1樓：知96916閉贗
感覺什麼都不會，什麼都交給我們，在傳達命令的時候呢，也各種說不清，到時候出了問題都是各種下屬的錯，總之一切都不如人意。
2樓：沉夜孤星
體驗就是對方說什麼你都覺得是錯的，然後會想一想原因為什麼對方可以是上司到底經歷了什麼。
3樓：影子
這樣的感覺其實不太好受，因為自己的能力無發展空間也沒有一個可以抒發的點，而且感覺自己的這個能力這麼強，沒有必要只做一分鐘的無聊的平庸的工作。
4樓：峰佘無敵
是一種非常不好的體驗，因為你會時刻的擔心自己那一點惹到領導了，或者壓過他的風頭了，那麼他這個時候就會各種給你找麻煩。?
5樓：上官醉卉
有一個能力不如自己的上司，就會覺得自己幹起活來特別的沒有動力，因為沒有一個目標指引著我們前進，也會在心底裡非常的不服氣。
6樓：匿名使用者
感覺自己特別不服氣，因為他比自己差，為什麼還要作為自己的上司，然後她說一些話，自己也不願意聽你不願意受到他的任何約束。
7樓：小美
體驗非常不好，上司不如自己就不會學到更多東西，上司總是釋出一些不合時宜的命令，讓自己去做，但這些命令都不適合公司的發展，使得自己在整個公司的體驗非常不好，甚至會想辭職。?
為什麼很多上司都不喜歡比自己能力強的下屬？遇到這種上司應該怎麼做？
8樓：au不錯哦
上司不希望被下屬搶走風頭，不希望被下屬挑戰權威因此不喜歡比自己能力強的下屬，遇到這種上司儘量選擇掩飾自己的鋒芒，也可以選擇直接跳槽。
9樓：王祿
能力強的下屬有時候會無視領導，就會讓領導非常的生氣。這個時候要適當的給對方一些空間，沒有必要過度的壓榨員工，同時也要對對方有一些認可。
10樓：雙子小黑嘿
這樣的下屬非常的強勢，有時候會讓上司覺得沒有成就感，有可能會受到下屬的質疑。這個時候一定要放平心態，不要輕易的傷到下屬，要以溝通為主。
11樓：慧心學長
是由於這樣的人會對自己的地位造成威脅，如果遇到這種上司的話，就應該要和對方好好溝通。
遇到一個能力不如自己的領導時，該怎麼辦？
12樓：殷琬
應該要正確的看待這件事情，雖然能力是不如自己的，但可能是其他方面是比自己強的，不要做一些頂撞領導的事情。
13樓：是顧言吖
聽領導安排，然後和領導多溝通，尊重領導，和領導和諧相處，放下對領導的一些看法。
14樓：網友
可以私下裡跟領導進行溝通，從而讓他提升自己的個人能力，也可以適當的跟上級進行反映。
面對能力不如自己的上司，怎麼辦
當遇到一個能力比你低很多的人做你的上司的時候，應該怎辦？
15樓：阿從陽稅冬
嗨！職場上就是這麼不公平，用人之道也是一門領導藝術。
中國有句老話：「巧人是拙人奴」，似乎是一條真理，千年不破。
當年蕭何、張良、韓信三個人精受用於無賴劉邦，論才智，憑什麼zd？到現在也說不清。勸你看開些。
大老闆覺得你上司有料，不一定是指與你同樣的專業水平，很大成分應該是專會用人，能讓你拿出成果來，這已經很滿意了。
至於你的同事，你可以適度地讓出一些展示才華的環境或空間，給他機會，萬一他真的比你強，也能讓你有一些平衡（但自己的飯碗就有很大的風險）；即使不如你，老闆願意花冤枉錢與你何干？
公司政治的事例再發生，可以勞動仲裁，以此保護自己應得到的權益。
其實遇到心煩事，生氣不解決問題，要有解決的方法，找到問題結症（包括自己心理問題）屬，方法就很簡單了。
16樓：歐小雨谷駒
你可以適當地給他示警一下，讓他清楚明白到沒有你幫他殿後，他根本一事無成，這樣反過來他就得依賴你了，會越來越敬畏你。
在他讓你做一些不在你工作範圍內的事時，你可以藉口忙別的重要事推託掉，讓他自己去茫然……
有一個特別強勢的上司是怎樣的一種體驗？
17樓：枝紫鮃
有一個特別強勢的上司日子過得特別累也特別緊張，每天工作的氣氛很壓抑，害怕自己會做得不好而導致領導不喜歡，然後領導一開心就會有各種制度來約束，還會連累別的同事就不好，反正每天小心翼翼的。
