1樓：陽光燦爛
說明你的頭腦很聰明啊，無論做什麼事情都要經過大腦思考一下，才不會做出一些讓人後悔的事情，所以你的大老師在提醒你不要做什麼，不好的事情就會造成難以挽回的重大損失。
2樓：張豫宛
這是因為這件事對你造成的影響很大，也給你造成了一定的心理陰影，所以你還沒有完全走出來
3樓：匿名使用者
腦海中無數次出現因一時的疏忽造成不可挽回的重大經濟損失，這個很可能是以前出過類似的問題。
如果因為你的工作失誤給公司造成經濟損失，你會怎麼辦？
4樓：來吧土人
在工作中每個人都有可能會犯錯誤，有的人犯的是一些無傷大雅的小錯誤，而有些人犯的錯誤有可能會造成公司嚴重的經濟損失。
如果真的是因為工作失誤而導致公司出現經濟損失的話，我們第一時間考慮的時候想盡辦法做出補救。相信很多時候我們可以通過努力和彌補，爭取把經濟的損失降到最低。記得在我第一份工作的時候，由於經驗不足，在現場工藝設定上出現失誤導致整條生產線停產一天。
在犯錯的第一時間內，我就先向領導彙報，表達出是由於本人的失誤導致產線停產。同時，本人也一直在現場配合裝置人員尋求解決方案。當然，最後由於失誤而落了口頭警告。
所以，在面對工作失誤的時候，我們必須承認自己的錯誤，不要有任何推諉跡象，犯了錯誤就應該接受公司規章內的相關處罰。同時也必須學會吸取教訓，確保在以後工作中不會再犯同樣錯誤。
5樓：雙子
這個問題是在所難免的，但是要看具體的工作內容性質，我們要看是什麼損失。當我們看到一些工作失誤給公司造成經濟損失的第一想法，不是應該自己賠償多大的經濟損失，而且怎麼樣挽回經濟損失，和給市場帶來的負面影響，這個是關鍵，這個就考驗了一個公司抵抗風險的能力，同事也給公司一定應對類似情況的一些經驗，保證下次遇到同類問題，有一個有效的解決方案。
如果這麼看來，對公司還是有利的，我們不只是要看到負面的一些問題。再說了，如果公司真的有重大經濟損失，讓你賠，你也是賠不起的，你應該總結經驗和教訓，避免類似的事情在此發生，對於自己，對於公司未來的發展都是有好處的。不管怎麼說，要兩面性的看到問題，錯了總結教訓，如果對了，你要鞏固成果。
6樓：
因為自己的失誤給公司造成了經濟損失就要賠償，不能找藉口。人在職場難免就會有做錯的時候，不可能事事都做的完美。自己的失誤導致公司經濟損失，在自己能力能夠承擔的範圍之中就應該賠償，並且應該積極的承擔失誤和公司所給的各種處分。
往往在自己做錯事情之後還找藉口的人都是沒有責任心，不值得留在這個公司的。自己的做錯事情自己承擔，是作為職場人應該具備的良好的品質，即使你一味的逃避責任，公司也不可能不知道，大家都是明眼人。
所以自己做錯事就自己承擔，如果不是很過分的事情，我相信公司也會原諒你的。
7樓：匿名使用者
人非聖賢，孰能無過，每個人在生活和工作中是不可能犯錯誤的。
如果自己在工作中因為自己的工作失誤給公司造成經濟損失的話，那麼自己首先要做的就是儘自己最大的能力去挽回公司的損失。
再就是要有一個好的態度，也是非常重要的。
如果自己的能力不夠挽回所有的損失，甚至是彌補所有的損失，但是自己也會盡自己最大的努力去償還造成的損失也是一種態度。
單純找藉口，絕對不是解決問題的辦法。
還是需要通過自己的努力把問題解決了，才是最根本的關鍵。
8樓：冷侃娛文
若是我的話，就找領導說一下，看看自己怎麼做才能彌補自己的過錯，才能讓公司的損失降低一些，哪怕是一點點也好。畢竟是因為自己的過錯導致的。要不然，就從自己的工資里扣除這些損失，當作自己的過錯處罰！
雖然我也不是有意的，但也不會這樣輕描淡寫地過去，自己的過錯，自己承擔！
若是還有其他可以換回的希望，那就盡力挽回。因為覺得出錯找藉口是對自己過錯的一個掩飾。不是有人說:
藉口就是掩飾，掩飾就是欺騙，欺騙就是犯罪！雖然沒有那麼嚴重，但我也覺得有錯就要承擔，這是一個男人必須要做到的。
過而能改，善莫大焉。這是在承擔以後的事了！你覺得呢？
