領導總當別人面說你的不好是什麼體驗

1樓：名

我的工作做的挺好的，領導錯怪我了，並且我很珍惜這份工作。如果是這種情況，也不要過於激動的為自己辯解，與領導發生正面衝突。既然你工作做的好，領導又不是瞎子，他難道看不到你的工作做的好嗎？

那隻能說明領導是故意為難你，這時候就不是工作做沒做好的問題了，而是你跟領導的個人關係沒有處好，要知道人都是感情動物，領導也有自己的喜怒哀樂。所以要反思自己是否跟領導溝通不夠多，或者讓領導對自己有什麼誤解，找到答案後去對應解決。

2樓：曉淡

領導既然是領導，必然有他的過人之處，面對領導的批評，最重要的還是保持一顆平常心，積極的反思自己的工作能力，跟領導處好關係。如此才能讓我們在職場如魚得水，平步青雲。

3樓：寶寶99676淮猿

如果在吃飯的場合批評你，那個人覺得領導是關愛你。因為能在一起吃飯的應該沒有外人，在這個非正式場合批評，也可以理解一種對你點撥或者關愛。如果實在很正式的場合批評你，那可能你近期的工作的確存在紕漏。

總是批評你說明你在他心理還有些位置和份量。如果都不搭理你了，又或者隨時隨地的誇你讚美你，你反而要小心了。我就遇到過。

4樓：年79343詰娜

感覺自己真的是好丟臉啊，以後在同事的面前都快要抬不起頭來做人了，從此以後就會非常的痛恨這個領導的，怎麼能這麼不在乎我的面子呢。

5樓：編號

有多種原因。比如，領導說你的不足，但是你們團隊還是不錯的，那麼代表誰厲害。領導說你的不足，你們團隊挺差，是誰在拖後腿。

還有，這個外人也是個領導，你們領導有求於他，是不是找共同話題，你的員工怎麼樣，我的員工太差了，巴拉巴拉。還有種就是，你們工資偏向於領導，領導心虛，於是宣揚你們的不足，這樣他拿高工資就是正常的。我就感覺自己是非常的沒有面子的，很丟臉。

6樓：猴42357值迅

被領導批評是一件非常的正常的事情，但是當著全公司的面批評我，我是真的有一點受不了的，覺得自己非常的沒有面子，自尊心嚴重的受到傷害。

7樓：猴94263賈叛

分析一下是領導心情不好，借題發揮，還是真的自己有錯了。如果是前者，等領導心情平復了再去說一遍，而且就是論事，別說誰對誰錯；如果是後者，好好改正，做好後說給領導就行。千萬別假裝聰明，態度有時候也很重要。

我的領導是那種當面永遠誇你，只要你不在就狂和別人說你壞話的人，把別人說的很差很差，當面為啥裝的很好

8樓：匿名使用者

你的領導是一個自作聰明的人！他認為誇你就是為了讓你死心塌地的好好幹活！聰明人沒有一個當著面貶低別人！不過背後貶低別人也是糊塗做法，別人總要知道的！

9樓：吉利金剛

你領導如果真是這樣人，就說明你的領導人品有問題，能換個工作就換個工作吧！在這種領導手下是沒有出路的，保護好自己，免得受傷害

領導是個小人，總是當著我的面說我們那裡的人的各種不對，我該怎麼辦？

10樓：

你的領導在你面前說別人的不是也會在別人面前說你的不是。對他這種人你也沒有辦法，最好的辦法就是避免和他獨處的機會，他說別人壞話的時候千萬別表態儘量轉移話題

11樓：頑石山水

應該是對你特別重視，把你當自己人，所以將他面對的局面分享給你，也希望聽到你的建議

當領導當著很多人的面罵你，而且話很難聽。你是選擇忍氣吞聲還是選擇和領導開幹？

12樓：匿名使用者

肯定很生氣，人都是有尊嚴的，看自己的處境吧，有機會把你的不滿表達出來吧！如果領導就那樣的人，說明他也不是什麼值得尊重的人…

13樓：東莞鼎興乾燥劑

看是因為什麼了，如果是你本身的問題，那就道歉並吸取教訓；如果不是你的問題，那就跟領導說清楚。不管是什麼原因，都不能跟領導頂著幹，對誰都沒有好處，只能私下裡跟他談談。

14樓：小燕子向前衝

忍氣吞聲吧，要不怎麼體現領導和員工的區別呢，也得給領導留幾分面子

15樓：匿名使用者

你確實做錯？還有你在乎現在的工作？

同事總是當著領導的面挑我的毛病，如何處理？

16樓：匿名使用者

我覺得你可以適當的硬點，厥他幾句，他會收斂些，不要表現得太怕他，領導面前，他說你壞話，你就反擊，但不要直接說，比如他說你不好，你就說他做的特別好特到位誰都比不了以後得跟他多學習！或者間接性的同領導談話中，也說他這不行那不行。不然你越不說他越欺負你，時間長了，你更不好受。

實在不行就換過一個工作，對於這種小人敬而遠之。