1樓：郟依薇
職場如戰場，在職場上跟對人是很重要的。如果你的職場有人幫你指點迷津的話，你的職場之路也會一帆風順的。
2樓：匿名使用者
是的。成功講究命，運，勢，能。咱們真正能把握的就是勢和能，勢是國家、市場、公司的形式，商業大佬們無一不是借勢的好手。你跟對人也是借對勢。
3樓：辰星
重要，因為在職場中跟對人能是自己在職場中少走好多的彎路，也能使自己有更好的發展。
4樓：匿名使用者
在職場中跟對人是一件非常重要的事情，這個對你以後的人生髮展方向以及自己的成就緊密相連。
5樓：辰星
真的很重要，因為生意人的圈子，談論的是專案，賺的是利潤，想的是下一年。事業人的圈子，談論的是機會，賺的是財富，想到的是未來和保障。
6樓：秦寄風
非常重要，因為這就是職場上的規則，跟對一個人有時候會有意想不到的收穫，這就非常考驗一個人的識人技術了。
7樓：匿名使用者
這是一件非常重要的事情，因為你跟了不同的人，就說明你以後的發展道路是不同的，跟了好人的話你將會成為一個非常優秀的人。
8樓：猴29673呈良
很重要，有個好的領導會讓你的工作事半功倍，而且私底下好說話，你也好請假，好相處的領導很重要。
9樓：咎碩琳
在職場中跟對人特別重要，一個好的引領者會帶你走上事業的巔峰，取得輝煌的成就。
10樓：堪琢磨
這一點是真的非常的重要，那會決定你在這個公司混的如何，會決定你以後的前景會是怎樣子的。
在職場中跟對人真的重要嗎
11樓：112333束脩
是的。成功講究命，運，勢，能。
命，你出生在**不可選擇，但富二代和農二代的工作軌跡肯定不同。
運，這個很玄乎，屬於概率事件。
咱們真正能把握的就是勢和能，勢是國家＼市場＼公司的形式，商業大佬們無一不是借勢的好手。你跟對人也是借對勢。
能是你個人的能力。需要有，但大環境下效用是最低的。
在工作中，是不是跟一個好領導工作真的很重要？
12樓：新初遊戲
確實非常重要，好領導擅長教育和領導，可以讓我們更好的發展。
自己實習的時候，就有一個好領導。
每天幫助自己建立工作計劃，而且有空就會在我旁邊指導自己······後來自己再也沒有遇到這麼好的領導。
大多數領導都是不管事，推卸責任，而且不願意為員工花費時間。
13樓：小喵談考研
我覺得還是挺重要的，因為一個好領導可以教會你很多工作上的技能，然後也會讓你們擁有凝聚力，只要你們能學到的經驗就比較多，然後升職的機會也就比比較大，所以我覺得還是挺重要要的。
14樓：獨角獸優醬
我認為在工作中跟以為好領導工作是非常重要的，因為好的領導會教會你許多東西，而且他不會讓你浪費時間在沒有用的事情上，會體諒你的感受，會讓你很快的成手，這個是非常重要的
15樓：養生美食小甜心
我覺得其實這是很重要的，如果你跟著一個非常好的領導，這個領導會帶領你走向一個特別光明的未來，如果你的領導不是特別的好，你所有的東西都需要自己摸索，這樣你進步就會特別慢。
16樓：工程行業的小陳
真的特別重要，一個好的領導可以決定你每天的心情和對工作的拼勁。去年的時候，我的領導是個男的，性格很好，我是那種事特別多的人，總是喜歡找他，但是前提是我的業績得做好，不然他也不會搭理我的，所以我每次都很努力的做出業績來。
17樓：wxj微笑天使
這是毋庸置疑的了，有一個好領導會讓你在工作中非常愉快的工作，平時表現好的話會經常誇獎你，並且在你平時工作中會給予你很大的鼓勵。一位好領導在工作中是非常重要的，可以帶著你走向工作的光明的前程。
18樓：肉肉遊戲解說
我覺得跟一個好領導是很有必要的，因為它決定了你們組或者你們公司的發展方向，如果是一個有遠見卓越的領導人的話，那你們的公司肯定會越來越好，如果你們領導人就是很目光短淺，多給點建議吧！
19樓：小熊生活號
我們常說跟對人做對事，所以有一個好領導易如此，是職場上的一盞明燈！你工作中的想法建議如果是好領導不會忽略，才智慧夠得以發揮。你的缺點和不足會被指正，這樣的工作環境下會讓心情愉悅，工作效率也會事半功倍。