9樓：好想放假呀
我覺得作為我個人來說工作失誤給公司造成經濟損失不太大的話，我會主動承擔這些責任，但是如果造成的經濟損失比較大，那我就沒有辦法承擔了，可能會找藉口來推卸掉這些責任，畢竟人都是自私的，如果真的是不能夠承擔，也不能硬承擔。
10樓：三春姐姐
如果真的是因為我的工作失誤造成公司損失，我願意承擔主要責任。如果超出我承受範圍以外，我將會為公司無償打工，為自己錯誤買單。找藉口是一種愚蠢的做法。
而自己已不再是小孩，必須要為自己所做的事情負責。
11樓：追求成就美好
我向來都是有原則的人，對於自己工作上的失誤造成公司損傷，我會承擔自己的責任。彌補這份損失，而不是找藉口。做一個敢做敢為的人。
如果沒有那麼多的錢彌補公司損失，和老闆商議能不能降低賠償損失。
12樓：素花體育
如果是因為我的工作失誤給公司造成了經濟上的損失，我只能和領導去坦白，希望領導可以考慮著輕處罰吧！畢竟自己犯了錯，說什麼也晚了，我會積極的去尋找看看，有沒有生命補救的措施，儘量挽回一點是一點吧！
13樓：植物系小艾同學
我覺得承擔責任也是一個重要品質，你這次出了錯誤，然後你不敢去承擔，那麼下次呢？下次出現錯誤你還要去推脫責任嗎？
你只有敢於承擔，才會讓老闆發現你的閃光點，下次才會信任你。
14樓：我不想**
因為自己的過失，而給公司造成嚴重的經濟損失，如果是我的話會盡力賠償賠償不了的話，就等著公司處罰任何處罰都認並且給自己家長一個教訓，爭取以後不再犯類似的錯誤。
15樓：
嚴重失誤的看你是否構成犯罪，構成犯罪的追究你刑事責任不構成犯罪的給予行政處分
16樓：敏而
是需要承擔賠償責任的，
因工作上的疏忽導致的經濟損失造不造成瀆職罪？ 50
17樓：
《刑法》第三百九十七條 國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
你的行為符合瀆職罪構成的要件，但是否已構成犯罪主要還看造成的後果，如果不太嚴重的話（根據最高人民檢察院於2023年公佈實施了《關於人民檢察院直接受理立案偵查案件立案標準的規定（試行）》中的規定為30萬-100萬）會對你處以賠償損失和給予紀律處分，最好是疏通疏通，把造成的損失補上，把紀律處分免了。
只是不當得利行為，應歸還不當得利，如果拒不歸還且數額較大可以構成非法侵佔罪
18樓：匿名使用者
「第197條刑法的國家機關濫用職權或者玩忽職守，公共財產，國家和人民的利益造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，情節特別嚴重的，三來更超過7年的監禁。否則在該法提供的，在按照規定。
你的行動是一致的元素失職罪的，但是否構成犯罪，主要還看的後果，如果它是不是太嚴重（根據在最高人民檢察院宣佈，在2023年實施的「人民檢察院直接接受的檔案在標準的情況下進行調查（試行）」規定30萬-100萬美元）被判處有期徒刑賠償損失，並應受到紀律處分，這是最好的疏通疏通，填寫所造成的損失紀律的自由。
只是不當得利行為，應退還不當得利，和拒不歸還，數額較大，可以構成非法侵佔罪的
19樓：中國求知者
北京京都律師事務所不錯，可以去諮詢一下。網上可以搜到。
玩忽職守罪的財產損失是不是不可挽回
因為會計的失誤造成公司損失，公司要求賠償怎麼辦？
20樓：河傳楊穎
違法行為應承擔的責任
1、違反會計制度應承擔的法律責任
違反《會計法》第四十二條規定，需要承擔的後果：責令限期改正、罰款、給予行政處分、吊銷會計從業資格證書，依法追究刑事責任。
2、偽造、變造會計資料應承擔的法律責任
情節較輕，社會危害不大，根據《刑法》規定，尚不構成犯罪的，可以根據《會計法》第四十三條第二款的規定予以處罰，具體包括：通報、罰款、行政處分、吊銷會計從業資格證書。情節嚴重。
依照我國《刑法》的有關規定給予處罰。
