1樓：牛青淡浩皛
低調做人高調做事，首先自己真誠對待別人，做最真的自己！
再看看是不是自己有什麼不好的癖好？如果自己做的好的話，每天笑著面對新同事，我相信接觸久了她們都會接受你的。
介紹你看看幾本書《人性的弱點》卡耐基的、《為人處事36計》、《厚黑學》!希望能幫到你。
2樓：心理老師劉聰
為什麼總被同事領導排擠？送你3招，扭轉局面。
被辦公室的同事排擠，有什麼好的處理方法？
3樓：匿名使用者
1.樂觀主動。
無論何時學會選擇給對方一個微笑，總是板著個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。如果你給對方一個微笑，對方也會回報一個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。
不管遇到什麼人、遇到什麼事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，辦法總比問題多！要堅信所有的問題都會迎刃而解。
2.尊重平等。
這一點不管在什麼時候都是尤為重要的，有的人會因為對方是同樣職位的同事而看輕了對方，甚至出言不遜，這可是很得罪人的，要把對方放到同一個高度來審視，當成朋友去尊重。人都是互相的，尊重也是。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。
如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的關係。
4樓：霏霏聊社會
尋找自身不足，多參加集體活動，與同事經常交流，讓自己熱情大方一些，不拘小節，慢慢就能和同事打成一片了。
5樓：如意隨行就好
看一下是什麼原因，是不是自己在工作中有什麼做得不太好的地方，如果只是不喜歡沒有理由的話，說明你們之間的觀念不一樣，也沒有辦法去融入他們的圈子，就不要去理，做好自己本職的工作提升自己，找機會跳槽。
6樓：你到底敢不敢
可以想辦法找到這個被排擠的原因，或者是自己的努力工作，實現自己的價值有更好的提升，也可以和老闆溝通這個情況，想辦法得到改變。
7樓：愛小樹苗
這個時候一定要想一想自己是不是哪些地方沒有做好，也要在平時的相處過程中經常給他們帶一些零食和禮物，或者也可以選擇換一個工作。
8樓：劉心安兒
這個時候最好的辦法就是可以選擇辭職，也可以和這些同事打好關係，比如說經常和他們溝通，或者是經常給他們送一些小禮物。
9樓：三四么洞洞么
首先你要反省自己的性格有沒有問題，其次多參加和同事之間的聚會，努力工作，你如果成長好了，他們就不排斥你了。
10樓：白珍全全全
我覺得一定是你和同事之間的溝通出現了問題，在這個時候一定要敢於和自己的同事溝通，這樣才能解決問題。
11樓：行樂樂樂
如果說到辦公室同事的排擠要主動融合他們，瞭解他們的興趣點，讓自己變得更合群。
12樓：浩宇星辰
我認為你可以先做好你自己的事情，只有你變得強大了，他們就不敢擠兌你了。
13樓：魚與魚塘
辭職，這樣就能夠離開那些人，離開那個環境，不用看他們臉色。
14樓：碎嘴子邢
同事為什麼排擠你？大多是這3種情況，試試我的應對方法。
感覺在辦公室受到同事排擠，我應該怎麼辦呢？
15樓：譚談社會
你真的應該反省自己是不是自己太誠實了，或者是工作能力太差了，讓別人反感你，如果都不是，那你就可以各個擊破，直接跟領導搞好關係，讓他們害怕你。
16樓：寄情以言
你應該和同事直接溝通。有什麼誤會和矛盾當場就可以解開，如果實在對方還排擠你，你可以告訴領導。
遭到同事排擠，該怎麼辦？
17樓：愛bear飛
你好，受到同事的排擠，這在職場上不是什麼新鮮事情了。你只需要按照自己的原則和底線做事就好。按照自己的做事風格跟著領導走，這並不代表你融入不了團隊，只是這個團隊的懶散不適合你而已。
一方面可以建立自己的團隊，另一方面可以換一個團隊，如果必須要在這個團隊待下去，就需要承受這個團隊的一切，學會承受她們對你的誤解，這也是一種經歷，這種經歷給予你的是增強心理承受力的機會。
18樓：分析解答專家