跟著好領導成長空間大！
20樓：呱太
在工作當中呢，跟一個好領導工作是非常重要的，因為一個好領導在專業領域的造詣是非常高的，跟著他，你可以學習到很多知識，其次，一個好領導，有助於你以後的提升，不會太壓制你的能力
在職場中，跟對人是否對自己影響很大？
21樓：萌萌的
對自己影響很大的。我去年剛進一個汽車公司當銷售，帶我的領導對我很嚴格。他也教會我很多銷售技巧和與客戶同事之間交往的經驗。
對自己幫助很大，剛開始一個月只有底工資，在他的幫助下，我的月工資也到一萬了。非常感謝他。
22樓：墨墨親爸
當然很大，甚至可能會影響我們的一生。
人的兩樣本事讓一生變得精彩，第一有能力影響一堆人，讓他們跟著自己發展，第二就是跟對一個人，他會帶你走向輝煌。
很多時候，一個人生導師的思想推動你前進。
23樓：誰懂草d憂
這個肯定是啦，跟對人會讓你少走彎路，正所謂，近朱者赤近墨者黑，無論是在職場還是在生活裡，有好的人帶你教你，你會一帆風順，而若是跟錯了人，無論什麼都需要自己摸索，這就給前行的腳步帶來了障礙。
人成功沒有捷徑，但跟對人一定會帶給你速度上的輝煌，羊能不能吃到好草，全看領頭羊的辨別能力，跟對人對自己的影響是意味成功與否。
24樓：阿宅趣生活
是的。職場中，能得到有經驗的前輩的指點和栽培，是一件很好的事情。可以學到很多東西，不管是工作上還是人際關係方面，都會有滿滿的收穫。
跟對了人，可以說職場會順風順水，不會遇到太多的麻煩。甚至會影響到一個人的思想和生活上。
25樓：日進鬥米
是的，跟對一個好的領導或上級，你的成長軌跡會完全不一樣。好的領導會讓你感覺到跟著他是有希望的，會提高你工作的熱情，讓你變得更有幹勁，更願意去學新的東西。而一個不好的領導，只會讓你變得越來越懶惰，變得越來越迷茫，不知道自己現在在做的事情究竟對不對。
26樓：wxj微笑天使
準確來說應該是找對領導非常重要，一個好的領導會把你帶到正確的道路上，會讓你前途是一片光明。好的領導會慢慢的引導著你，讓你知道怎麼做是對的，在職場中能找到方向。晉升的機會也比較多。
27樓：若女子星座情感坊
在職場中跟對人真的影響很大，尤其是老闆或者上司，如果他們身上的閃光點很多，那一定會影響職場新人，會在心裡設定這個人作為自己的標杆，從而在行動中模仿他，反之新人會受到不好的影響，也會對這份工作不滿意。跟對人比一個好的工作更重要，這個我深有體會。
28樓：靜觀社會之虹靜說說
這話問的，那是必須的啊，跟對人，至少你的飯碗在裁員的時候你可以在家裡矇頭大睡，甚至有好的待遇，機會，你的機率也是很大的，做得好了，領導賞識，升個一官半職的還困難嗎，跟對人在職場中可以少走彎路，有的時候可以減少不必要的麻煩
29樓：有機生活倡導者
這個肯定是的。很多人不僅可以讓你少走很多的彎路，而且可以起到事半功倍的效果。對於一個人來講，最重要的不是能力，不是客戶資源，而是寶貴的閱歷和經驗。
而遇到一個好的領導，他會給你分享很多他用錯誤總結累計出來的經驗，讓你既能少走彎路的同時還能夠快速成長。
30樓：十一維觀影
確實是這樣。
跟一個好的上司，對方可以很用心的傳授一些經驗，讓你少走很多彎路。這樣一來，你的成長應該是相當迅速的，可能也會更容易成功。
假如在職場中沒跟對人，那全靠你自己摸爬滾打，也許你通過自己的努力照樣會成功。但成功的時間可能會因此延後好幾年。
因此，跟對人確實很重要。
在職場中，如何判斷自己跟對人了？
31樓：喬傲晴
領導如果想培養你，會給你創造發展的機會，比如給你一些接觸更大領導的機會，或者是在大領導面前表揚你，推薦你。如果領導從來不在大領導面前替你美言，說明你還沒有進入領導的視線。
32樓：猴18545咐盒
只要他是真心對你好，就是跟對人了。可惜的是有些人不懂誰對他是真好。站在你的角度，替你考慮問題就是對你好。
根據你的特長和優勢，指導你指定良好的職業生涯規劃就是對你好。批評你的人不一定不好，表揚你的人不一定好。不吝嗇的交給你本領幫你成長就是好。