18樓：職場道之道
強勢的領導在內會讓你有恐懼感，在外會讓你有安全感。特別強勢的領導在公司內部那是絕對的權威，說一不二，有時去彙報個工作都心生膽怯，生怕出現問題挨批，幹工作也會很認真，不敢馬虎。在外面的話，領導會護短，不管是誰，只要是公司的員工工作時利益被傷害了，都會盡全力去保護，讓員工特別有安全感，心裡很溫暖。
19樓：有機生活倡導者
其實作為一個領導來講，是需要一定的威嚴的，不然的話，是很難帶領團隊的，特別是在團隊有爭議的時候。我覺得領導強勢沒有太大關係，只要是非分明，能夠給自己成長學習的機會，對於一個職場人才是最重要的。
20樓：筱雅的殤
其實跟這樣的上司相處的話，你就應該要懂得將心比心，只有讓他明白，有些時候並不是說我們一定就能夠做到，而且應該讓他知道每個人的能力都有一定的懸殊，不能夠太過於強勢，而讓我們感覺不到這個公司的一種氛圍。
21樓：十一維觀影
特別強勢的上司表現出來就會讓人覺得他很傲慢，以自我為中心。開會的時候讓大家各抒己見，問大家有什麼意見。但最終的結果還是按照他自己的想法來做，那些所謂的意見根本沒啥用。
遇到什麼問題時，員工說什麼都不對，他說的才是正確的。員工看到他都得小心翼翼，把自己全力做工作的樣子表現出來，生怕撞槍口上。感覺所有人都欠著他錢一樣，面對所有人都氣勢洶洶的。
22樓：昊爸社群電商
我以前的領導都特別的強勢，而且對於工作的一些細節要求非常高。當時被搞得非常的累，非常鬱悶，因為我知道他不光光針對我這樣，所以還是忍下來了。
現在回頭，我感覺我還是要感謝她當初的強勢和嚴厲要求，因為我這現在的能力多少，還是那個時候強化出來的。
23樓：小袁說園藝
之前曾經在一家地產公司做銷售工作，當時的領導就是一個非常強勢的人，日常工作中，容不得下屬對其的決定提出質疑，如果對其安排有所疑問的話，後果只能是一頓劈頭蓋臉的責罵，結果導致在其手下的員工每天都是戰戰兢兢，當然，有一點不得不服，那就是其能力確實很強。
24樓：獨狼也有
強勢的上司特別護犢子，只要不是你的錯誤，他都能為你扛起來。
我剛開始上班的時候，就曾經遇到過這樣的上司，對於我們下屬來說，他真的特別有威嚴，所有人都很懼怕他。
但他這個人有個優點就是愛護屬下，有一次因為部門之間的資訊溝通不協調，導致了不些不好的後果，本身不是我們這邊的錯誤，但卻要由我們這邊來背鍋。
而我們的上司去找了公司老總，把事情從頭到尾分析了一遍，然後把應該承擔的責任都放到自己身上。
以後大家工作就更賣力了，雖然被管得很嚴，但是乾得很舒心。
面對不如自己的上司怎麼辦？
有一個年齡比你小的上司，是一種什麼樣的體驗
國家領導人都向年輕化發展了，所以在職場上遇到比自己年輕的上司也不是件什麼特別的事情。關鍵還是擺好心態，做好工作，服務好上級，爭取升職加薪的機會。比你年輕卻能坐上領導崗位，說明要麼有本事，要麼有關係，在這種情況下你都可以向對方學習啊。學習別人的優點，豐富自己的特點，把本職工作做好，實現躍遷。上司就是上...
有妹妹是怎樣一種體驗，有一個妹妹是怎樣一種體驗？
45度望天 就是一種很幸福的體驗，妹妹很可愛，很貼心。高中每天早上出門時，書包裡一定會有她剛打好的熱水。我有鼻炎，隨身必帶一包紙，溫度變化大的時候尤其嚴重。高二那年，剛入秋的時候突然冷的不行，操場上風不要命的刮，葉子不要錢的掉。我一邊昏昏沉沉的聽英語課一邊繼續折磨自己已經紅通通的鼻子。我還記得那節課...
有個愛挑你毛病的上司是怎樣一種體驗
呵呵，這可真說到我的痛處了，我就有一個這樣的經理，每天上班就跟折磨一樣，每個月就只有拿工資的時候才覺得開心一點。我那個經理是一個空降，他根本就不熟悉我的工作內容，但是呢，他卻沒有這樣的自知之明，基本上每天都會發表一些自己的意見，弄得像自己很懂的樣子。而且，他的花樣特別說，我除了每天需要做的工作之外，...