如何優雅而不尷尬的辭個職

1樓：鬱悶中

個人覺得，離職前請同事們吃點東西或娛樂一下，是優雅得體離職的重要部分。以往在老闆組織的聚會上斯文附和、埋頭吃喝的職場新人，這時也可以做一回東道主，適當引領一下聊天內容暖著場子。last day的前一天，我買了一些吃的喝的，讓同事在下班後在公司的公共區域小聚一下。

其中，手工蛋糕卷和氣泡酒是提前預訂或網購的，此外還有些花生零食等就在樓下超市買。我和朋友也交流過採取什麼方式在離職前對同事們表達謝意，他們會請同事唱k，或吃飯，或在公司內下午茶。我認為可以視企業文化、習慣和個人經濟能力來定。

除非你是高層，這種招待不需要太奢侈或太特別，能體現心思並給同事傳達出一種友好而輕快的感受即可。要是來個豪華款招待，和你同級別的同事在他們離職時可能會有些壓力——ta得考慮是不是要向你看齊。

2樓：初回

必須預留出足夠的交接時間，儘量不要讓前公司覺得你敷衍倉促，離去姿態**觀。萬一交接順利，也給了自己一個悠長的假期。塵埃落定，可以在朋友圈通知下自己的新去向，讓朋友也分享你的進步喜悅。

請相處親近的前同事們吃餐飯。離職後難免還有一些未盡事宜，能夠及時回覆前公司給予力所能及的幫助。

3樓：

走前兩天，陸續會分別和領導們、同輩小年輕們吃飯。領導們請我吃飯，順便了解一下去向，並表示說歡迎以後再回來這裡。雖然在三年內的工作裡，有過不少委屈、糾結和碰壁，但第一份工作讓我清醒地認識到了自己的不足和稚嫩，也明白到在工作中，自己可以如何去發揮能動性獲得進步。

這個過程使我從校園出來的小萌新，變成了更理性的社會人，破除了很多不實的幻想，也增加了一些基於實際能力的自信。你最先遇到的那些領導，見證了你最青澀懵懂的時刻，或多或少也包容了你因經驗欠缺給他們造成的麻煩。

4樓：緋攻

首先要態度溫和些，儘量不要說公司哪些方面不好，儘量將問題架設到想換行業或者家裡有好的安排或者是升學之類的，個人感覺這樣會好一些。

5樓：寶12198芭夭

沒啥交情的, 隨意, 審批流程直接提交離職, 郵件通知領導批准. 按1個月辭職流程走, 當然, 如果有備胎了, 能秒走就儘快走, 一天都別拖, 1個月交接都嫌太久, 灑脫點。

6樓：影子

交情深的, 找領導誠懇說明離職理由並儘量隱瞞下家是誰, 同事儘量不要通知, 等離職手續辦理完畢當天再請同事和領導吃飯。