1樓：王倩
對於一個工作幹很長時間，你會對這個工作產生依賴性，若果還是待遇比較好的工作，那麼你就會被這種工作狀態所麻醉，漸漸的接受這種工作。從而會使你在這乾的時間更長久些，這即是一種經驗，也是一種考驗。
2樓：bd小葵
作為這個工作的經驗豐富者，乾的時間長，會對這個工作有充分的瞭解，可能會得到重用，並且升官什麼的，一個工作乾的時間越長，說明你的能力越高，應該珍惜現在的工作，讓自己的能力更一步提高。
3樓：消化
有著豐富的工作經驗。幹這份工作已經七八年了。最開始的時候，因為自己沒有工作經驗，所以不擅長，工作起來特別的慢，經常被周圍的人嫌棄。
但是後來經過自己的不斷摸索。發現了很多工作技巧，工作起來也越來越快，也積累了豐富的經驗。
4樓：荊和尚
漸漸地喜歡上了這份工作，生活當中，無論是人或者是事物，和他在一起相處的久了，總會有感情。今年已經是我工作的第13個年頭了，也就意味著我在這個崗位上已經幹了13年了。現在的我已經離不開了這個崗位。
對這個崗位有很深的感情。
5樓：獨身女王
無論最開始這份工作是多麼的有趣，乾的時間長之後都會覺得特別的枯燥，現在的我就是這樣，我已經厭煩了自己的工作崗位，覺得每天的工作太單調，太過乏味。但是很無奈，其他工作我又不太擅長其他工作。糾結該不該辭職。
辭職之後去幹什麼？都是我心裡想的。
6樓：匿名使用者
做了久而沒有上升才會沒有動力想換吧；
要是在十年裡一步步從初級職員做到主管、經理、總監甚至更高，那還會有什麼顧慮；
從人事角度來說，做了3-5年以上員工的離職大部分原因是因為職業晉升路線和加薪機會；
反過來講，對於個人來說，做了10年還做同一份工作，那麼就要看看自己的問題了；
7樓：殷香嵐
在下目前的公司，周圍同事、領導工齡基本都在10年、15年、20年的居多，佔了公司百分之80比率。 在下的企業是一家前國企，目前是上市公司，三資企業。只有我這個入職不到半年的新兵蛋子顯得那麼顯眼。
一直對於一直在一家公司20年以上的充滿敬意，不知道一直在一家公司一直幹20年是什麼樣一種體驗。
8樓：編號
可能是因為自己在這裡已經算是師傅級別。所以每次我在工作的時候，都有一些新員工來向我請教工作當中所遇到的難題。我也總是很耐心的給他們去講解，希望他們能夠快一點掌握工作技巧。
為了公司的向前發展，貢獻自己的一份力量。
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