1樓：飛影
除了收入利益，還有社會地位的提高，因為職位越高，越有利於社交人脈的擴大和提高。比如，別人在聚會時介紹你是x總的話，肯定比x經理更能引人注意。
2樓：小紅果的核
職場中每個人都想往上爬，這是人的天性。俗話說得好，水往低處流，人往高處走嘛！這個社會就是這樣，不進則退。現在原地也有可能被別人給拍死。
所以我覺得往上爬不是什麼壞事，只要往上爬的過程中是憑著自己的真本事，沒有傷害到別人，就是好的。人類社會的進步不也是這些人去推動的嗎？
那些為了個人利益想方設法往上爬的人，遲早也會被別人給推下來的，爬得高摔得重。
保持一顆善良的心勇敢往上爬，值得欣賞到更美的風景！
3樓：情感小可老師
職場當中，每個人都想往上爬，這個一方面是給他收入和利益還有一方面就是自己的社會地位呀。還有自己的面子問題啊！再有一個就是能夠體現自身的價值啊！
這些都是。向上爬的一個。動力吧！
4樓：大知天理文章詩
職場的人的出路主要就在於靠自己的真本事。贏得在職場的地位。獲得豐厚的收穫，提升生活的質量。
無論是幹什麼樣的工作，都要專心致志，聚精會神，紮紮實實心無旁騖鑽研業務，讓自己的技術達到一流水平。這從哪個角度來說，都能夠說得過去，能夠昂頭挺胸。
當然還有更好的客觀條件。所在的企業或者是單位確實是一團正氣。讓人舒心舒服，科學民主的管理，如果不是這樣的單位就此處不留爺，自有留爺處。跳槽走人。
5樓：劉武陵
收入是一方面。更重要的是可以指揮並且使喚別人，訓斥別人…作威作福，可以獲得極大滿足。
6樓：水中媚兒
可能就是想站得越高看的越遠
7樓：婷兒如雲
解答，從描述來分析，
因為追求不一樣。
努力工作賺錢，
是為了更好的生活，
也是為了滿足自己的成就感。
8樓：祈濃
職場中，每個人都想往上爬，他不僅有異味，而且收入也比一般的人要高，很多俗話說人往高處走，隨往低處流。
職場規則是什麼
9樓：匿名使用者
這個可多了，比如多做少說，這個說是指不要大嘴巴，不要什麼都說，說多了就會有不該說的說出去。還有最重要的就是不要輕易站隊，也不要輕易相信任何一個同事
10樓：你我之間
女性職場忍氣吞聲屬於正常的現象。
11樓：匿名使用者
一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
在職場中，和上司們搞好關係是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。
而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值。
12樓：
你好、我來為你解答！
第一，儘快讓別人注意到自己。二，用心完成自己的任務。三，深入，全面瞭解工作環境。四，肯定自己的能力。五，讓自己充滿熱情。六，改變根深蒂固的舊事物。
欲成大業，請先從小事做起。
13樓：小魚兒兒與花無
首先在職場要善於學習，利用業餘時間為自己充電，不斷提升自己的業務能力，提高自己的業務水平，在平時的工作中訓練自己專業高效的職業素養。
其次要努力提高自己的情商，接人待物要有分寸，多做事少說話，不要背後議論別人，無論在什麼場合都要維護公司的利益和形象。
再就是要有團隊精神，善於與人合作，因為工作是需要團隊分工完成的，團隊的力量很重要。
14樓：匿名使用者
遵守職業道德，能者上，庸者下，做好自已的事。
15樓：無患子
沒有什麼職場規則，只要遵守規章制度就好了。那些都是見不得光的
16樓：悠悠漫步人生路
誰能力大，有影響，會表現，就機會多！
17樓：王姐
1、非誠勿擾，這是規則
2、公平公正是規則，請客送禮、投懷送抱是潛規則。
3、制度面前人人平等是規則，講感情、講關係是潛規則。
4.非錢勿擾，就是潛規則。
5.請客送禮、投懷送抱是潛規則
6.講感情、講關係是潛規則
18樓：方湛英
需要具備以下一個或多個：
1、個人能力，能力達到某個不可替代的水平時，地位是不好動搖的；
2、有強有力的後臺，只要不辦錯事，不招惹事，基本上安安穩穩的；
3、要能屈能伸，外圓內方，工作原則要堅守．害人的事不能做，防人之心不能無，是非之事少參與．
4、保持平常心，尤其是涉及到利益時，比如某某漲工資了。。等等。眼光放長遠，小事不要計較。
把以上一個或者多個運用會了，至少生活得平穩沒問題，但想更上一層樓，那就是個人造化了！
19樓：文迪
1、辦公室裡只有兩種人，主角和龍套。
職場上，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。
現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的，而職場上，你是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。
不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
4、如果真的沒大志，那就為錢奮鬥。
每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。
但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢？金錢是唯一衡量你價值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮鬥。
5、你可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。
但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
6、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼。
別奢望你私下說的話老闆就聽不到。老闆能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個人自言自語，就得擔心談話物件會把話傳出去。
而經驗告訴我們，每一句對公司的議論，最後都會傳到老闆耳朵裡。所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼，不該說什麼。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
7、偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老闆覺著你貼心。而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。
切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。
8、不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯。
