1樓：匿名使用者
讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路，名師指路不如自己開悟。其實瓶頸什麼的，還是因為基礎未夠厚。如果把知識的架構看成金字塔形，那麼越想往上增加一寸，基礎知識的底度邊長也要相應寬一寸。
整個知識體系往上的突破，底部的面積要成平方增加。所以越往上越難突破。方法什麼的，就是反覆練習，練習，這其實就是夯實底層基礎的過程。
2樓：小知97387晃吩
將重心拉回家庭，父母，配偶，子女身上，享受天倫之樂。重拾愛好，打乒乓球，強健體魄，練習書法，修身養性。平靜對待自己的飯碗，確保生活**的穩定。
做好以上這些，你會突然發現，事情開始向好的方向發展。
3樓：
多接觸，多瞭解自己不知道的領域。通俗的打個比方：你抓魚很厲害，但時間久了，有點膩了，你可以瞭解下開船。只有瞭解到自己未知的領域，才會在某時間點某個階段爆發突破了。
4樓：尹朶月
生活就像一杯白開水，你每天都在喝，不要羨慕別人喝的飲料有各種顏色，其實未必有你的白開水解渴。人生不是靠心情活著，而要靠心態去生活。調整心態看生活，處處都是陽光。
5樓：沉夜孤星
工作中的瓶頸期，或許原因多一點，也無非就是升職、加薪那點事嘛！看開一點、看遠一點，做事給別人晾開路，給自己留後路，勤學習、勤思考，相信你的職場之路也會所向披靡！
6樓：名
我的看法是人生總是起起伏伏的，有段時間不順心這很正常，但希望你擺好心態，因為再過幾個月或者幾年，你再回過頭看看現在，你會發現其實沒什麼大不了的。有的時候，不要把自己太當回事，因為我們都是這個世界的匆匆過客，何必折騰折磨自己呢？其實都是自己內心在作祟，糾結於煩惱只會越來越煩，跳出原來思維圈，你會發現不一樣是世界。
7樓：名
突然想起了馬布裡從nba到cba，從山西到北京的過程。瓶頸可能是某種情況下由於環境造成的。可能是因為導師造成的，就像你在清華北大讀書覺得能接觸到中國最厲害的學者，到了斯坦福和伯克利卻發現老外好流。
也可能是因為目標造成的，在安逸的狀態下，不想要去強迫自己再提升了。
8樓：以心
不斷學習。做為一個新手，就得不斷學習，向身邊的老員工學習，向領導學習，向與你一樣的新人學習，因為每個人身上都有值得我們去學習的地方，向優秀的同事學習。
9樓：匿名使用者
迷茫都是閒的人才迷茫。當你能去學習的時候自然就不迷茫了，先設定小目標，盯住排名在你前一位的同事，把他當目標，超過他就可以了。
10樓：以心
擺正心態。心態很重要，做銷售的你得保持良好的心態，要陽光，這樣你才能面對銷售困難時不退縮。
如何突破自己的工作瓶頸
當一項技能達到瓶頸時如何突破？
11樓：新初遊戲
最好的方式就是進行正式的專案，參加各類實踐。
自己當年大學的時候，一直學習軟體技能，大四的時候感覺遇到了無法超越的瓶頸。
但是當自己開始實習的時候，發現瓶頸自然而然的消失...
我們遇到的瓶頸，往往都是缺乏實踐導致。
在實際工作中，我們往往可以學到很多實用技巧，瓶頸就會輕鬆突破！
12樓：雜談鮮事
無論是一個技術還是說自己的學識到達一定程度的時候都會存在一個瓶頸期，就像說你非常擅長做某件事情，但是你當習慣到熟練到一個程度之後，你就發現自己已經沒什麼可進步的。就像你是一個練武功的，你已經練到了現有武功體系的一個頂峰，找不到前進的方向了，這種情況需要你長久的積累，包括時間包括工作經驗，當你積累的足夠多的時候，你就能發現自己在某方面還存在一個缺陷人無完人，你對某項技術某個知識的掌握也不可能是真的完整的毫無缺憾的，所以說在實際工作過程中，你肯定能夠找到自己的這種缺點，為了彌補這個缺點，然後再進行相應的努力，你的知識和技能會有一個較快的提高。
13樓：養生美食小甜心
一項技能達到瓶頸期的時候，必須要繼續堅持下去，繼續鍛鍊，這樣才有可能突破，如果你就這樣放棄了，你就不可能會突破，所以我覺得最重要的就是堅持，還有選擇一些適合你的訓練方法，這樣才可能有效果。
14樓：這道題我不做了
我們高中主任跟我講過，百里者半九十，如果你想成功你就一定要堅持。
學習一件東西也是這樣，剛開始時候會很難，然後就會變得很容易，飛速進步，當你達到一定程度之後就會考驗你的天賦，所以一定不要氣餒和放棄，堅持下去，就像水滴穿石一樣，雖然很慢但是總會有小小的進步。