回答有些人之所以遭到同事的排斥，就是因為尾巴翹得太高，根本不把同事放在眼裡；有些人則是思想觀念有問題，以為現在只要上司看中就行了；有的人自己是下屬，卻視同事為賤民這都是錯誤的。應該說，在一個公司裡，得到上司的賞識和得到同事的賞識是同樣重要的。3/5
寬容對持同事的排斥。
有些人見同事排斥自己，就採取以牙還牙的反排斥手法：或指責人家吃不到葡萄說葡萄酸，或乾脆不理睬同事，拒同事於千里之外……凡此種種，都是不明智的。它只能進一步激化矛盾，置自己於孤立無援的境地。
要仔細分析自己遭同事排斥的原因，即使斷定他們完全是嫉妒性的排斥，也不要氣急，而要讓同事有一個認可和接納的過程，甚至有一個較長的過程。
要相信：隨看時間的流逝，只要自己確實有真本事。有良好的品格，同事一定會愉快地接納的。
在同事排斥時，你可能會感到委屈，這是正常的，但你應該把它埋藏在肚子裡，不要專門去解釋，有些事情是越解釋越糊塗，越解釋越可能走向反面。
提問都不是。
我年齡大一些，這個業務不太適合我們做，因為年齡問題，接受能力差一些，親戚老闆喊我多學習。請教同事，不耐煩告訴你，也不能怪別人，沒那個義務，但問領導應該的，但現在領導也是不耐煩的回答，我忍了好多，又不能懟回去，發生吵架。親戚老闆急眼說我不對，他說過，在老闆眼裡，沒有對錯，只有利益。
得罪他的員工就是不對[捂臉]
提問我知道，好說話多說一句，不好說少說。問題是有一些不會的地方，必須請教他們的，就會受欺負的，懟回去，會吵架。不懟回去，這樣忍著也不是回事。變軟柿子了。
不去請教，有時候自己摸索不來，摸索幾天都摸索不來。
現在那個領導也是這樣的了[捂臉]他教我是應該的，因為我們員工業績跟他掛鉤。同事之間業績沒關係。
提問所以我也想緩解關係，我們年齡比他們大蠻多，也沒有共同話題。
19樓：凹凸體
首先要自我檢討，看看是不是自己哪做的不對才會受到排擠，找到原因之後是自己的問題自己解決，不是自己的問題，也要儘量和同事處好關係，裝作什麼也沒發生。
20樓：品法留白
根據情況具體分析解決。
如果是很多同事都排擠你，那就要從自身找原因，看看是不是自己的工作習慣或者方式有問題，試著改變一下吧。
如果是某個同事就是喜歡排擠別人，那就對這種人避而遠之，儘量少交集就好了，不能迎合這種人，懂得拒絕aqui te amo。
21樓：網友
遇到排擠很正常，沒有誰一生風平浪靜，不遇到排擠的，總會有嫉妒、猜疑、壟斷，也就是排擠。
就要有辦法，很簡單，要麼忍，要麼狠。
要是實力不夠，那就只好忍了，狠，就是加倍的反擊，突破排擠，團結儘可能多的友好力量，打回去，反排擠。
22樓：匪魚無忌
遭到同事排擠有兩種情況，一種是你比較優秀，你們存在競爭的關係，所以同事才會排擠你，這時你就要更努力，爭取職位上的提升，這樣就可以甩開他們，成為他們的領導。一種是你做人做事欠缺圓滑，不能夠和同事搞好關係，這時你就要改變自己的言行，儘量融入到同事中，緩解你們的關係。
23樓：熊珈藍佑
經常遭到同事排擠，首先要靜下心來，客觀的反思一下自己，問題出在**，找到原因後，屬於自己的問題，我堅決改正，屬於別人的誤解，可以耐心的溝通，這樣才能做到和睦相處。
24樓：網友
如果總是遇到同事的排擠，那一定要奮起反抗，不能一味的遷就，先找上級反應情況，如果對領導的勸說還是當耳旁風，那就反抗，反抗不一定是動粗，講道理，用事實說話，在工作上超越他，那就是最有力的反抗。
25樓：網友
遭到同事排擠，不僅要找客觀原因，也要找主觀原因，如果遭到所有同事的排擠，極有可能是自己有做的不到的地方。
26樓：王軍
遭到同事排擠，怎麼辦。第一，從自身找原因，自己是否清高，不願意跟他們來往，第二，是自己工作能力強，受到同事嫉妒，如果這樣，也不要上火，我行我素，作好自己的本職工作，和領導搞好關係，和同事們，儘量和他們接近，畢竟是一個公司的，退一步海闊天空。
27樓：匿名使用者
同事排擠你有很多原因，不知道你的具體情況是哪一種如果是公司文化氛圍比較扭曲，就是喜歡報團排擠別人的員工才留得下來，那麼建議你趁早跑路。否則你會變成，和他們一樣的人。
如果是你自己的原因，你，為人處事不得體，那麼你要從自己身上找問題，要改變自己，否則你換一家公司，你還是會受到排擠。
