1樓：薛曼蓉
這些勾心鬥角，都在我們面對職場生涯的時候，必須要經歷的，因為在職場當中，每一個人的內心都是想要的，他們為了達到目的都會不顧一切。
2樓：名
我個人非常討厭職場內的勾心鬥角，對於那些心懷叵測的人，我覺得應該把他趕出公司，因為這樣的人會帶壞公司的整體氛圍。
3樓：雞炮57049親剎
平庸的人大多奴性十足，勾心鬥角，爾虞我詐是常態 。但這就是職場小人的生存之道。他不這樣做，他就得死，你若平庸到末位，你也這樣。向來劣幣驅逐庸幣。
4樓：回憶
「弱肉強食，適者生存」這句話挺適合職場的，每個人都很想展現自己的能力，逐步強化業務方面的能力，卻忽視了彼此之間的情。
5樓：獨身女王
之所以勾心鬥角是為了在領導心裡留下好印象然後提高自己的職位獲得更好的工資待遇，但是太過於勾心鬥角就會失去正當競爭的意義。
6樓：匿名使用者
這些都是為了能在這個公司生存下去，而做出的一些選擇，其實每個人都想過好自己的生活，也不想這樣做，到最後都是因為生活所逼。
7樓：融麗雅
我覺得很正常，因為他們都想做管理層，這樣的話，他們就會有競爭，在健身的時候就會產生手段，會發生勾心鬥角的事情。
8樓：以心
這個就挺正常的了，現在的社會都是要靠背景什麼的，沒有背景真的不容易，尤其是競爭激烈的地方，我覺得真的很累。
9樓：小知11578嘿捌
沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。在職場內不要相信任何人，也不要參與他們的勾心鬥角，作為一名旁觀者，同時也要懂得保護自己。
10樓：柒74180侖鉀
其實我特別討厭這樣的現象，我感覺大家為什麼非要爭來爭去呢，為什麼就不能夠在自己的崗位上做著自己的工作呢。
怎麼看待職場中的勾心鬥角爾虞我詐的？
11樓：莘夜槐
對於個人而言，對於往上奮鬥反而沒有那麼大的企圖心，我覺得順其自然就好。首先應該看到，職場更高的職位明明就是越來越少的，不可能人的人都有機會，所以何必勾心鬥角的去爭去搶？其次，應該看到人生價值的體現是多種多樣的，不是隻有職業認可一條，我們應該在學會十個指頭彈鋼琴。
12樓：名
職場真的沒有感情，你工作幹不好註定是被淘汰的。請你認真對待每一份工資，一個公司就是每天有人進，有人出。人情在你的家鄉，在你的家庭裡是很重要。
在職場請收起那卑微的感情，努力的去把工作幹好。
13樓：吳尊是我的
正確的職場關係是靠實力拼搏，獲取晉升，實現更大的價值。同事願意與你合作，支援你，幫助你，不是因為你對同事好才這樣做，而是因為對你認可才這樣做的。要把自己做到讓人認可、服氣，才能夠做的更好，提升自己的影響力。
修煉自己，讓自己強大，有實力，就會贏得同事支援與跟隨。若是靠勾心鬥角、爾虞我詐的方式即便是獲得了晉升，也不會做的更好。
14樓：緋攻
做人比做事難的多，升職比加薪要難的多。一般穩定的公司，職位很難有變動，下面的很難有機會晉升。只要公司沒有發展，人員一般就不會有變動，年輕人看不到機會，這個公司就更沒有未來。
15樓：沉夜孤星
現象確實存在的，也是非常常見的一種現象。是人就有矛盾就有鬥爭，特別是上位鬥爭與同事之間的不良竟爭，這些都應該引起管理者特別的重視。當然，這種現象不是職場的主流，職場的主流還是相互協同協作，為了團隊共同的共同目標而努力工作，因為大多數人都是正派的。
同事關係就是一同幹事的關係，就是為了公司的一個目標，大家一起做事，來實現目標。
16樓：匿名使用者
要把自己做到讓人認可、服氣，才能夠做的更好，提升自己的影響力。修煉自己，讓自己強大，有實力，就會贏得同事支援與跟隨。若是靠勾心鬥角、爾虞我詐的方式即便是獲得了晉升，也不會做的更好。
17樓：辰星
職場其實就像金字塔一樣，越往上走，人越少；越往上走，可以擁有的資源越多；約往上走，可以獲得的各項東西越多；越往上走，工作反而更輕鬆。但是在工作實際中，越在底層，工作壓力越大，工作待遇越低。這就是為什麼大家願意勾心鬥角、爾虞我詐的想要取得更高層次的原因吧。
18樓：
這是在職場中最平常的事情了，只有不斷的提升自己才不會被淘汰
19樓：
有人的地方就有江湖，有江湖就會有鬥爭哈哈
20樓：匿名使用者
對於這種事情，我覺得都是為了讓自己得到晉升，只是手段不同而已吧。
21樓：hzh荒年
對於職場中的勾心鬥角，我覺得心態要放好，畢竟每個人都想往上走，做好自己不去害人，努力工作就行了。
22樓：jz哈彬哈哈
其實我認為這種情況很正常，在職場的時候你一定要和你的同事打好關係。
23樓：小知62578嘿爍
很正常。人往高處走，水往低處流。一份工作，你做的熱火朝天，事業高攀。
在這條路上你會遇到一些摯友，一些君子之交，一些廢物。選擇與什麼樣的人交往，成就你的高度。這只是你的野心才開始漏出，野心很重要。
如何看待職場的勾心鬥角？
24樓：璩鬆
我又有點疑惑.
