1樓：匿名使用者
大部分企業的女性高層管理者相對於男性而言是比較少的，就連一個年會的的高層人員名單，女性後面都會打個括號，標明「女」，在一行男同志的名字中尤為特別。但我不認為這意味著在職場中，女性的領導管理水平比男性低。同樣能坐到這個位置，就證明女性有這個方面的能力、資歷、優勢，這些都是靠平時的點點滴滴積累下來的。
大家不要被一些以訛傳訛的話給迷惑了，什麼女人都是「花瓶」.......同樣是靠自己打拼事業，誰也不比誰差。
2樓：呢稱東東
個人認為，女性無法做好職場管理者是某些人的偏見。因為，管理是一種能力，只要掌握方法，任何人都可以成為優秀的管理者，性別在這個時候並不是決定性的因素。我身邊就有很優秀的女性管理者，她不僅把工作做得遊刃有餘，回家後還有精力照顧家庭。
當然，女性在成為職場管理者的路上還是有很多阻礙的，比如職場歧視、難以兼顧事業家庭等，但我相信，只要學會了管理思維和管理方法，突破自我瓶頸就再也不會那麼難了！
3樓：匿名使用者
可能要看具體情況，有兩種可能：1.領導因為這個下屬執行力強，比較依賴她，就以管理能力需加強為藉口去留住她，這樣自己省力又省心，這明顯對女孩子是不公平的，這個真的有苦說不出，2.
第二種可能，你始終不是當事人，有沒有管理能力是需要綜合評估的，在公司層面上可能有些能力確實有可能她不具備，所以領導才駁回；解決辦法：跟領導攤牌，友好的攤牌，實在不行跳槽也是個好選擇，畢竟已經工作那麼多年了，換個環境會有新的收穫。
明明女性在職場有很多性格優勢，但為何職場由男性主導？
女性月收入比男性低嗎？
4樓：匿名使用者
女人工資低正常的，他真想娶你根本不會看你如何如何，只會要求自己更加努力。說那些不過是藉口
女性在職場中的優勢與劣勢有哪些？
5樓：
女性在職場中的優勢：女性比較勤奮，有韌性，忍耐性強，善於溝通，有耐心，善於表達、資訊敏感度較強、善於傾聽。善於合作。
女性在職場中的劣勢：缺乏決策力，缺乏職場需要的男性思維，缺乏競爭能力，容易情緒化。
女性同志在職場中注意事項：
1、不要為了工作而刻意去抹殺女人味，作為女性，可以看到自己身上的不足，學習從男性身上獲得互補，但卻不必非要裝得跟男人一樣強勢硬朗，丟到了自己的女人味。
2、不將隱私等情感問題帶入職場環境 女人最容易把生活、情感和工作混在一起，也喜歡在上班的時候交流化妝品、電影、娛樂新聞，有時候還會把同事的個人秘密當做談資。這樣，辦公室裡就出現了拉幫結派、出賣與被出賣、嫉妒與被嫉妒等微妙而奇怪的情緒動力。
3、女性要在工作的時候管理好自己的嘴和心態，在經營同事關係和建立友誼同時，讓職場環境成為健康的工作場所。 不要情緒化地處理事情與矛盾 在人際交往和互動裡，因為立場、觀點、利益等不同，與同事產生一些矛盾，是很正常的。女性要儘量避免自己的情緒化、注意自己處理事情和矛盾的方法，儘量不要讓矛盾公開激化。
千萬不可得理不饒人、不給他人留餘地和麵子。更加不要一時情緒失控而攻擊他人，讓自己的職業生涯失去「戰友」而無端生出很多「敵人」。
女人和男人在職場上的區別
6樓：蠟
樓上的，你要知道畢竟女性佔主導的行業並不多，而且是以服務業居多在很多行業裡，還不是男女平等的
有的一開始就儘量不收女生，有的即使做同樣的工作收入也不一樣我有個朋友做建築設計的，做的不比男的差，但是收入就是不一樣她的上司還對她說反正你是女孩子，將來不用擔心很多這是個社會現象，為什麼女人在讀書是不比男人差，學費也沒有少付過，工作也沒有少做，收入就不一樣呢？？
