1樓：戀丶一世腐朽
釋義：通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。一般情況下，「13薪」就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水，還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。
十三薪的法律法規：
十三薪超過《勞動法》的範疇，所以每個用人單位是否發放或者如何發放十三薪，勞動監察部門管不了，但關鍵看當初用人單位和勞動者之間是如何約定的。
讀音：shí sān xīn
造句：1、媽媽的單位待遇很不錯，每年都有十三薪。
2、今天學習了關於十三薪的法律。
3、十三薪並不是每個公司都有的。
4、他的單位都沒有十三薪這個福利。
5、今年年底有十三薪可以拿，非常高興。
2樓：l小王爺
十三薪通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。一般情況下，「13薪」就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水，還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行"雙薪制"(按照國家有關規定，單位為其僱員多發放一個月的工資)後，個人因此而取得的"雙薪"，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計徵個人所得稅。
十三薪超過《勞動法》的範疇，所以每個用人單位是否發放或者如何發放十三薪，勞動監察部門管不了，但關鍵看當初用人單位和勞動者之間是如何約定的。
十三薪和年終獎的區別
3樓：職場漂漂拳
年終獎和十三薪到底有什麼區別？
4樓：法妞問答律師**諮詢
從理論上來講雖然年終雙薪和年終獎都屬於勞動報酬的範圍，都屬於工資總額的範圍，但是兩者還是有明顯區別的。
年終雙薪是第13個月工資，有關法律中沒有明確規定用人單位必須給職工支付13個月工資。年終雙薪發放的是工資，它的發放數額、發放時間都是確定的，年終雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應獲得固定一筆收入。
年終獎則是一種獎金，是對員工全年勞動的超額勞動報酬，一般根據員工全年工作的考核結果進行發放，而且具體金額的彈性較大。
5樓：
1、「十三薪」即第十三個月工資，也稱「年底雙薪」，是指單位按照規定程式向個人多發放一個月工資。
2、年終獎是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。
3、兩者區別在於，「十三薪」更能體現激勵的公平性；年終獎更能體現績效考核的結果。
拓展內容：
1、十三薪，如果用人單位有明確規定，則按照規定執行；如果用人單位沒有明確規定，司法實踐中傾向於按照勞動者當年平均工資作為計算基數；對於年中解除勞動合同而應當支付十三薪的，司法實踐中傾向於按照解除前勞動者12個月平均工資作為十三薪的計算基數。
2、年終獎一般不會約定具體發放數額的，但是企業也有義務和職工協商來制訂相關發放的標準。
3、由於年終獎是與績效考核來匹配的，所以年終獎的發放既要考慮到企業的經營效益即年度的業績狀況，也要考慮到員工年度的業績狀況和年初計劃的完成情況。
6樓：小小小白
1、概念
十三薪，顧名思義指第十三個月工資，也稱為年底雙薪，指單位按照規定向員工多發放一個月的工資。
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定，而且一般不低。
2、結果
十三薪更能體現激勵的公平性；年終獎更能體現績效考核的結果。
3、計算基數
年終獎在計算數額上，帶有一定的不確定性。而對於「十三薪」的計算基數來說，如果用人單位有明確規定，則按照規定執行；如果用人單位沒有明確規定，司法實踐中傾向於按照勞動者當年平均工資作為計算基數；對於年中解除勞動合同而應當支付十三薪的，司法實踐中傾向於按照解除前勞動者12個月平均工資作為十三薪的計算基數。
4、發放
法律法規沒有對用人單位發放「十三薪」作出具體的規定，它屬於企業自主管理的範疇，公司可以根據自身情況來考慮是否發放以及如何發放。
企業如果沒有明文規定，此前也沒有慣例，勞動者就不能強求單位必須發年底雙薪。而第十三個月工資的標準是基本工資還是全額工資或者還是獎金，完全要根據企業與員工的約定，或者企業薪酬福利政策的規定來確定。
因此，關於「十三薪」的發放，不同企業有不同的規定。有的企業在《員工手冊》中規定：農曆年底，公司將發給員工一個月的工資額作為獎金，獎金按比例計算，發給當年加入公司並於12月31日前通過試用期的員工。
出勤率不良、表現不好或者有違紀行為的員工不能獲得此獎金。
7樓：更上百層樓
年終獎和13薪有2點不同：
一、兩者的含義不同：
1、年終獎的含義：年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。
2、13薪的含義：國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行「雙薪制」（按照國家有關規定，單位為其僱員多發放一個月的工資）後，個人因此而取得的「雙薪」，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計徵個人所得稅。
二、兩者的發放不同：
1、年終獎的發放：年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
