1樓：職場達人老油子
印象最深和離我最近的應該是大學的那個學生會面試吧。也不知道我腦子是怎麼想的，大家都說學生會這個組織加入可以不加入也罷，畢竟很多裡面都在搞那種烏煙瘴氣的官僚組織，有的人仗著他是幹部，然後不幹實事，就知道指揮下面的人，所以在學生會裡其實學不到什麼真正的本領，反而是巴結人倒是真的有一套。
我還沒有進入學生會的時候被人灌輸過這個觀點，然後剛進去面試的時候，他問的那些奇葩的面試問題也著實讓我吃驚了。
有一個問題是這樣問的，你會不會對學生會一心一意永不拋棄，永不放棄。說實話，表面上看起來還挺正常的，但是他後面又說了一句，你要學會把學生會當做你的男朋友，但是你不能對他撒嬌，不能跟他要回報，你只能一心一意的為他服務。這個面試問題，當時我是愣在原地，因為我覺得他問這個問題有點奇怪，我懷疑提問者腦洞是不是也特別大啊。
後面我說，我沒有想過把學生會當做男朋友，一心一意這些都要看緣分了。
還有問題問的特別的露骨，說你進了學生會會不會對部長的話語言聽計從？我當時心裡就在自己思考，難道進了學生會什麼的做事都要聽部長部長，就是那種部長是大佬，什麼意見也不能提的嗎？只有他一個人是正確的嗎？
後來我和他說我不會全部都聽部長的，如果有意見我還是會指出來的。當下午我看到面試的人臉色就有點變了，好像覺得不符合他們心目中的要求，可能他們想要招的幹事是那種言聽計從，然後可以任他們擺佈和掌控的人吧。
在這樣第一輪面試之後，我也本以為我會被殺掉的，但是沒想到我居然過了，第一輪面試，還要去複試！後來我不想去複試，因為我覺得這個學生會不是我喜歡的東西，但是我對他的這些奇葩問題是，記憶非常深刻的。
還有一個就是我曾經想要加入一個公益的組織，他面試者給我提了個問題，說的是你會不會犧牲和男朋友相處的時間來做公益？這個我覺得其實是有一點奇葩的，因為做公益這樣的事情並不是說有一定的要求，而是你自己主動的話是最好的，才是符合公益的初衷。
2樓：職場桔子
剛畢業那會兒以及離職之後，找過很久的工作，也面試了很多。大部分都算是比較正常的，也有比較奇葩的公司問一些奇葩的問題。可能人事是為了公司著想，但是站在應聘者的角度真的不能接受。
最奇葩的一次面試是問了我2個讓我不能接受的問題。
第一個問題是如果我能進公司，但是工作的崗位會有所調動，我願不願意。
我沒有直接回絕，而是問了會換到哪個崗位，然後面試官說不知道。這就很尷尬了啊，連入職的崗位都不知道，我心裡真的很沒有底啊。
不過為了面試通過我還是說了可以，其實這個真的很違心。
第二個問題是我願不願意為了公司的需要而放棄自己的時間。
其實這個也是站在公司的角度出發的，但是我就是應聘一個小小的職員啊，為公司付出是應該的，但是不能讓我拿著3千的底薪然後24小時為公司轉動吧。
為了公司放棄自己的時間在一定程度上可以，但是我肯定接受不了每天都這樣做。
然後我很保守的說看崗位的需要以及薪資待遇。
最後的結果是我沒有被錄取，可能是因為沒有無條件的付出吧。
不過即使錄取了我也不會去的，因為根本不知道會把我分在哪個崗位上啊。我當時其實很抗拒銷售，所有根本不想做關於銷售的工作，因為之前做過。
我覺得面試官為公司考慮是沒有問題的，但是問一些很明顯應聘者不可能做到的事情就很奇葩了。
3樓：流夏
第一個問題：你覺得顏值重要還是才華重要。這是剛在大一的時候，我參加的新聲文學社，在面試的時候，一個學長問我的，當時的我，有一點懵了。
我在想，怎麼回答才可以過，我要是說顏值重要，可能別人看我就覺得不是喜歡文學的，假如我是說才華重要，肯定還會受到質問的，所以我最後說的是，兩個相同重要，然後進行闡述的，結果我被錄取了。
第二個問題：你認為學長好還是學姐好。這是在校園電視臺裡，被面試的人問的，我在想，不管我怎麼回答，我應該都會得罪人的，其實對我來說，學姐比較細心，在我開學的時候，幫助我很多，然後，當時我沒怎麼多想，我就真實的說了，把自己的心裡想法說了出來。
最後沒什麼影響，就只是問問而已，沒必要緊張的。