既然是面試,當時回答不出來還可以給你回家思考的時間讓你再來回答的?
你說前後2個問題看不出什麼聯絡,我感覺不對,是有聯絡的,那就是有對話之間的聯絡.
面試問題不是固定的,也不是單一的,沒有模式可以套的,是考應試者的知識和應變能力的.
第2個問題是由你表弟的回答引出來的,他們的意思是說,你跟我們學可以,我們都有勾心鬥角,然後讓你對這個問題提出看法.可以說是很棘手的一個問題.
樓上各位只是對勾心鬥角這個問題發言,沒有看出,考官是讓對他們有勾心鬥角這個問題,提出看法.是不是又加深了難度,可以說是對你的主考官要來一番評價了.
這個問題的回答,就要答者首先要坦誠,說到點子上又能讓考官高興.
鄙人也來提個建議,
問東答西:勾心鬥角你就理解為是你公司與其它公司.客戶之間的手腕.問題就好答多了,
25樓：迴到未來
職場上的勾心鬥角是在所難免的，人都有自己的利益權衡標準，當然也一定會有人為了維護自己的利益與他人勾心鬥角，我對此事的看法就是：那是正常的，人要生存就要時時提防他人，警惕自己，證明人還是有鬥志的，如果我身在其中的話，當以適應為先，再以實力證明自己！
26樓：匿名使用者
勾心鬥角其實是一種智慧的較量，在這場較量中誰承認自己是個弱者呢?
如何看待職場的勾心鬥角？
27樓：匿名使用者
同事之間就是互助的關係，走得太親近，反而會讓自己受傷。做好自己分內的事情，小事別認真，原則問題不可讓步，對事不對人，就行了！
一直以來，我都認為勾心鬥角出現在商場，那是可以理解的，是必然的。
這四五年來，我始終都沒法接受，勾心鬥角一面出現在職場裡。或許，娛樂界所謂的藉著對方的名聲，拉著自己的人氣直線上升也是這類的道理。在職場中，面對自己敵人的時候，越表現得虛偽，心理就越是懼怕對方。
不管前提是什麼，當在同一公司或同一部門出現競爭對手的時候，有心機的人，就會利用一切的辦法，背後或當面的直接挑釁對方，死抓對方的弱點，絕不放鬆，並且會在緊要關頭，用力推動一把，死對手不能再進行反抗。勝利的一方，對著措敗一方，得意而又洋洋的輕笑！
28樓：匿名使用者
職場的勾心鬥角,我已經看了整整三十五年了.
自有人類以來,除了原始社會,人們由於當時生產力的低下亟需團結合作共同打獵以取得食物得以生存外,出現階級產生了公職人員後的社會形態全都存在著職場勾心鬥角的現象,可能到了共產主義社會這種現象會有所消滅吧.公職崗位是不用付出多大體力勞動的崗位,又可以體現一個人的智力和腦力水平,引起他人的嫉妒和競爭;又因為公職人員手中都或多或少的掌握有一定的權力,可以呼喚他人,所以人們都想在更好的公職崗位上供職;公職崗位越高,權力越大,因此競爭越激烈,古今中外職場上的爭鬥從來沒有停止,明裡暗裡此起彼伏,嚴重的發生流血衝突,是很正常的現象了.