如果是剛需公司受到一些排洩是正常的，別人瞭解你也需要一個時間，所以只要你的業務能力沒有問題排擠現象你會早晚結束。
28樓：沒有新的沙漠
把心思用在工作上，做好自己的本職工作，協助其他同事完成公司的任務。做好自己不要讓人拿住把抦，排擠你的謠言就會不攻自破。（不要去和排擠你的人發生任何衝突，應該搞好同事之間的關係，獲得絕大多數同事的認可，排擠你的人也就無法立足了。）
29樓：阿凱通訊數碼生活助手
遭到同事排擠呢，有兩種方法，一個呢，是和他打好關係，另一個呢以彼之道還施彼身。
30樓：捷曉蘭
這種情況下應該知道同事為什麼排擠你，然後一定要們準狠不要太懦弱，不要讓別人欺負到別人，如果老牌經理你可以跟他幹一仗。
31樓：網友
狗眼看人低確實存在，如果自己能力比他們強那就把他們都排擠出去，這種人沒必要去刻意委屈求全，你越讓他，他會越排擠你。如果確實技不如人那就先委身侍賊，自己努力。
32樓：冉泰寧
如果是有同事故意排擠你，你想長期在這個單位工作下去，是要受若干委屈的。我給你一個建議：你可以先和領導溝通一下，看看領導能不能出面幫助你調停調停。
如果能調停是最好的結果；如果不能調停，你就索性與他撕破臉皮，大鬧一場，說一說理，說不定會把他搞得身敗名裂，你就贏了。如果贏不了，你就不要再和他一起共事了。
33樓：平安一生
遭到了同事的排擠。那就是首先要找到原因。如果是自己的原因。
那就進行改善。有的加冕，無則改之。有則改之，無則加勉。
如果是他們欺生的話。那就自己主動一些。你多跟他們接觸。
讓他們對你們改變看法。
34樓：網友
遭到同事排擠首先你看看自己是不是**做的不到位，是不是**得罪的同事，如果都不是，你可以跟同事明說，看看他們為什麼會排擠你，實在不行就跟領導說，換部門，或者離職。
35樓：網友
先自我檢討一下，看看自己到底**讓他們對自己不滿 ，如果他們是因為嫉妒排擠你，你只有更努力工作，讓他們看見你優秀的一面，從而接受你。
36樓：小娃小團
想想因為什麼遭到同事排擠，只有找到問題才能解決問題，如果是因為自己太優秀，那就坦然面對，當你站到同事達不到的高度時，會發現排擠變成了追捧。
個人能力強卻被辦公室的同事排擠，該怎麼辦？
37樓：看飛機獅子
看公司整體吧，如果整體都是那種排擠狀態就換一家公司吧，整天要工作還要勾心鬥角那也太累了，你有能力肯定會找到更好的公司。
38樓：講故事的小粥
我認為個人能力強雖然很重要，但是和同事的人際關係依舊重要，如果被排擠可以瞭解一下被排擠的原因，自己的有做錯的地方可以改正。
39樓：o姐林語菡
應該保持自己的能力，不要因為被同事排擠就不敢表現出來，這樣對自己的提升沒有好處。
40樓：幸福的哆啦
職場生活沒有你想象的那麼簡單，在工作中你太過突出或者太過默默無聞都會被人排擠，這個時候你可以適當的放低姿態去了解同事對你的看法，做事時多帶一下她們，有功勞也分她們一點點，這樣她們就不貴排擠你了。
辦公室午睡總有同事總是吵到自己，怎麼委婉的提醒
閃開我快 了 大家在午睡的時候，最忌諱的就是被同事吵醒。但是我們又不能直接跟他們說自己內心的想法，這樣會影響著同事之間的關係，所以我們最好就是能夠委婉的提醒他們，但是委婉的提醒也是需要很多技巧的。為了不影響辦公室的和諧關係，我們只能靠自己。我覺得如果你是一種聽著歌能睡覺的人，那你就可以戴著耳機聽著歌...
辦公室應該如何裝修，自己的辦公室，應該如何裝修
工裝之家裝修網 一 西安辦公室裝修 經濟實用有品質 首先辦公環境的特點，總是要有一定的規範性，不過在辦公樓裝修的過程中，也要考慮日後使用的使用，所以經濟實用有品質的特點，就是做好裝修設計的基本條件。來自於專業的裝修設計服務，可以讓實踐的裝修有更好目標，也是做好裝修的過程中，非常重要的條件與任務。二 ...
同事之間本來就是敵人，辦公室同事之間的關係，想要做到和朋友一樣的關係嗎？
同事之間的關係 可以理解為就是在一起共事的人 有可能是亦敵亦友 也有可能就是純粹的人對立關係 或者也可以成為朋友 所以這種情況需要具體分析 但是建議 同事之間的關係和諧融洽 工作的氛圍才會更開心 人在職場，如何處理好與同事的競爭關係，應該是讓許多人頭疼的問題。同事之間的競爭是涇渭分明的，你在競爭中處...