金庸也曾經說過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的。那麼裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。
別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒黴的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。
9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場上，總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
所以在職場中，和上司們搞好關係是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。
11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。
當一個上司對你說，你是他的人時，心裡一定要清楚，上司並不是你的人。你是他的，他是他自己的。當你的事情與上司的利益有**時，他們會毫不猶豫的出賣你。
無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。
12、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。
如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及。真正的信任，是通過行動表現的。當上司願意把害人的事情，把職場鬥爭的事情和你一起做，那才是信任的表現。
而上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什麼，讓上司產生你不忠的懷疑。
13、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。
當上司相信你，讓你做一些事情時，心裡必須要有本帳，別傻兮兮的什麼都做。你要站在上司立場上去考慮問題，瞭解上司為什麼要做，能達到什麼目的。然後再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。
就算是象餘則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什麼都會做的。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全盡力了。
14、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。
在職場裡，經常發生上司突然垮臺的事情。如果你不幸遇見，千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是你將來安身立命的資本，你可以藉此找到新的靠山。
還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。
15、做事做的好，幹活幹到老。
「做事做的好，幹活幹到老」和「讓自己有價值」這兩句話間並沒有矛盾。價值是體現在關鍵處，是一個至關重要的地方才要突然爆發的。而無關痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。
永遠幹得好，就會一直幹下去。若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能，就算幹到累死，你也沒有爬上去的那一天。
16、一定要有缺點。
在職場，一定要有缺點，一個完美而毫無缺點的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連上司都對你敬而遠之，那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。
但缺點絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風花雪月時談起的餘興節目，和人套近乎有餘，想以此要挾則沒門。
17、高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
如果已經有一官半職，那對這句一定感同身受。因為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。而不管高半級還是一級，都是上司，他們給你穿小鞋就危險萬分了。
而同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭鬥。
18、十句裡要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。
職場中，九真一假也是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信於人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。
說謊只需要在最最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應該聽過。
19、把每個慌話都當成性命攸關，這樣說謊就不會內疚。
職場上很關鍵的難關，就是怎麼過自己心理關口。有些人天生不會說謊，一說謊就內疚。這時候，就需要想起你的大志了。
當一個人有志向，有理想，有信仰的時候，他就可以做任何事情。餘則成為了完成任務說過謊，殺過人，也做過很多壞事。這完全因為他有信仰在支撐，所以並不會內疚。
而你也要記住，每個謊言都可能是性命攸關，如果過不了自己的心，就可能實現不了自己的理想。如果這麼想了，你還會內疚麼？
20、每個人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。
最後講一句關於理想的道理。每個人都有自己的理想，而有利於自己理想的則是善，不利於別人理想的則是惡。因人們各有各的立場，有不同的需求。
所以在別人眼裡，你必然站在惡的那面。你永遠都是自己的善，別人的惡。但怎麼樣才是真正的大善，怎麼樣才是大惡呢？
為實現理想說一句謊，這是惡，但不是大惡。而如果你的理想是毀滅世界，那才是大惡。譬如你以事業紅火，同事幸福為理想，那麼就算為這個理想做了壞事，也不過小惡。
行大善而為小惡，歷來被聖人們不齒。可聖人自己也這麼做。如此的聖人可以從孔子、孟子、王陽明一直排到更近更近。
儒教裡有知行合一的法門，就是要你明白，只要理想大善，便可無所不為。然而，你必須真的確信自己的志向是善的。
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