1樓：專業顧問
如果他是個懂是非的人，會去傷害別人嗎？只有不懂是非的人，才去傷害別人啊。所以溝通沒什麼用。
找機會直接挑明你的立場觀點。讓他知道你不是那麼好欺負的，這樣的小人，以後就會收斂。對於小人，遠離他，別得罪他。
2樓：榮榮和平
解答，一般情況下，需要溝通，
不管怎麼樣，
溝通交流最重要，
有問題有矛盾，有誤會，說出來，
不能夠傷害別人。
應該一起開開心心快快樂樂，工作學習。
3樓：燒斗南
你好：通過你的問題，得出一下判斷
問：同事言語或者肢體傷害了你，你要不要去找他溝通答:有矛盾才會有衝突！所以溝通還是很有必要的！事情的起因，經過，結果，溝通好是**出了問題，雙方的妥協才是問題的解決方案！
如果對方是有所依杖就蠻不講理，，誰還不是小公主小公子了，這個社會到**都餓不死人，找一條後路（新公司，或者調別的單位）確認下來後，怎麼打你的，打回去，怎麼罵你的罵回去，抽他呀的
人生沒有重來，貪婪有何不可
希望對你有幫助
4樓：無憂的乳酪
溝通有用嗎？有的人就是這麼渣啊！
俗話說「哪個人前不說人，哪個人後不被說？」
被人說是非常平常的事，不可能讓所有人都喜歡你。
同事之間發生矛盾時怎麼處理
5樓：小小的
我覺得和同事發生矛盾，要看這個矛盾是否是不可調和的矛盾，如果不是不可調和的矛盾的話，那麼可以自己先和同事示好，然後解決一下這個矛盾。因為其實人的一生中很長的時間都會在工作，如果你和自己工作中的同事關係相處的不好的話，那麼對於你自己來說也是特別難受的一件事情。如果你和你的同事之間有一點矛盾的話，我覺得還是要盡力去解決這個矛盾。
很多人可能會在與同事發生矛盾的時候就封閉自我，或者是說讓這個矛盾繼續下去，這樣其實會對誤會的加深以及工作的配合有一定的影響。
解決和同事發生的矛盾，應該要先找那個同事談一談。我覺得其實職場裡面很多人都應該共同一心，可能有一些是因為利益的關係，大家都會讓自己的利益不受到傷害。但其實在讓自己不是利益不受到傷害的同時，可能也會損害到別人的利益。
所以在職場裡面和同事發生一些矛盾其實是不可避免的，但是如果是一些小的矛盾的話，你可以找這個同事談一談。把自己的處境以及想法和對方很清楚的說清楚，我覺得如果對方也是一個通情達理的人，那麼你們倆應該是比較好溝通的。
如果你和你的同事發生了特別不可調和的矛盾，那麼解決這個矛盾的辦法就是互不干擾。其實我覺得職場就是一個拿著工資做著自己的事情的地方，我們各自負責好自己職責範圍內的事情就可以了。而且我始終認為私人的情緒不應該帶到工作的場合裡面，因為公是公私是私。
所以在工作的時候就以工作的態度去把這個事情做好，那私下裡你們的關係怎麼樣，那麼其實都是你們的事情了。
綜合上面所說，我覺得與同事發生矛盾，想要解決的話，可以先去找這個人溝通一下。如果溝通有比較好的效果的話，那麼你們又可以每天在工作的對接中比較順利，但如果你們溝通的不是很好的話，那麼對於你來說我的建議是做好自己的工作，不要想太多。
6樓：四川萬通汽車學院
因為大家都是從自己的利益出發，去對待自己的同事。如果兩個人的利益相沖，表面上是和諧融洽的，但是在心底已經互罵好多遍了。
7樓：飽飽嗝屁
和同事發生矛盾時候，我們要冷靜的處理，如果自己錯了那就勇於道歉承認錯誤，畢竟同事是我們以後都要朝夕相處的人，平時互相幫忙沒有必要天天跟仇人一樣。
8樓：蕭笙歌雨