第三個問題，是一次思修考試，我們考試是分成面試和筆試的。老師當時問我的是，他喜歡吃什麼！我當時覺得老師是不是問錯了，我後來又問了一下，然後老師說，沒有問錯，然後我就隨便說了一點，然後我就過了。
最後我才知道，並不是老師特意在這麼問的，是因為在我的班級就是我一個人面試的，老師是想讓我過的，不然以後就沒人希望面試了。
想想自己當初在面試之前很努力的看書，最後是這個問題，我頓時傻眼了，不過我沒有遺憾，至少我自己努力了啊，所以在做任何事情，只要你自己提前做好了，即便是沒有成功，你都是開心的。
4樓：職場大佬羋八子
記得有一次去一個網際網路公司面試，是公司董事長親自面試的，一個女老闆，看起來很乾練的樣子。
當時面試的時候首先是讓我進行自我介紹，我很快的說了以後，她又問了一些問題，我也都很順暢的回答了。
當我以為快結束的時候，她突然問我有沒有男朋友，我說剛分了，然後又問我分手的原因。
後來又問我找物件的要求以及對愛情和婚姻的看法等，我當時都快以為這老闆要給我介紹男朋友了。
當我說完以後，她又跟我說了一堆她對愛情方面的見解，還說什麼現在的姑娘要求太高，這樣不好，還是踏實一點比較好。
我當時那個汗顏啊，我就是來面試個人事的，不用這樣對我吧，還需要問這麼詳細的嗎？
那天面試我是十點到的，結果硬生生12點多我才面試完，我出來以後人家公司人事都問我面試怎麼這麼久。
還有一次是去金融公司面試，結果那個面試官也是搞笑，問的完全和工作內容無關。
竟然問我覺得本地房價是什麼情況，還問我家住在**，有幾口人，都是幹嘛的，還問了我以前上學時候的事情。
當然了，最後還向我打聽了我之前的公司情況，然後還讓我當天就上班，問我能不能將之前公司的同事給挖過來。
當時硬是把笑給憋回去了，生怕笑出來讓人家生氣，覺得我不禮貌。
但是真的是奇葩啊，不知道這些面試的人是怎麼想的，有必要這麼著急嗎？
而且招人不是應該詢問求職者會什麼，有沒有經驗，或者是能為公司帶來什麼貢獻嗎？
總之我面試的時候就遇到過這些奇葩問題，讓我印象深刻。
5樓：體育一家言
我參加公務員的時候，曾經出現過這麼一道面試考題。如果你陪領導打球，領導輸球摔拍子你該怎麼辦？
當時拿到這道題的時候我就傻眼了，我不知道該從哪一個方面入手來分析這道題，只知道我是一個國家工作人員，我怎麼會陪領導打球呢？這不就是那年春晚上所演的小品投其所好的橋段嗎？
想到這裡我就從幾個方面了論述，匆匆的在草稿紙上寫下了幾點意見，當時也獲得了許多評委的認可。我是這樣寫的：
首先，要對領導輸球這件事採取理性的觀點。
領導輸球誠然可怕，但是相比較於在生活中遇到的其他一些挫折和困難，可怕心性低得多，所以在心理上可以進行自我安慰，領導輸球是他技不如人，這件事並不與我們的工作有密切相關的地方，所以沒必要像一個小公務員之死上所描寫的那樣，特別的在意，領導摔拍子，這只是當時領導對自己輸球的一種態度而已，而並不是針對自己。
其次，好好的安慰領導
如果在打球的時候我贏了領導，那麼我會告訴他，我曾經參加過什麼什麼運動會，曾經獲得過幾等獎，領導輸球是必然的，但是我從來也沒有遇見過這樣的對手，俗話說棋逢對手，領導有這麼好的球技，實屬難得。
第三，理解領導的行為
你一個人在做錯事或者在赤峰自己技不如人的事後都會做一些過激的行為，所以對領導拍拍這件事是完全可以理解的，領導也畢竟是人嘛，之所以為人那麼就一定有七情六慾，所以只有更好的理解才能更好的工作。
當時我答完這三點之後，所有的評委都投給了我贊成的目光，就這樣我順利的通過了公務員面試，考上了當地的公務員。
所以說如果你也遇到了這樣的奇葩問題，一定要從容的面對，在理解別人的基礎上對所問的問題進行客觀理性的回答，就一定會獲得評委的讚許。
6樓：朝雨浥輕塵
自己去年離職前，偷偷的去面試過好多家單位，每家單位都有自己的特點，問題也都不一樣，每家都有自己的特色，我自己就要多準備很多東西，必須要準備充分。
最後那家公司面試結束，肯定是沒有通過，比較讓我無語的一家公司。
還有一家公司，面試我時候，問我有沒有物件，問我如果有物件以後會不會聽自己物件的，以後如果物件讓你離職會不會離職，打算在**買房子，一系列問題問下來，也把我問蒙圈了，也不知道該如何去回答。
