如何共識目標

1樓：生活達人小桃子

團隊的形成必有其原始的目標，不論是有形的或是無形的，它是指引團隊方向的明燈。從另一個角度的思考，任何一個組織要將價值分享真正落實在日常的工作上，就必須遵行目標管理的結構，有效設定目標體系、建立團隊共識。優秀的企業常以帶領團隊建立共同目標為自己的使命。

組織的目標是多層次的，在結構上最高的部分是組織存在的終極目標，亦即組織的社會責任。其次為部門的目標或分組團隊的目標，最底層是個人的目標。一個組織的目標體系是環環相扣的，管理者要有意識地讓這些目標相互形成關聯，讓團隊對目標形成共識。

在組織的運作上，必先要滿足成員個人的目標，或是在實現團隊目標時同時達成個人目標，才會使組織目標真正成為對成員有意義的目標。因此學習如何設定目標、有效達成目標，讓團隊與個人雙贏，是團隊管理者的重大挑戰。

如何建立一個有高度共識的管理團隊

新中國成立後對學校體育功能目標的四大討論中，達成了怎樣的共識

2樓：的人

歷史是一面鏡子，給我們的不僅僅是成就，更重要的是經驗和教訓。縱觀』" 多年來學校體育的發展歷程，為什麼一直找不到自己的真實身份和位置呢？其實大家都在用「教育人的思維方式」來看待學校體育，伍紹祖同志強調「要跳出體育看體育」;許多學者注重體育的形式研究，並未形成實質性的研究成果。

為此，研究新中國成立以來學校體育的成就、經驗和教訓很有必要，可為！( 世紀學校體育課程改革提供借鑑。新中國成立以來，學校體育的成就、經驗和教訓一直伴隨於社會主義建設事業的發展而發展，主要表現為七個階段。

如何開展好談心談話工作，如何提高談話的針對性，有效性

」而真正的溝通,應該是關係一致,目標共識的」。這裡所說的關係一致是指什麼？

3樓：情感**系小企鵝老師

這句話裡邊的關係應該是兩個人如果已經確定好了，就應該對於一件事情的認定和想法都應該是一樣的。