1樓：國家企業政策網
少說話，多做事，就算很難不聽見某些事，也裝作聽不見，我很理解你現在這種狀況，本人現狀與你一樣，但既然是要上班，有些時候少說多做是好事，就算上級也有不對，但大家的所作所為有人是看得見的，不必為了「小人」弄得自己不「君子」了
自認為我脾氣也不好，剛開始的時候也跟同事爭吵過這些小事，之後發現，越是爭吵，越顯得自己素質低，人家愛碎碎念，控制不住人家的時候就管理自己，要知道一點，所有的一切大家有目共睹。當然，也許你現在認為會影響自己的職業生涯，如果你在此公司會有發展前景，建議能忍就忍，實在不行找領導談談，亦或者換個環境？當然，你在進入某個公司之前，不可能知道內部的混亂，每個公司都一樣的，只有沒事做的人才那麼八卦
2樓：
覺得太不值，就別去理他，生活中各種人都有，以不變應萬變，時間長了有些東西也就不攻自破，不必為了那些「小人¨影響自己的心情。
3樓：劍藝琴心
如果你是男的話，我要鄙視你，大丈夫應該胸懷坦蕩，何必和女人一般見識！、
如果你是女的話，我很喜歡你，你同事這麼雞婆，還好你不是這樣的，為了一個你這麼討厭的人浪費時間，一不值得，二徒增煩惱
也要學會包容，善良的女人最美，最重要做好自己的事情，別讓人有話柄！
如何妥當處理與辦公室同事的人際關係
4樓：匿名使用者
辦公室裡處理人際關係，注意這幾點，避免同事之間的誤解
和一個同事有競爭關係，又和他在同一個辦公室裡辦公，該怎樣和他相處？ 和這個同事做的工作一樣，兩個人 5
5樓：我是一片雲
你可以吧業績做的更好一些 但是千萬不要讓他在你做業績的時候學到你的祕訣哦 這樣老總就會更器重你了呢 你畢竟是老員工了 比他有優勢呢 祝你好運
6樓：匿名使用者
和平共處啊，只要自己努力，認真，領導會看到的
7樓：來自月湖眉開眼笑的紫玉蘭
和平共處，再努力工作提高業務水平，領導會看在眼裡的。
8樓：匿名使用者
是異性就拿下吧。對他好
部門經理最近通過重用辦公室裡的一個跟我有競爭關係的同事，以此來打擊我，他和那個同事有說有笑，處處對 5
9樓：樂觀人的樂觀
你年齡多大？這都不是事！上班努力工作，下班你請大家喝酒。酒桌上聊聊天。
10樓：手機使用者
做好自己的事，各上個人的班，不理會他，時間長了，他們自然覺得沒意思就不惹你了。
如何應對辦公室那些虛情假意的同事？
11樓：匿名使用者
同事之間的關係是我們進入社會之後需要面對的一個重要問題，當我們入職以後，很多人總有這樣的感覺——同事們虛情假意，面對這樣的同事，做到以下幾點，我們就能夠很好地化解這些矛盾，潤滑同事之間的友誼，增進同事間的和諧關係！
第一，要正確認識自己的感覺！很多剛剛畢業的大學生，一開始入職，總會有很大的不適感，因為從大學這樣的校園環境進入職場這樣一個社會環境，難免會有很多的不適，這個時候的自己肯定會很敏感，會產生各種錯覺，同事之間的相處可能會給我們一種虛情假意的感覺，其實也許這並不是真實的情況，所以在做出這個判斷的時候，我們應該仔細掂量一下，這樣的感覺是否是真實的，只有正確認識這一點，才能處好同事關係！
第二，如果確定對方是虛情假意，不能太情緒化，要維持基本的禮貌，尊重對方，不能撕破臉皮！我們應該認識到，職場中的人際關係和我們生活中的友誼是非常不一樣的，職場人際關係其實更為複雜，弄不好職場關係很影響我們的工作，也很影響我們的心情！在職場中，大家一定意義上是競爭關係，因為大家都想要出類拔萃，升職加薪，而職位只有一個，同事之間就難免會有競爭，因此我們也就不能要求同事對我和顏悅色了！
第三，主動出擊、加強溝通、有矛盾解決矛盾、沒有矛盾就增進友誼！面對同事的虛情假意，我們可以主動出擊去和對方溝通，下班後可以邀約對方參加各種活動，在活動中增加彼此的瞭解，同事關係的不和諧其實有很大原因是因為不瞭解，只要我們能夠增加交流，主動迎合同事，但不是沒有底線的奉承，往往也能夠收穫同事的信任尊重哦！在這裡祝題主收穫和諧的同事關係哦！
12樓：匿名使用者
這種虛情假意的同事一定要儘早遠離，因為他們會特別的煩人。
13樓：侃侃社會人
見人說人話，見鬼說鬼話，這應該是一種成年人必備技能。
14樓：碩陽人福
本來就有很多這些虛情假意的同事，那麼對於這樣的同事，自己明白就好。
15樓：時光匆匆
我會維持表面的和諧，有些事情自己心裡有數就好！
16樓：氣子孩
他們怎麼對待自己就怎麼對待回去，儘可能避開不要直接接觸。
17樓：假蘇更生
對待這種虛偽的人我都直接無視，根本無法忍受跟她相處。
18樓：匿名使用者
他們都是這樣的話，你也沒辦法，大不了不做這份工作了。
19樓：個非凡哥
現在基本上都是這種虛情假意的同事了，沒有那種真正的同事
20樓：我是多麼愛你啊
這個不要理會吧，他表面說什麼都接受
同事之間本來就是敵人，辦公室同事之間的關係，想要做到和朋友一樣的關係嗎？
同事之間的關係 可以理解為就是在一起共事的人 有可能是亦敵亦友 也有可能就是純粹的人對立關係 或者也可以成為朋友 所以這種情況需要具體分析 但是建議 同事之間的關係和諧融洽 工作的氛圍才會更開心 人在職場，如何處理好與同事的競爭關係，應該是讓許多人頭疼的問題。同事之間的競爭是涇渭分明的，你在競爭中處...
辦公室裡跟我有競爭關係的同事主動調走了，他的工作由我來做，本來我挺高興，新的一年頭一次開月度會
天闊雲閒 萬事開頭難，你剛接到的新的業務，不可能一下子就做得盡善盡美。出錯是難免的，只要能夠吸取經驗教訓，總結經驗，以後在工作中，就會越來越好。領導對你的批評你也不要太在意，他只是針對事不針對人。有的想法而是你自己編出來的，比如，好像你不是以前那個同事一樣，這就是你想的太多了。競爭對手已經走了，你還...
怎樣處理辦公室曖昧關係最佳，怎樣處理同事間的曖昧關係？？？
彩霞滿天光 職場上最麻煩的就是曖昧關係，搞得好你就會上位，搞不好你就會淪落到悽慘，合理的處理職場曖昧關係真的不容忽視。1 經常單獨加班的男上司 這種上司總是在努力製造兩人獨處的機會，這樣就算他不想怎樣，女下屬也應該猜到會怎樣。此時應該在上班時間把事情處理好，或者邀請其他同事一起加班打破兩人獨處關係。...