2、13薪的發放：「13薪」就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水；還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。
8樓：地戕
1、《國家稅務總局關於個人所得稅若干政策問題的批覆》（國稅函[2002]629號）規定：對上述「雙薪」所得原則上不再扣除費用，應全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅，但如果納稅人取得「雙薪」當月的工資、薪金所得不足3500元（北京地區）的，應以「雙薪」所得與當月工資、薪金所得合併十三薪，即：「第十三個月工資」，也稱為「年底雙薪」。
2、年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。
9樓：匿名使用者
通常是指工作期滿一年後,可以領取第十三個月的工資。一般情況下,「13薪」就是年底雙薪,每年第12個月時,用人單位多向員工發放一個月的薪水。
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。
一般情況下，「13薪」就是年底雙薪。是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。
每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水;還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：
6000。
13薪不是獎金，而是和月薪性質相同，屬於固定發放的。發放數額、方式、時間都是確定的。多少是根據每個職場人的薪酬水平決定，企業不容易動手腳。
年終獎金由企業根據自身的經營業績指標的完成狀況，在年終一次性發放的現金薪酬。數額多少，一般都是由企業根據員工的表現而決定。每年都會有所浮動，不固定。
年終獎屬於獎金範疇，根據新修訂的個人所得稅法，需按七級稅率繳稅。不超過1500元的不扣費；1500~4500元部分，扣費105元；4500~9000的部分，扣費555元；9000~35000部分，扣費1005元。也就是說，年終獎發的越多，繳稅越多。
10樓：玄良宋冬
看公司而定，有些是一回事，有些就是分開的，既發十三薪也發年終獎
再看看別人怎麼說的。
11樓：不用百思立馬解
年終獎金就是十三個月的工資。 年終獎獎金對於員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良,工作成績突出,為企業的發展做出了貢獻,就應該給予獎勵.
通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。一般情況下，「13薪」就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水;還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。
例如：月薪3000，當年底或者滿12個月工期時，第十三個月發放工資時為：6000。
如果是年底發放13新的單位，按照 13薪工資 = 月薪/12*工作月份 的公式進行計算。
例如：月薪3000，工作了3個月到年底，那麼年底發放工資為：本月工資3000+ 3000/12*3 = 3750 元
發放「13薪」是用人單位為了吸引人才時採取的一項有效措施。這是企業對員工的一種福利待遇。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。
年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力.
12樓：匿名使用者
兩者區別在於：「十三薪」更能體現激勵的公平性；年終獎更能體現績效考核的結果。
「十三薪」即第十三個月工資，也稱「年底雙薪」，是指單位按照規定程式向個人多發放一個月工資。 與年終獎一樣，法律法規沒有對用人單位發放「十三薪」作出具體的規定，它屬於企業自主管理的範疇，公司可以根據自身情況來考慮是否發放以及如何發放。
年終獎是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。
十三薪和年終獎的區別是怎麼樣，十三薪和年終獎的區別
年終獎和十三薪有什麼區別？1 定義。十三薪 即 第十三個月工資 也稱為 年底雙薪 國家機關 事業單位 企業和其他單位在實行 雙薪制 按照國家有關規定，單位為其僱員多發放一個月的工資 後，個人因此而取得的 雙薪 應單獨作為一個月的工資 薪金所得計徵個人所得稅。年終獎 是指每年度末企業給予員工不封頂的獎...
臥薪嚐膽是什麼意思？臥薪的薪指的是什麼
臥薪嚐膽的 薪 的意思是 柴草。成語意思是 睡在柴草上 經常嘗一嘗苦膽。比喻刻苦激勵自身 堅定報仇雪恥的意志。出自 西漢 司馬遷 史記 越王勾踐世家 越王勾踐反國，乃苦身焦思，置膽於坐，坐臥即仰膽，飲食亦嘗膽也。釋義 越王勾踐回到越國後，時時刻刻想著如何復國，於是就每天讓自己的身體勞累，讓自己焦慮的...
什麼是十三太保，十三太保是什麼意思？
是種保胎的中藥 這你都不知道 暈死 秒懂百科精選 十三太保 唐朝末年將領 十三太保是什麼意思？ 迷了路的鹿 相傳唐末李克用有義子十二人，皆被封為太保而得名，有時亦特指第十三位義子李存孝。除三太保李存勖外，其他十二人均為養子。因頗富盛名，中國歷史後期許多人物組合 團體都以 十三太保 為號。釋義 1 古...