經歷大公司這樣的面試流程，本人還有戲嗎

1樓：匿名使用者

1、我經歷過大公司的面試，的確時間跨度很長，不過最終的確定都是以offer的形式給到，那麼就表明肯定被錄用了。在拿到大公司offer之前一切都不好說。時間上我最長的一次拿到offer從開始面試花了有將近2個月的時間，大公司流程很多，要等大區總部總監核准後才能由人事部發offer.

2. 我建議你下週初打**過去問問，是問大區總部的hr，本地hr是不能給你明確回覆的。

最後祝你順利被錄用。

望採納我的回答。

經歷大公司這樣的面試流程，本人還有戲嗎？

2樓：

2. 我建議你下週初打**過去問問，是問大區總部的hr，本地hr是不能給你明確回覆的。

大型公司面試後通知的流程是什麼

3樓：匿名使用者

如果所有面試都通過了：

1，負責的hr（人力資源）直接通過郵件向求職者傳送錄用offer；

2，通過**或簡訊跟求職者確認到崗日期、入職體檢等注意事項；

3，hr會通知求職者的業務主管關於入職時間、求職者對offer的疑問等，如果有疑問則由業務主管與求職者溝通解決。然後要求業務主管在求職者入職日準備接待並安排新員工的基本事務；

如果面試沒通過：

1，有些公司不會正式通知，最多讓負責面試的業務主管口頭知會求職者；

2，有些公司會發正式通知，一般都只通過郵件傳送。

4樓：匿名使用者

面試通過的：**談薪/確認薪資、到崗時間，背景調查，公司走審批流程，直到領導簽完字，發offer

面試完說三天等通知還有戲麼？

上週二一個大公司面試，大家覺得還有戲嗎?

5樓：

你好～樓主～

成功的機會還是存在的，像面試時間長一般就是審批和篩選的過程，發感謝信是你目前還沒有被篩選掉告知你一下，至於成不成功則看用人單位最終的資訊不敢保證能順利通過（可以在此期間另尋其他工作，給自已多創造機會，不要一味的等待）。謝謝！！！

6樓：火木相榮

一顆紅心兩種準備。一般錄取普通崗位人員，幾天肯定能決定了的。除非主管出差什麼的，一般情況下是沒什麼指望。

7樓：輕輕的我跑了

沒戲了。。。。。有戲早通知你了

外企面試，說要總部批准，還有戲嗎？ 5

8樓：匿名使用者

外企的招聘流程是很複雜，需要層層把關，一級一級往上報。所以差不多也要一個月，實在等不及了就打**問問，沒關係的

9樓：匿名使用者

怎麼樣，你現在入職了嗎

德過的一家大公司面試，過去21個工作日了還有戲嗎 50

10樓：雲南新華電腦學校

一個人要懂得生命的迂迴，在奮鬥中遇到阻礙時要善於儲蓄智慧，而不是一味地固執己見，迂迴地去表達，去實現自己的目的是現在社會不二的生存法則，即便認為自己是正確的，也不必要一條路走到黑。其實，這位博士仍然堅守自己的人生目標，只是他讀懂了生活對他的考驗，面帶微笑地迂迴前行，這樣的人，這樣的人生才具有頑強的生命力。

當我們換一種思維來思考人生、思考生活的時候，你就會發現，其實這個世界上有無數條通往成功的道路，正所謂「條條大路通羅馬」，沒有必要讓自己的人生走進死衚衕。即便你所渴望的成功只有面前的這一條路，也不是在任何時候都要求你埋頭往前衝，或許因為某些原因你偏離了這條路，走上了另一條路，只要你的目標還在那裡，不久之後繞過艱難險阻，經歷過更多的瑰麗風景，或許你會發現自己又站在了你最初想要沿著它前行的那條道路上。

11樓：小助首領的品牌知識店

打**問一下吧。

會不會給你遺漏了？

這樣一個面試情況還有戲嗎？

12樓：李響米

一般通過了都不會很拖，通常都是當場和你談薪資待遇，不能做決定就會和你說明白什麼時候會通知；然後說考慮一下或者說3天內通知啥的極大部分是在做對比，也有可能是客氣話，根據當時的情況拍判斷。。你的情況感覺就是可有可無，要不是公司特別好我就找其他了。可以做兩手準備，在原來的公司多投一些簡歷，瞭解面試的技巧，差不多的時候就跳槽，然後房地產那個就穩住就好，不強求。

13樓：神祕客客

肯定有戲啊，就像上一位說的，沒戲人家hr跟比比這麼多幹啥。

說明，首先人力總監可能真的對你比較滿意。其次，說明內部對是否要你有不同聲音。所以等總經理過來拍。

14樓：感慨嵩

你是不是經常跳槽，如果是的話，很有可能老闆會考慮這個，不然一般這樣的情況就是在等別人來面試，對比之後才要你！

15樓：石林一索科技

估計是沒機會了吧，可以下一家試試了

16樓：

還有戲，可以再等等，如果沒戲對方也不會跟你多比比了。

今天面試一個大公司，小組面試的，面試官只對我的簡歷寫了評價，我有戲麼？

17樓：小羅香香

實際上，很多很多都已經達到公司的要求，但是，在做人這面，就不一定，了，因此面試官會問你的缺點，同時對於你自己的缺點，你是如何看待的？面試官會通過你在面對你的缺點時看法來判斷出你的人生觀和你做人的態度。如果再面試問及你的缺點是，你沒有誠實，那麼說明你是一個比較虛偽的人。

但如果你誠實的說出你的缺點，而你有沒有針對你的缺點而說出你是如何克服你的缺點的時候，面試官則會認為你最是還不會全面考慮。因此，下次你在回答面試官的問題是，最好是能說出你對你的弱點（或是某件事）的時候，你做了什麼，有什麼效果。並且又在不斷地改善提高，面試官則會比較欣賞你。

18樓：time陳年盛世

至少你贏得了他的好感，但關鍵是應聘的什麼工作，在一些應聘業務員的時候，他們是希望你以後在客戶面前展示自己的有點而規避掉缺點的，你這種太誠實估計就沒戲了，但還是有一些注重細節的工作上則需要的是你這種能準確認識到自己的缺點還敢於面對的人。你這工作的話應該是沒問題的了，祝好運。

19樓：江老師

不知道招的人多少，如果少的話，錄取的比例很低；那說明很有希望。

如果相反，那就不一定了

經歷大公司這樣的面試流程，本人還有戲嗎

大公司面試幾輪了最後一輪時我面試部門的領導面試的，結束後還讓等通知是什麼意思啊

高分求解只限今日明天要面試一家大公司的法

是這樣的，我現在有一份工作，公司也算是大公司，工資一般在

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