還有一家公司面試時候只問三個問題，願意加班嗎，週末加班可以嗎，對加班什麼看法。反正能想到入職以後就沒有休息日了。
7樓：匿名使用者
我現在的身份是一個大學生，是大一的新生，到學校，我們要參加許多社團，還有學校組織，這就要面臨著面試，面試吧，有一輪還有二輪。
學姐就問，你為什麼衣服要這樣穿上不拉拉鍊，而且還要稍微向下，你不讓他穿得特別端正，這是隨意的，我不知道該怎麼回答，因為穿衣服畢竟是個人習慣嘛，自己已經習慣了，隨意邋遢，那是為了這次面試，我不能就這麼隨便的回答，我當時就說因為這個衣服就是這樣才會更好看，所以我為了選擇更好看才那樣穿的。
還有二輪面試，記得去參加二輪面試那個事，特別奇葩，這個部長看到桌子上有一瓶水，然後他急中生智就問你這瓶水我已經喝過了，已經剩下半瓶了，你如何去推銷它？這是我更是緊張，一臉懵逼，因為不知道會問到這這樣奇葩的問題，被喝了，水還怎麼會賣出去，是多麼奇葩呀，準備賣出去誰買呀。但是想想也不會這樣回答，因為畢竟這是一個很正式的，然後我就說我半瓶水就可以說，如果你買了這半瓶水濃縮就是精華，他會特別好喝，而且如果你買了這半瓶水，你可以為山區的孩子們捐助多少錢，這不是一件兩全其美的事！
既讓自己喝到了水，又呈現了自己的愛心力量，是一件多麼友善的事。
8樓：匿名使用者
我有一個朋友，去年剛剛畢業，去參加面試。面試官問的第一句話就是：你覺得你身體壯實嗎？
我朋友聽了當場有點懵，通常情況下不是應該問身體健不健康，有沒有什麼疾病之類的嗎？這怎麼一上來就問壯實不壯實呀。而且我這個朋友是個女生，這就比較尷尬。
後來我朋友說，可能是因為那家公司的底層員工工作比較辛苦，他們說的那個壯士就是問有沒有低血壓，身體健康情況之類的。但是我覺得壯實和身體健康之間還是有差別的，所以說我覺得這個面試官的問題問的挺奇葩的。
還有就是現在女生去找工作的話，有公司是不太願意要的。因為女生從結婚到懷孕再到生孩子，需要有產假耽誤工作。有些公司更願意應聘一些已經生過孩子已經不打算再要的人。
或者在要這個人之前會籤合同，幾年之內不結婚，結婚幾年內不要小孩之類的。有一些人去面試的時候就會被問到有計生證嗎？以前這個問題還是比較那個的，有點歧視女性的意思，其實並沒有，公司只有從利益的角度出發去考慮問題，而且現在人們基本上也都習慣這個問題了。
我當初去應聘學生會的時候，還問過你覺得你自己比他人強在**？不是，這個問題本身就有一點兒不尊重人，每個人都是不一樣的，不能通過貶低別人來提高自己。所以我當初毅然決然的離開了，沒有加入那個學生會。
面試時候遇到奇葩問題，可能會重新整理你的三觀，但是我覺得面試官問的問題一定是跟公司有關係的。所以說，在特定情況下有些奇葩問題其實也不是那麼奇葩了。
你聽過面試官問的哪些奇葩的問題？
有一次，去一家房地產公司面試，公司位置挺偏僻的，而且進了公司之後，就像迷宮，找了2層樓也沒有見到一個人。後來終於聯絡到招聘負責人，填好各種 做了2,3種測試，又等了大概半小時才等到他們的面試官。面試官帶著渾身的酒氣，滿臉通紅，醉眼朦朧，讓我和另一位應聘其他崗的姑娘一起面試。會議室只有3個人，他瞟了一...
你被問過最讓你感到目瞪口呆的問題是什么
曾經一個美國小哥的邏輯很神奇 問我中國冬天冷還是熱 我說有的地方冷有的地方熱就像美國一樣。小哥說 好神奇啊！怎麼會這樣！我說中國很大啊。他說 不過美國是一塊一塊的分成不同州的啊！所以有的州冷有的州熱很正常，中國就一大塊怎麼也會這樣！印象最深的一次是，一個同學美國女生問 為什麼亞洲人 這麼好？我也問她...
你遇見過哪些奇葩的男友，你遇見過哪些奇葩的男友 女友？
有一次姑娘手機停機了讓男朋友幫忙充下，男朋友充了20，完了打 過來說 幫你充了20哦！你這周表現的很聽話，還我10塊就可以了！一同學，花了仨月追到他們班的班花。處了不到三天就分手了。分手的理由是 即使班花跟他在一起了，還是有很多追求者，這樣下去遲早要出事。不如先把班花甩了。七夕節我把他的 都洗出來做...