1樓：醜瑜百莎莉
首先：招聘店長的大多要經驗，你要有過去的經驗證明，如果有業績證明更好。
2、你要做什麼樣的店？員工多少，需要有。
管理員工。和提升業績的設想。
3、你要了解這個行業的總體情況。
2樓：國服第一芸芸
店長需要哪些素質？1.責任感店長，一店之長。
就相當於一個大家庭的家長一樣，需要承擔起整個家庭的重擔與責任。自覺的為店鋪服務，帶動其他員工。一個沒有責任感的店長肯定不是一個好店長！
2.團隊意識店長相當於一個團隊的領導者，但這不意味著店長能隨意指示甚至脫離團隊。店長更應該融入團隊中，需要不斷地協調，磨合團隊。
「獨木難支」、「眾人拾柴火焰高」的道理相信大家都是瞭解的。一個合格的店長應該融入到店員全體中，引導店員按照自己的規劃高效率地完成任務。3.
果斷與當擔店長大部分時間需要對一些問題作出快速判斷，從而作出正確的決定。如果店長不夠果斷和敢於擔當，那麼員工就會變得做事拖拉，一旦犯錯也會相互推諉，甚至於你身為店長的威信會跟著受損。
店長的工作職責是什麼？1.完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。
2.保障公司的財產與資金安全。3.
協調人際關係，使員工之間保持友好的合作關係，員工對客人保持足夠的服務意識與優質的服務態度。4.活動的執行與實施，根據需求制定規劃，配合團隊落實於行動，最終達成目標。
5.商品的調配與管理，合理的配置資源。6.
正確處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。7.根據市場變化，提出合適的策略與建議。
8.對員工進行日常工作評估和考核，表彰優秀員工，督促後進員工。9.
幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。10.店鋪環境的維護，營造舒適乾淨的氛圍。
11.裝置的維修處理，確保一切運轉正常。12.
即時解決工作問題不拖拉，完成員工提出的合理需求。13.督促員工工作並監督活動流程，保證工作質量以及活動的順利完成。
14.定。定期做好公司形象的宣傳活動，增強店鋪影響力，提升公司形象。
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