矛盾的發生，少不了兩個方面的衝突。解決矛盾的關鍵，是重要的。管不了她人，但你能管自己，心裡上說服自己吧，看開點。時間是最好的告白，總有一天會重歸於好。
9樓：草木鹹鹹
人際關係的和諧很多時候都是妥協換來的。解決矛盾的方法取決於矛盾產生的原因，同事之間是利益的對立引發矛盾，那麼應當儘可能放大你們的利益共同點，而不是緊盯著衝突，畢竟都是同事了，不可能利益毫無交集。
10樓：匿名使用者
人和人處哪會沒有磨擦呢，順其自然吧 ，要不有些事越描越描黑。吸取經驗，若對方一直耿耿不能釋懷，我想，這樣的同事關係，沒有並不是一件壞事吧。
11樓：匿名使用者
能讓就讓，這樣也許是最好的方法
同事總愛說人壞話，怎麼與這樣的同事保持表面溝通？
12樓：愛歷史的追夢人
儘量很這樣的同事保持距離，表面上過的去就可以了，不要在這種人跟前說一些個人的私事和單位的一些事，對這樣的人提防大於交往。如果實在無法避免相處，說話也要留有餘地，不能深交，看不慣的時候儘量躲著點，也不要參與她和別人的討論，總之就是能躲則躲，能避則避。
13樓：姐姐1998現在
愛打小報告的同事只能結識，而不能夠深交。也就是說，對於這種人，我們在日常工作和生活中，只需要面子上過得去就可以，只把他作為你的一個普通同事，而不能夠和他加深交往，不能夠把他作為一個朋友來對待。要在你們倆之間形成一種「表面比較和睦，內心多點防備」的一種相輔相成的同事關係。
14樓：春夏阿
她說別人的壞話，你也不要發表意見，你也別聽，就算聽了也是左耳朵進，右耳朵出，不要放在心上。
和這樣的人儘量保持距離，不要太過親密。否則你很難想象他會不會像其他人也一樣說你的壞話。如果不想自己受到傷害，就離這樣的人遠一點吧。
15樓：郭朋成
這種人不可深交，因為誰也不能保證他會不會在人後說你的壞話，這種人屬於那種所有人都討厭的型別，但是迫於面子原因，又不可明著鬧矛盾。
只需要保持平時正常的交流即可，比如見面一個招呼，而不要深入交流，平時不要主動找對方聊天，否則就會讓對方以為，你是在主動巴結她，會讓對方在心裡將你貶低地一毛不值。
16樓：可愛的我覺得就覺得
工作上你就照常相處，在私人方面，不要表達出對他人的不喜歡，因為這樣不禮貌的是你自己，同事愛說人壞話，說明這是他的問題，和他相處的時候忽略到他這個壞毛病，如果非要相處話，把他當個普通朋友就好了。
17樓：晶晶ai成成
背後說你壞話的人都很不君子，要自己勸自己不要和他們一般見識，不要理她們，走自己的路讓他們說去吧，用自己的努力換來更好的成績站在他們面前，用實力說話，還可以和他們直接說，有什麼話當面說，背後說別人壞話很沒有素質，如果真的是我的錯誤，影響到你了，我可以受到懲罰或者道歉，但是背後說壞話，是你自己沒理嗎，不敢當面說。
18樓：手遊萌夫君
背後說人壞話的人太多了，小到學校大到職場，我們不能避免遇到這樣的人，至少咱們可以平靜的看待，也不需要有什麼反駁。
就是互相尊重就好，也不要有過多的接觸，遇見了點個頭算是認識就行了，再多就是出門呀？之類的問候足矣。
19樓：ray張請讓
君子之交淡如水，重要的其實還是一個心態。不要和這種人深交， 也不要和他進行過多的交流和接觸，在公司保持一種點頭之交的關係就可以。日常在生活中做好自己的工作。
無需刻意避免與他的接觸，只需要把握好同事之間保持正常的疏離感，私生活也不要和他有太多接觸.
