1樓：匿名使用者
標準工時制度，也稱為標準工作制度，是由立法確定一晝夜中工作時間長度，一週中工作日天數，並要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本工時制度。標準工時制是標準和基礎，是其它特殊工時制度的計算依據和參照標準。因此標準工時制具有至關重要的意義，也是各國勞動立法中的重要內容。
標準工時制中的標準並不是一成不變的，隨著社會的發展，標準也在不斷髮展和提高。根據《***關於職工工作時間的規定》，我國目前實行的是每日工作8小時、每週工作40小時的標準工時制。任何單位和個人都不得擅自延長職工的工作時間。
這一制度與勞動法的規定有些不同。《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
」 顯然在這裡每週工作時間的上限多了四個小時。如何看待這多出來的四小時呢？根據勞動部《關於職工工作時間有關問題的覆函》（勞部發〔1997]271號）的有關規定，如果用人單位安排的工作時間每週超出40小時但不足44小時，不作為延長工作時間處理，但是勞動行政部門有權要求用人單位改正。
因此，雖然這在四個小時內用人單位不須向員工支付加班工資，但這隻能作為特殊或偶然的情況對待，用人單位不應將每週工作四十四小時作為計算加班工資的基礎，如果這樣做了，勞動部門有權要求用人單位改正並按每週工作四十小時的標準執行。
2樓：莫荻
每日工作8小時
每週工作40小時
也就是說雙休啦
3樓：制己制理
目前實行的是每日工作8小時、每週工作40小時的標準工時制
4樓：山野柴胡
***《關於職工工作時間的規定》第174號令第三條規定「職工每日工作8小時，每週工作40小時。」
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