7樓：天塵之心
工作投入能力上的差別，相比較女人而言男人會更多的投入工作，相當多的女性會被很多與工作無關的事情牽住（化妝、拍照、家庭等等），而大部分男人則往往更放得開，做事情也會更投入；
身體能力上的差別，男性的體能水平決定了男性在體力勞動和需要大量精神投入的工作上要優於女性，比如長時間加班、熬夜、重體力勞動，不是說女性不行，而是相對於男性來說差距還是挺大的；
社交資源上的差別，女性對於社交的定義更多處於感性，而男性的社交更理性，在做到一定職位之後社交圈會對職業發展有很大的影響，而理性的男性更容易在圈子裡混得開，感性的女性一定意義上會讓人敬而遠之；
8樓：匿名使用者
沒什麼。。。。。。。
職場女性難道就一定比男性差嗎
9樓：淡水羅卜
能力上是沒問題的。但是，關鍵的但是來了，女性有生育產假的問題，男性沒有，所以公司從自身利益出發，一般同樣條件下，會選用男性。這個問題不能迴避，不能當作不存在的，必須要面對，特別是現在提倡二胎，法律上定的條件越優厚，公司就越會考慮這個現實問題。
相對，年輕女性的就業，就更難了。
男人比女人在當今職場的優勢在哪些方面?謝謝。
女性相對男性而言,在職場中的弱勢由哪些因素決定
10樓：匿名使用者
女性弱勢表現為：
1，女性存在生理期，性格善變，很多事情行為準則不太健穩。
2，女性情緒波動會比較大，儘管是上位者，如果收到感情事情影響，會影響判斷能力。
3，女性存在生育，懷孕，帶小孩的煩惱。很多女性結婚後會將重點投放入家庭。
如今職場，男性比女性的優勢體現在**？謝謝。
11樓：流光
理性。身體素質。酒場上面的應酬。
12樓：黑貓de寫手
感覺如今職場男女比較優勢已經慢慢淡化了呢 因為有了女強人的出現 男人也得讓一邊去（當然這是個別現象）
跑題了 再扯回來
感覺男性的優勢在於幹活更加效率吧 同時也很善於處理電腦檔案的問題 更理性地判斷一件事情 更容易看透這件事的因果所以然 也能更有批判性思維地判定一些事情是不是合理
13樓：叫獸研究僧
男性身體更強壯，加班什麼的，能夠扛得住，再說了一般軟體開發都是選擇男性
14樓：匿名使用者
如今職場，男生和女生所體現的優勢分別是？
相比而言，是男性出軌的多還是女性出軌的多呢
希望禮讚 很明顯是男的更多。男的性慾比女性大，男的都管不好自己的下半身，甚至經常精蟲上腦。只要一見到女性就滿腦子都只想著艹，現在男女之間普遍沒有純潔的友誼和真愛。看看那麼多姦殺犯都是男的，就知道它們厭女症程度有多高了。 九方皖靜 根據資料和比例，是男生出軌的可能性較大 籍涵婧 既然出軌當然有個男人就...
辦公室裡全是女性就我男性，怎麼相處
女人都是很小氣的 而且他們很喜歡比 你千萬不要和其中一個打得火熱冷落了其它的同事 不然你就沒得混了 哈哈，和那些女人一個辦公室很累的，而且要小心喲！這些女人很難纏的。 和我一樣，不過就那麼生活啊！還能怎麼樣！只要不是整個公司是男的就是了 平常心，建議不要和任何女性產生超越同事的感情，女性不比男性。知...
在職場中，女性真的比男性生存晉升更加困難嗎
晉升困不困難？具體得看女性從事的是什麼職業，某些職業女性要比男性更容易晉升，有些職業就是男性比女性更容易。但總體來說，管理階層一般是男性居多，所以這種說法也沒錯。現代女性從事最多的，也就是銷售 財務 會計 人力資源之類這幾大板塊。不僅如此，在很多女大學生選擇專業的時候就會選擇當會計之類的。因為女性在...