1樓：文學小百靈
在面試時，很多面試官會詢問之前的就業經歷，以及為何離職。可以這麼回答：
1、想換工作環境，換個環境，換個心情。
2、想換更好的發展，想挑戰新舞臺。挑戰自己，多學點東西。
3、上一家公司破產了。
4、搬家了，上班距離太遠了，換一個離家近一些的單位，便於照顧父母。
5、是因為上一個單位的晉級空間不大，想找一個更有晉升上升空間的單位。
6、公司搬遷到異地，不想離家遠，所以離職。
7、合約到期自動離職。
8、因為家庭情況，需要在家照顧家裡人。
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在面試時，面對面試官的提問，要注意以下幾點：
第一，誠實。無論之前的經歷是否成功，在回答面試官問題的時候一定要誠實回答。因為現在國家徵信系統，會建立人才檔案庫。
在招聘中，如果說謊，就會被行業詬病。即便自己入職之後，也會被揭穿，久而久之就會失去領導對自己的信任。所以在面試時，一定要說實話，不能因為一時衝動說假話，後續會有很多麻煩；
第二，轉化。面試時，誠實是必不可少的，但是也要懂得轉化。轉化的前提是自己能意識到問題所在，自己有哪些成長和收穫。有胸懷的面試官往往會注重自己對未來的規劃，並非過去的得與失；
第三，態度。面試時，自己對過去工作的總結，以及對未來工作的規劃是面試官最看重的。對待過往要有成長的總結，面對未來要提前做好規劃，當自己有備而來，自然會受到面試官青睞。
人與人之間的第一印象十分重要，當自己在面對面試官，領導或同事時，要實事求是，認真思考過往經歷，總結成長經驗，保持學習的態度，思考未來規劃。
2樓：職言說
面試技巧：被上家辭退，面試被問離職原因，到底該怎麼說
3樓：職聊問答
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回答我認為只要不是極特殊的理由，應該按照真實的離職原因說就可以了。
我可以幫您列舉一下，通常的離職原因：
1、公司組織架構調整，新的崗位和個人職業發展不匹配2、換行業，公司所在的行業發展前景出現問題/自己想3、換城市，為家庭/物件/自己4、遇到瓶頸，挑戰自己【適合在一家公司待了兩三年及以上的人】5、實際情況與承諾不符【適合試用期或管理層】6、獵頭推薦的職位挺吸引人的，想嘗試一下7、公司拖欠工資，公司倒閉了
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