15樓：二孃呀
遇到瓶頸恰恰證明了能力不足了，這時候要做的就是去到更優秀的學府，接觸同類的高階人才，吸取更先進有用的知識。
要知道人外有人，天外有天，自己瞎琢磨是沒有啥用的。所以藉助學習別人的經驗，更容易突破自己。
16樓：匿名使用者
我覺得還是要勤加練習。因為我們縱然達到了瓶頸。但是我們對這個技能的熟練度也是可以提高的。
雖然這個提高他非常緩慢，甚至我們不會覺得他有所提高。實際上我們只是在身體或者是某個方面有所限制了，我們勤加練習這個技能的話，會緩慢地提高那個方面的能力。直到我們找到這個咱班的時候我們就可以單方面的去練習這個短板。
17樓：肉肉遊戲解說
在我們的生活中做任何一件事情都不可能一帆風順等一項技能達到瓶頸期時，此時不能氣餒，要堅持不懈努力去克服，它也可以給自己放一個小假，釋放一下情緒，讓自己進入一個積極的狀態。
18樓：在西湖養龍貓的落葉松
我平時會打籃球，遇到過你說的那種情況，首先，得結合自身條件，不要好高騖遠，本身條件達不到做再多也是無用功。然後針對自己的突破方向研究一下，可行的話多加練習，到達瓶頸時會很煩，有這麼一段時期，堅持下來就好了，你就會發現有質的提升！加油！
19樓：加州旅館的老闆
我們總會發現當一個東西，如果你去持續去做的時候，可能會遇到瓶頸時期，這個瓶頸就是，無論你怎麼努力，感覺還是在原地踏步，就拿我日常的健身來說吧，因為我想打職業的比賽。我也遇到過很多瓶頸，我想達到我給自己定的目標，但是那段時間我的肌肉生長卻是非常的緩慢，甚至停滯不前的，無論我怎麼去努力，後來，我聽出了一些專業人士的意見，並且按照他的方法去做，我發現這個瓶頸被我打破了，所以，我建議你去向一些有過這類似經歷了一些人去請教這個問題，他們應該會幫助你去解決你的瓶頸，這時候你的瓶頸，也會很好的去突破。
如何突破自己的工作瓶頸
20樓：du知道君
如何突破自己的工作瓶頸，首先要知道有哪些瓶頸：
瓶頸1很難獲得上司的信任：
主管總認為我沒有能力 / 我在主管面前常犯錯 / 主管不太願意給我機會 / 單位裡總有人做得比我好！
你沒有機會負責專案，當然也就不會被單位重用
瓶頸2老闆的親屬、朋友、同學哪得罪得起：
我沒辦法指揮我的副手，他是老闆的侄子 / 總經理的同學（別的部門）告了我一狀 / 我不敢告訴董事長，他兒子（我們採購總監）拿回扣 / 老闆娘打**來查帳，怎麼辦？
你要麼就做個爛好人，要麼就開啟局面
瓶頸3手下有事情、有困難，好像不太來找我
我不天天都坐在那裡嗎？ / 我也常下去看看現場呀 / 我問過他們有沒有問題的 / 我也不可能解決。所有的麻煩不是？
只要大家都不想找你，你的工作能力就有問題。
瓶頸4留不住底下的人
我又不能給他加薪呀 / 我叫不動那些傢伙 / 我一罵，他們就不幹 / 我常麻煩hr部門幫我招人。
手下換得太快，當然也就永遠沒有左右手幫你。
瓶頸5部門裡的問題永遠解決不完
公司其實常給我們上課 / 同樣的錯誤有些人就是一再地犯 / 工作手冊和有關規定早就發下去了 / 我向上級反映某些人不能用，沒有結果 。
天天處理麻煩，你哪有時間搞好部門工作呢？
瓶頸6業績太難突破了
公司的產品不好，我怎麼賣呢？ / 我碰到的客戶都很難搞定 / 我被分配的地區不好做 / 我底下那些新手不會做生意 。
企業考核一個銷售主管，你的銷售業績是最有說服力的。
瓶頸7跟別的部門打交道太痛苦了
其他部門總不把我的要求當一回事兒 / 我每次問他們都說沒有問題，結果…… / 我不可能命令他們呀 / 我急了就去找上級，又被k了一頓 。
你一個小主管在單位裡，不可能不跟別的部門扯上關係的。
瓶頸8在這個單位，我的生涯似乎走到了盡頭
我過去書沒讀好，這是沒辦法的事 / 短期間內我不可能升高管，也不可能出去創業 / 公司（工廠）所教的我早會了 / 我就是一顆螺絲釘，又沒地方學習新技能。
真走到了盡頭，你這一生就沒什麼指望了
如何突破自己的職業瓶頸的
21樓：雲南萬通汽車學校
第一個方法：要有積極的心態
事業成功的人往往耐得住寂寞，在那些枯燥乏味的工作中，尋找快樂，他們都是善於自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。對於我們平時不願意又不得不去做的事情，我們改變策略，立馬行動。這樣做，不僅可以完成部分的工作，還少了產生抱怨的想法和發洩情緒而浪費的時間。