20樓：初心不忘方得始終
面對愛說人壞話的同事，如果規勸毫無作用的話，我們也只能無視他說的話了。嘴長在別人身上，當然別人愛怎麼說那就是他自己的事情了，我們無權過問。我們既然不能改變別人的說法和做法，那麼只好裝聾作啞了。
即使不能維護被非議的人，我們也只能做到不隨波逐流，或者同流合汙了。
如果你所在的部門有一位同事經常讓你幫她完成她的本職工作,你會怎樣與他溝通？
21樓：
不好意思拒絕，抹不開臉。所以這次你要堅決拿出反感幫他幹活的態度告訴他。或者委婉最近身體不舒服躲一躲看看他啥情況
22樓：職場新萌圈
在職場中，我們需要學會拒絕，所以對我而言不會經常的有這種同事。
遇到這種事情我們該如何處理呢？
我們可以告訴他，我現在的工作很忙，有領導安排的工作要處理，所以沒有時間。
當他走過來的時候我們先提前告訴他，我有項工作沒有做完，你看你能不能幫我。
如果他讓我們幫忙，我們可以跟他說你這個工作太高深了，我還不會，這樣，等我現在工作忙完了，我一定向你請教。
我工作上和別的單位聯絡，瞭解一些情況，對方態度不好。後來我同事做這項工作了，說他們態度更不好了 50
23樓：雙面主義者
首先確定這不是因為自己才造成的局面。
如果你工作能力強於他，他說這種話就是一種抱怨，別往心裡去，有些人說話沒顧忌。
如果不相上下這是一種權宜話術，給自己提前鋪路，談下來了會說，這麼難搞的我都吃下來了之類的，沒談下來也會說，這麼難，沒做好理所應當，可見此人已是混飯吃的老油子職場路上快到頭了。
再來說題主，工作上沒有誰是一帆風順的，正如你不能讓每個人都喜歡你一樣，你還是需要堅持自己，如果說他的話影響了你的心情沒損害你的利益，你大可當他放屁，影響了你的利益就乾脆點還擊。
總而言之，讓別人氣自己，才是最虧的。
24樓：英美心裡
你想多了。
事在人為。
這項工作你已經不做了。
換了別人去做，
如果這個人能力強的話。
他是可以扭轉局面的。
和你沒什麼相干，
因為你雖然是可以代表單位，但主要是你個人的溝通問題，與對方不十分協調。
現在對方態度更不好了。
與你無關。
這一切要看接續你工作人的能力了。
25樓：名道釋心
首先，你同事說的是更不好，這說明對方的問題更嚴重，並且你同事的能力應該是無法調和關係的，所以用了一個更字。
其次，不能因個案問題，否定自己的能力，這是一個不良認知，要對自己的整體狀態有比較客觀的認知，沒有人是常勝將軍。
最後，要相信自己！
26樓：寂落的肖邦
這樣子事情很難說誰對誰錯，只能好好商量看看怎麼樣解決的了吧。
27樓：匿名使用者
可以估計，你在辦公室說過這家的態度很不好。現在別人接手，回來說他們對他的態度更不好，這樣，在其他人眼裡，同事辦不成有退路，辦好了就顯得更強。
28樓：來自鎮海寺美如冠玉 的翠雲草
先想一想是不是自己跟外單位溝通的方式有沒有哪些問題，在找原因，如果真是外單位的態度問題的話你們就要跟自己單位的上級領導溝通，讓領導去溝通，實在不行就取消和那個單位的合作
29樓：偷心小潘
沒有啊，如果只是對你態度不好那麼是你沒處理好，別人聯絡也一樣，說明本來就這樣不必要放心上
30樓：匿名使用者
對於工作，自己的事情自己處理乾淨，沒人願意接爛攤子。
或許是你態度不好，才成這樣的。
31樓：虎筠
不是這樣的。你可以先跟她道歉，然後再去解決這個問題。因為當時你也不知道對不對嗎？
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