3、讓別人編造假會計資料或隱匿、銷燬會計資料的法律責任。情節較輕，社會危害不大，根據《刑法》的有關規定，尚不構成犯罪的應當按照《會計法》第四十五條第二款的規定承擔後果：對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款；其中的會計人員，五年內不得從事會計工作。
情節嚴重的直接依照我國《刑法》的有關規定給予處罰。
4、《中華人民共和國會計法》第四十七條 財政部門及有關行政部門的工作人員在實施監督管理中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者洩露國家祕密、商業祕密，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。
擴充套件資料
會計職責：
1、每個月所要做的第一件事就是根據原始憑證登記記賬憑證(做記賬憑證時一定要有財務(經理)有簽字權的人簽字後再做賬)，然後月末或定期編制科目彙總表登記總賬(之所以月末登記是因為要通過科目彙總表試算平衡，保證記錄不出錯)，每發生一筆業務就根據記賬憑證登記明細賬。
2、月末須注意提取折舊，待攤費用的攤銷等，若是新辦企業開辦費在第一個月全部轉入費用。計提折舊的分錄是借：管理費用或是製造費用，貸：
累計折舊，這個折舊額是根據固定資產原值，淨值和使用年限計算出來的。月末還要提取稅金及附加(城建稅，教育費附加等)由當地稅務機關決定。
3、月末編制完科目彙總表之後，編制兩筆分錄。第一筆分錄：將損益類科目的總髮生額轉入本年利潤，借：
主營業務收入(投資收益，其他業務收入等)貸：本年利潤。第二筆分錄：
借：本年利潤 貸：主營業務成本(主營業務稅金及附加，其他業務成本等)。
轉入後如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅，如果在貸方則說明盈利需交所得稅，然後做記賬憑證，借：所得稅費用;貸：應交稅金--應交所得稅，借：
本年利潤，貸：所得稅費用，所得稅雖與利潤有關，但並不是虧損一定不交納所得稅，主要是看調整後的應納稅所得額是否是正數，如果是正數就要計算所得稅，同時還要注意所得稅核算方法。
21樓：佘向前
最好跟老闆解釋清楚，主動承擔責任，爭取老闆諒解。
首先，會計如果沒有按照公司規章制度辦事，沒有嚴格履行正常審批手續，存在重大過錯，造成公司損失，公司可以要求承擔會計承擔賠償責任；
其次，公司如果有專門規章制度，對於財務人員存在重大過錯所應承擔責任問題，如果沒有，公司也可以主張會計侵權，要求賠償損失。
最後，會計存在重大過錯，公司可以要求其承擔因此造成的損失。
因該會計嚴重違反財務制度，造成單位重大經濟損失，如果會計有過錯，公司可以將其辭退，且不需要支付任何經濟補償。
參考《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
無數次和女朋友吵架無數次的忍讓換來的是一次比一次傷害深
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我這裡有高清中字的，剛剛看完，很感人，分享了，記得采納提取碼 s5y9 萬物0皆空 我腦中的橡皮擦 2004 我腦海中的橡皮擦國語版 5 你是指吧人物的對白都換成國語是嗎？那個我不知道但是我有裡面歌曲的中文版是復活樂隊唱的 試試快播吧 快播資源比較廣 我腦海中的橡皮擦經典臺詞 山仁戴綢 我的記憶好象...
為什麼有些事只有一次和無數次？
你好，看了你的問題，首先我不明白你指的是什麼事，我也不想去問，但是我想到了一件事，不管什麼情況吧，只是有的人能控制慾望，有的人控制不住慾望，能控制住的理由，我只想到了一個，就是理性要戰勝慾望，理效能幫我們分析出這件事是對是錯，但是慾望不可以，慾望想讓我們佔有而已。有些事情開了一個頭，越過心理那道防線...