沒有積極進取的心態很容易進入舒適圈，讓自己的發展受到侷限；而有了積極進取的心態，在新的領域中可以學到更多知識，開拓思維和視野，從而增強自身的綜合能力。
第二個方法：立刻、馬上，時間管理法
一個簡單的事情，不要拖到下一個小時完成。很多事情，往往不是因為難，讓我們不敢去做，而是因為我們不敢做才顯得很難。跨出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點希望都沒有！
絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。
永遠以「現在」這兩個字來想問題，做個「我現在就要開始工作」的人，哪怕只是拿起**，和客戶說說你剛才想到的那個創意，讓他覺得你是一個主動的熱情的服務者。工作在此時此刻，是讓我們保持戰鬥慾望的行動力。
第三個方法：設定目標和獎勵措施
以前我們常常說，沒有壓力就沒有動力。我一直覺得這句話是錯的，應該是沒有獎勵就沒有動力。壓力有什麼用，無非是我們在壓力之後，產生**後帶給我們的盈利。
我們拼命工作，不就是為了離自己理想更近些嗎？每隔一段時間就給自己制訂一個目標，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋的流行格呢套裝，有時候，好的獎勵措施會讓人產生最好的動力，當你的目標得以實現的時候，千萬不要忘記，好好犒勞自己。
第四個方法：抓緊時間，開門見山
當下一個任務下來時，你可以召集大家開一個小會，你需要做的也許就是找出一點空餘時間，把自己對任務的理解面對面、最大限度地傳遞給合作者。讓大家都有時間去處理每個人手上的要完成的工作，又能及時地溝通，隨時調整彼此支援力度的側重點。
此外，拐彎抹角或耐人尋味的提問方式雖然可以使人覺得你含蓄和溫和，但它的反面代價也是巨大的。因此，不管你自認為多麼謙遜，也請不要在會議上說類似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類的話，那會使公司上下的人在內心裡給你打上不信任的分數。
一個人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設想與觀點擺在桌面上時，開門見山，少兜圈子會為你贏得主動權，奠定自己在高層心目中的地位。
第五個方法：主動出擊尋找出路
對於已經積累了相當豐富的工作經驗，由於自己在原公司已經找不到再次提升的空間，遭遇職場瓶頸，那麼不妨勇敢地邁出跳槽這一步。不要把自己侷限在一家企業，而要放在一個行業裡，就會有長久的發展。
想往上走的想法是好的，但是不能意氣用事，必須瞭解客觀環境，只有結合自身情況，整合自身當前的個人競爭力，結合職場的崗位要求和自己的工作適應度找到一個能夠切入且適合自己發展的道路，再針對性的進行調整，這樣才會順利度過瓶頸期，進入新的更廣闊的職業發展空間。
如何突破健身瓶頸，健身遇到瓶頸期該怎麼突破？
如何突破健身瓶頸？是許多人在鍛鍊到一定程度時都會遇到的問題。在開始鍛鍊時，一般一天比一天的訓練效果要好，但是堅持幾個月之後，你就會發現進入了死迴圈，找不到突破口。下面我們就來介紹一下，遇到這樣的問題應該怎麼做。首先，大家不要著急，著急並不能改變什麼，反而會讓訓練結果更不盡人意。這時大家應該放鬆心情，...
小店鋪如何突破店鋪瓶頸，如何突破店鋪流量瓶頸
超越同行競品，突破店鋪流量瓶頸，大賣家都這樣做！如何突破店鋪流量瓶頸 流量是店鋪的一個重要指標，會影響店鋪的訂單量和銷售額可以從以下方式提高店鋪的流量 1 及時上新新品，優化賣出產品，讓店鋪處於一個比較活躍的狀態2 關注後臺搜尋詞報告，優化標題新增熱搜詞，飆升詞3 開發熱銷車型相關的小精品 也可以參...
如何突破職業發展的瓶頸，職業發展進入瓶頸期，該如何突破
紅叔看裝修 我們很多人在職場中遇到過職業發展瓶頸的問題。不管我們在職業發展的哪一個階段，都有可能不能突破現有的崗位層級和管理層級，而在一個崗位或一個層級上長期工作，職業心理嚴重倦怠，薪酬水平幾乎不動，職業競爭力不斷下降，在這種情況下，一部分人放棄了努力，一部分人積極地尋找各種機會以突破這種情況，那麼...