1樓:匿名使用者
原 料 的 保 管 方 法。
一。低溫保藏法:是保管烹飪原料最普通、最常見的方法。因為,低溫可以 有效的抑制或殺滅微生物的生長繁殖,還能延緩或停止原料內部組織的 生化過程。
二。高溫保藏法:因為微生物對高溫的耐受力較弱,當溫度超過80度時微生物的生理機能即減弱並逐步死亡,這樣防止了微生物對原料的影響。
三。脫水保藏法:是通過一定的乾燥方法,使原料降低含水量,從而抑制微生物生長繁殖達到保藏原料目的的一種方法。
四。密封包藏法:是將原料嚴密封閉在一定的容器內,使其和日光、空氣隔絕,以防止原料被汙染和氧化的方法。
五。醃漬和煙燻保藏法:一方面是加工製作食品的方法,可增加各種食品的風味特色;另一方面又能起到較長時間保藏的目的。
六。氣調保藏法:是目前一種先進的原料保藏方法,它以控制貯藏庫內的氣體組成來保藏食品及烹飪原料,多用於新鮮蔬菜及水果的保藏。
七。核輻射保藏法:是一項新興的應用原子能保藏原料技術。
2樓:匿名使用者
蘿蔔:削去纓子,放在陰涼的地方用半溼的土埋上,可保管3個月左右。
白菜:應放在陰涼通風處。
土豆:土豆怕熱、怕碰,要堆放在乾燥、避光地點,底下鋪些沙土。
黃瓜:放到陰涼通風處,或泡到淨水中,可保鮮3天—5天。
蔥:放在陰涼不見陽光的地點,也可採用冷凍或土埋的方法。
3樓:匿名使用者
封保鮮膜放冰箱冷藏室。
4樓:匿名使用者
低溫保藏。放在通風的地方。
廚房管理制度
餐飲後廚管理實施細則
廚房管理的主要內容
廚房員工管理制度
5樓:匿名使用者
為了增長餐館的利益,制定廚房獎罰管理制度,履行廚房員工守則,自覺奠定各項規章制度,必須做到以下幾點:
1、熱愛本職工作,注重職業道德,自覺維護餐廳的聲譽,愛護酒店公共財產,必須服從廚師長的工作分配。
2、按時上下班,不遲到、不早退、不離崗、不串崗,正常上班時間上午9點,下午4:30分,遲到5分鐘之內罰5元,5分鐘後每分鐘罰2元,半小後根據情況待遇高低處罰。
3、工作服穿戴整齊(工衣、工帽)保持乾淨、整潔,如發現不戴帽子的每次給予5元的罰款(廚師長另外),工作服特髒不講究的第一次通知,第二次警告,第三次加倍罰10元。
4、廚房員工一律不準穿短褲、拖鞋上班,如發現每次給予10元的罰款。
5、廚房重地嚴禁抽菸,如發現一次每次罰5元,不準進入大廳逗留、閒聊、吸菸等(廚師長除外)。
6、所有廚房員工必須節約用水、用電、油、燃料等,注意消防安全,特別是值班員工要做到人走燈滅、水停、門關,所有廚房燃料關好閥門,各種菜式收撿好方可下班,如發現菜品誤撿,油閥沒關等現象,值班人員和主配一起處罰每人次罰20元(主配罰10元),嚴重影響工作正常操作的加倍處罰。
7、不準吵鬧、打架、拉幫結派,影響廚房整體的團結友好,不得偷竊或私拿餐廳或他人的財產,如發現每人次罰20-200元(嚴重者交給公安部門處理)。
8、各種成品或上桌的菜品除了打荷員和廚師長品嚐外,其它的廚房人員不得隨便品嚐,如發現一次給予20元的罰款。
9、廚房工作人員充分做好餐前準備,保證出品質量,提高上菜速度,如出現菜品令客人不滿意打下來,廚房追究當事人責任,按菜譜成本價買單。
10、煮飯勤雜工煮飯時要認真仔細淘洗乾淨,不能出現生飯的現象,避免飯裡有砂、石頭、穀子、老鼠屎等雜物,如有客人投訴,按情況是否嚴重給予5-50元的罰款。
11、洗菜勤雜工保證蔬菜清洗乾淨,按照一揀、二洗、三過清、四整齊擺放的程式清洗各種蔬菜,如有各種蔬菜上桌被客人打下來,說有蟲、草、頭髮、砂子、黃葉等雜物,洗菜員按菜譜成本價買單。
12、洗碗勤雜工注意各種廚具輕拿輕放,避免餐具損壞、打破等現象,保證餐具清洗乾淨、衛生,損壞餐具按進價賠償,自覺主動報告廚師長打破的餐具,如不報加倍處罰。
如何做好廚房安全管理和食品保障
廚房管理懲罰制度。 10
6樓:匿名使用者
這就叫做站著說話不腰疼嗎?
