1樓：
國家規定：周
六、日上班要支付勞動者日工資的200%，你自己查一下自己的工資單，沒支付或少支付就違法，可向勞動監察部門舉報，通過社會勞動保障部門幫助你把加班費要回。你若不想上跟公司請假說出充分的理由，公司不能扣你工資
你補充的問題：去勞動保障部門諮詢一下，他們能給你想辦法。
2樓：大明的分享
工作時間。《勞動法》第四章 工作時間和休息休假第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
3樓：大春說說教育
這種上班制不是國家規定的。
如果是公司的規定，那你不去上就是違返公司的規定，而你公司違返的國家的規定。
4樓：樑偉錦啊
那應該有給你加班費的吧,有的話就應該算是合法吧
5樓：匿名使用者
這種上班是不合格的……你可以去告他
6樓：屋簷請↓低頭
怎麼辦??涼拌撒!這個要看公司規定了...
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