33樓：小知54964看睦
判斷自己是否跟對了領導，唯一的標準，就是在你跟著他一段時間後，你是否獲得了實實在在的好處。要是那種能摸得著看得見的，實實在在到手的好處。沒有獲得好處，一定不值得跟隨，就是這麼簡單粗暴。
34樓：曉淡
如果領導在工作中對你悉心傳授，說明沒有拿你當外人，有重點培養的意思。如果核心的東西不教你，或者是重要的事情不讓你參與，說明你還沒有進入領導的圈子。
35樓：嗒嗒我愛你
最明顯的就是把核心的業務交給你負責。任何一個部門，都有一些核心業務和邊緣業務。掌握了核心業務，那就是重點栽培了。如果只是讓你負責一些很難出成績的邊緣業務，說明還沒把你當自己人。
36樓：猴86447倮妨
你跟的上司做人做事要價值觀正確。有的上司現在很厲害，過幾年可能就栽了，根本原因此人價值觀不正，職場套路不正，早晚要栽跟頭。比如，你跟的上司就是歪門邪道上來的，上位後走得還是歪門邪道，這個風險很大，走不長遠。
要跟前途明朗，價值觀基本正確的人。
37樓：離64247繼憑
你跟的上司要大力推薦提攜你。你跟對上司，上司也重用你，但關鍵時候不提攜你，這說明你不是他的核心圈裡人。你只是他的一名干將，但不一定是核心自己人。
真正的好上司，培養你，甚至在培養過程中，打罵你。但是有了提拔機會，他首先推薦你，出了問題，保護你。在上級面前，千方百計創造機會，表揚你，給你的進步爭取機會。
工作中的人際關係真是太讓人心累了。
38樓：匿名使用者
職場工作累，但相處人心更累。只要懂得相處之道，可以輕鬆應對。 一：
認清「平等」 雖然法律上宣揚人生而平等，但你需要明白，人的確是生而不平等的。 旁人是否平等地對待你無非取決於兩點，一是背景，二是實力。 上班心累，是因為精神狀態所致，一般有如下原因：
工作不是自己感興趣的內容，沒有當做事業在做，所以沒動力。 很多人選擇事業都會考慮自己的愛好與特長，這樣既能發揮特長，做的又是喜歡的工作，所以工作的時候動力很足，不會心累。
39樓：
是的，我也這麼覺得。覺得特別的累，然後還要做自己不願意做的事，我想應該要調整好心態吧，因為這個無法避免。要抱著一份互相學習的心態來面對工作。
工作不僅是一個能夠提供金錢的地方，還是一個可以讓我們無止境學習的地方，所以你要感恩你的工作，每天都處在不斷的進步中的好心態。自己的個性要收斂，工作中允許你有個性，但是你的個性不要傷害到別人，你的個性不是孤立，你的個性不是不交流就好，因為工作需要相互配合，如果你因為太個性而導致和別人的溝通產生問題，那就沒有辦法工作了。要有一個好的脾氣。
工作中什麼樣的人都有，抱著什麼心態來對待你的人都有，他們可能為了利益、可能為了嘲笑你，可能只是看不慣你就會對你表現不友好的以免，此時你大可不必太在意，一笑置之就好了。懂得拒絕，有的同事就是特別會來事，或者說總是想尋求別人的幫助，自己的工作想法設法讓別人幫助他，此時在你沒有什麼事情的情況下可以答應，但是如果一旦需要佔據你很大的精力的時候還是要記得拒絕，否則影響自己的工作就不好了。表面處事要相對圓滑一些。
你是一個個體，面對的是很多不同的個體的人，有的人是長方形、有的人是菱形，每一個人都會傷害到你，也會幫助到你，所以你要圓滑一些，因為這樣的自己不容易傷害到別人，別人自然也會對你友好一些。
說話不要太多。所謂言多必失，有時為了圖一時的嘴快，就會想說什麼說什麼，其實已經在無形之中就傷害到了別人，這樣會對自己非常的不利，所以要想處理好關係還是少說幾句話把。一定要有自己信任的人。
工作中必須要有一個自己相對可靠的人，在關鍵時刻可以幫助自己，否則的話會很無助，所有的人和你都是對立面，自己都沒有可以尋求幫助的人。
跟對人。在工作中真的要選對一個人然後要彼此信任，跟著他一起幹下去，不佔一個隊伍，只靠自己的力量很難往前走。所以跟對人真的是非常的重要的。
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