怎樣維護我的勞動權益,怎樣維護我的勞動權益

時間 2022-08-12 05:40:03

1樓:匿名使用者

違約金問題要看合同中具體的約定是什麼。是否存在法律禁止性規定是可撤銷還是無效這個都要看到合同才能定。

你的問題解決途徑一就是勞動仲裁。期限的確是60天。

依據勞動法

第八十二條

提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。

第八十三條

勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

既然對勞動法不熟悉那就要找找資料學習一下。有什麼不清楚的詢問當地律師。諮詢費用不高的。就是幾十塊錢。

2樓:

扣證件是違法的,合同一份是無效的。告他去

對方協議違約了,我該怎樣維護權益,請指點

可以先申請勞動仲裁,仲裁庭 裁決,應當在 的四日前,將 時間 地點的書面通知送達當事人。審理時,聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯,由仲裁庭進行當庭調查 主持辯論,徵詢雙方當事人的最後意見,並再行調解。雙方未達成協議或不願接受調解的,經仲裁庭合議作出裁決,並製作仲裁裁決書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決...

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很廣泛的問題,答案是廣闊的。必須先了解自己的合法權利,保護自己的合法權利,他們認識自己的權利,瞭解外部侵犯其權利的行為已侵犯,第三個是人權活動家幾輪協商,管理投訴,申訴,訴訟,侵權,侵犯了他們的權利,並在不同程度上,有不同的保護手段,但不能以合理的方式解決的權利,合法,合理合法和正當的手段在其他權利...

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