29樓：匿名使用者
做自己,自己做正就行了,有好多事都不能讓人滿意,自己又不能改變,何必去操那個心
步入中年的男人，如何看待職場的勾心鬥角？
30樓：18cm的小男孩兒
工作場所也是一個江湖。有人說工作場所就像戰場，這是絕對正確的。我們每天花費大量精力來處理工作場所的各種人際關係。
這些關係是純粹的，但更多複雜的是應了一句話，叫做有人的地方就有江湖。必須離他們遠點，否則他們會把我們拖下水。
我認為這些現象是不合理的，因為我的心沒有及時與這些現象融合，也就是說，我們的內在規則和工作場所的規則之間存在偏差，所以當不合理的事情發生時，我們會受到潛意識的限制，也就是我們內心隱藏的規則，這使得我們總是與現象的不合理性作鬥爭，忘記了我們有自我調節的功能。事實上，工作場所的非理性都是由我們內心隱藏的規則造成的。只要我們知道如何適當地調整，我們就不會被這些現象所迷惑！
找出不合理的方法不是感情上拋棄問題，而是通過自我調整找到解決辦法。否則，我們將一直被這些問題困擾，這將使我們在工作場所和工作中停止前進，甚至有落後的風險。如果我們不能解決這些遺留的問題，我們將陷入抱怨和迴避這些問題。
慢慢地，我們將被這些問題包圍，直到我們真的無能為力，等待我們的將是失業。
我們沒有理由害怕工作場所的這些因素，不管是陰謀詭計、欺騙，甚至是相互排擠，因為所有這些因素都不是人為的結果，所以如果我們盲目地害怕和迴避它們，我們會鼓勵這些因素在你心中變得傲慢，那麼我們如何才能在工作場所成功地獲得我們自己的價值觀和夢想呢？讓我們迅速行動起來，消除心中毫無意義的恐懼。
31樓：希希殊殊
明哲保身吧，兩邊都不沾比價好點；這種勾心鬥角的職場還是裝傻好了；他們就算鬥贏了也是殲敵一百自損八十，到了中年有個安穩的工作和小資的家庭已經很幸福了。
32樓：平淡無奇
哈哈……到了這個年紀應該看淡一切啦！
別人勾心鬥角與你無關，記住不拉偏架、不插嘴．做好自己份內的工作就好，也不要去參與別人的紛爭、安穩就好。這樣對自己如果有上升通道也不會有多大影響喲！ok？
33樓：匿名使用者
職場裡面的勾心鬥角實在是太平常啦，在各行各業哪個辦公室哪個車間都會存在這種情況。勾心鬥角實則。是用一些見不得人的手段去上位，為這種人往往自身實力沒有，但是特別喜歡投機倒把。
真正的強者只會專注於提高自身實力。像這種行為終究不會走的特別遠，爬的特別高。
34樓：
步入中年的男人在職場勾心鬥角太正常了，人要生存就的境爭，人往高處走，水往低處流，各行各業都是這樣，在說現在生活壓力這麼大，工作崗位境爭這麼歷害，能不勾心鬥角嗎。
35樓：
中年人應該已經經歷了職場的勾心鬥角，應該保持中立，坐山觀虎鬥吧。
36樓：國之監
中年人，應該早已習慣職場的習慣了。見怪不怪了。
37樓：好男人花
與天鬥與地鬥，與人鬥其樂無窮。憑本事吃飯，憑實力說話
38樓：匿名使用者
尋常事。。。。。。。。。
面對職場中的勾心鬥角怎麼辦
39樓：匿名使用者
面對職場中的勾心鬥角中要做到：
一、六不要：
1、不要和職場「朋友」說你的私事；
2、不要和職場「朋友」當面議論任何人；
3、不要把機密工作分享或交予職場「朋友」；
4、不要過於相信職場「朋友」；
5、不要隨隨便便同情職場「朋友」；
6、不要加入他們邀請你的「圈子」
二、五要：
1、和職場「朋友」保持合適的距離；
2、要分析職場「朋友」對你好的含金量；
3、要把分內的工作做好；
4、要敢於拒絕他們的「好意」；
5、看清他們的「恩將仇報」，要敢於和其鬥爭。
面對職場中的勾心鬥角，首先，要有良好的心態，同事們面臨同樣的工作，彼此之間有競爭的時候，勾心鬥角是不可避免的，重要的是坦然面對，在複雜的關係中把握先機。
其次，千萬不要以為周圍的人每天都在想一些無法琢磨的詭計，少在同事間結怨。勾心鬥角也沒那麼複雜，不要自己給自己設定壓力。
第三，與同事"同流合汙"，放下所有的不屑和無奈，"打太極"是在勾心鬥角中斡旋的最高明的戰法。在勾心鬥角注意學習，積累經驗，當勾心鬥角的各種伎倆都瞭然於胸時，就能輕鬆自如地享受自己的職場生活。
你怎麼看待女生之間的勾心鬥角
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面對職場的爾虞我詐，勾心鬥角，你該怎麼面對
猴30802妝壓 職場上的勾心鬥角是在所難免的，人都有自己的利益權衡標準，當然也一定會有人為了維護自己的利益與他人勾心鬥角，我對此事的看法就是 那是正常的，人要生存就要時時提防他人，警惕自己，證明人還是有鬥志的，如果我身在其中的話，當以適應為先，再以實力證明自己！做好自己的事同時也不要觸犯別人的利益...