7樓:匿名使用者
建立一整套的規章制度,並且認真的執行。但是,看到你描述的是【懲罰制度】,恐怕不行,樓上的網友就有這個意思,不能光罰不獎。但是,我覺得,獎要獎得光明,罰也要罰得磊落。
更要一視同仁,不要讓員工帶著情緒上班。記住,水能載舟,亦能覆舟,這句話。
8樓:風雲大俠
實實在在地獎勵;象徵性地懲罰。
餐飲後廚管理
9樓:愛喝粥
第一章:廚房的基本管理制度。
(1)按時上下班,不曠工,不遲到,不早退。
(2)工作服要乾淨,穿戴要整齊。
(3)上崗後不得在廚房接待朋友及大聲喧譁。
(4)廚房不得存放私人物品及亂吃東西。
(5)裝置,設施由各主管負責定期檢修保養。
(6)採購要有計劃,驗收人員要認真負責。
(7)注意節約,減少費用及能源控制。
(8)各衛生區域保持地面乾淨,無積水,牆面無油漬。
(9)開檔要有序,當天工作必須當日完成,收檔要仔細乾淨。
(10)做好各項規章記錄。
(11)生熟分離,防止交叉感染。
(12)不準將廚房用品私自帶出個人使用。
(13)下崗後不準著便裝進入廚房。
(14)服從領導安排及完成隨機性任務。
第二章:菜餚出品管理制度。
(1)大廚應該按技術特長分配自己烹製的菜品,每一種菜品均貼上烹製該菜品廚師的號碼,實行菜品大廚負責制。
(2)不合格菜品所造成的損失,由各大廚自己承擔,由廚師長填寫不合格菜品登記表,並按日常考核減扣責任廚師相應的分值。
(3)大廚工作量按月進行出品菜品數量統計,出品的數量與獎金分配掛鉤。
第三章:廚師長工作考核制度。
(1)廚師長每天要對本廚房的員工分別在上,下午進行兩次點名,月底要對每個員工的出勤天數及出勤情況進行彙總。
(2)廚師長應該按日常工作考核標準,要對屬下員工按規定的專案逐個進行考核記錄,每週小結,月底總彙。
(3)日常工作考核的標準內容主要分為儀容儀表,工作質量,工作態度,衛生質量等四個方面。
(4)廚師長按月對每個月工的考核記錄進行月底彙總,並摺合成相應的分值進行累計,以作為本月獎金分配的依據。
第四章:廚房違規處罰管理制度。
1.一類事故。
(1)菜品有腐爛變質的現象,被客人退回。
(2)菜品烹製有嚴重的質量問題,被客人退回。
(3)員工偷吃偷拿廚房的食品,原料。
(4)對所負責的冰櫃,儲存室管理不善,致使原料腐爛變質,造成嚴重損失。
(5)故意損壞公物與廚房裝置。
(6)與同事吵架,打架鬥毆。
(7)工作時間內無故脫崗10分鐘以上。
(8)在工作區域內吸菸或亂扔菸頭。
10樓:馬自強
將每件事具體承包到個人頭上,並定時與不定時的交叉檢查每個人落實的情況。對不能很好的履行職責,完成任務者,一概從嚴懲處,決不姑息。
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