1樓：彩霞滿天光
職場上最麻煩的就是曖昧關係，搞得好你就會上位，搞不好你就會淪落到悽慘，合理的處理職場曖昧關係真的不容忽視。
1、經常單獨加班的男上司：
這種上司總是在努力製造兩人獨處的機會，這樣就算他不想怎樣，女下屬也應該猜到會怎樣。此時應該在上班時間把事情處理好，或者邀請其他同事一起加班打破兩人獨處關係。還可以直接拒絕在辦公室加班，直接把工作拿回家處理。
2、色眯眯的男上司：
經常對女同事色眯眯的男上司，應該趕緊逃離。穿衣保守、打扮沒新意等方式都是降低自我魅力的方式，其次就是和女同事聯合起來抵制這樣的男上司。每當他做出什麼過分的舉動或者要求時，學會say no。
3、經常要求出差的男上司：
同事之間出差是一件非常快的事，既可以將生活的距離拉近，也能把工作距離拉近。如果遇到經常要求和女下屬出差的同時，那麼你就要提防了。把機會讓給男同事，或者直接拒絕說自己不舒服等。
辦公室戀情有4個壞處要警惕：
1、突然正在辦一件難辦的事情，對方稱自己有熟人可以幫助，有什麼關係或者是門路可以提供，或者是什麼解決方法，通常情況下，這種能肯定的就是，無事獻殷勤，非奸即盜。當然還有男人主動女人提供方便，存在著討好的傾向，那可以肯定是男的故意向女人示好，表示想有進一步的瞭解。
2、經常會為女人買早點，又不是女人要求的，除了是男人是女人私下就很熟悉的人，或者是小輩之類的，以上這些都不是，那肯定有一些另外的關係存在。還有就是男人主動一點，女人很被動，也表示兩個人之間有曖昧關係存在。
3、還有你在他的手下做的會很順，處處照顧你，提拔你，出入各種場合都會把你帶在身邊。當他喝多的時候，會跟你傾訴一些讓你難以接受的醉話，其實他並沒有醉，這只是一種策略。
4、或者是剛進入職場的純情女，突然得到老闆的賞識和抬舉，讓女孩子們覺得飄飄然，在其他同事面前昂首挺胸。他看上你的時候可能要追溯到他當初面試你的時候，第一面，他就把你當作自己的「獵物」這是你的不幸。當然會惹來同事們背後的評頭論足，壞了自己的口碑和人品。
但其實是有他們的自私目的，想培養你成為他的專屬情人，得到在老婆身上找不到的活力和激情。
2樓：匿名使用者
辦公室同事之間應該是互幫互助，相互支援，才能共同進步，萬不可搞什麼曖昧關係，害人害己，多半你無法承受曖昧給你帶來的後悔。
3樓：成真回答
喜歡上比自己小很多的女生，還是自己公司的下屬。女生明確表示過拒絕，還有機會嗎？該怎麼正確表態？
怎樣處理同事間的曖昧關係？？？
4樓：匿名使用者
常言說：有心復栽花花不活，無制
心插柳柳成陰」bai有些事你機du關算盡最後還是失敗告zhi終…有dao時我們隨心所欲，事態發展卻順心如意…其實凡事我們都去思前想後也不切實際，因為這樣不僅會束縛了我們的思想同時也束縛了行動，對錯有時不是絕對的，很多事你認為是那樣的，其實早以物是人非了，有時你分明以絕望了，卻不知她正在燈火珊瀾處等你…所以，一切假設都帶有你個人的感**彩，並不代表事物的本來面目，男人都會唱《妹妹你大膽的往前走》難道你不如一個妹妹？你要做的是1：靜觀其變。
2膽大「妄為」…凡事可為也可不為，不要想太多後果，一切自有定數…事態發展到任何狀態都有它存在的理由…
5樓：徐暢說吧
沒啥尷尬的
bai 大大方方做人du，喜歡一個人也沒錯。zhi我是過來人都是正常的事情dao，版現在主要是看他是怎麼想的權。依我看不用表白，說的含糊些然後直接佔為己有。
看他反對不，要反對就做朋友，要是不抗拒你倆的關係就算定性了。
6樓：明天mustbe更好
喜歡她嗎？想跟她好嗎？
如果是的話。就上啊！表白什麼的。
曖昧個毛線吖~
如何處理好曖昧關係？
7樓：微木白柏
男女之間的感情，大多都是從曖昧開始的。但是如果兩個人的關係一直都處於曖昧，卻毫無進展，就會讓那人感到委屈。畢竟不是所有人都喜歡玩曖昧的，也不是所有人都玩得起。
如果曖昧物件是有家庭的人，那要及時放手，越快越好，因為這是在「玩火」，沒人玩得起，最後的結果一定是「引火燒身」。
因為結了婚有家室的人，除了對感情負有忠誠的義務之外，還要遵循法律和道德層面的雙重約束，更應該對婚姻懷有一顆敬畏之心，這是每個成年人都該遵守的人生法則。
如果曖昧的兩個人男未婚女未嫁，那麼要另當別論了。當兩個尚未嫁娶的人之間有了曖昧關係後，該怎樣處理呢？
首先，要知道你自己在這段「曖昧」關係中想要的是什麼，同時更要清楚對方和你「曖昧」的目的是什麼。
當單身男女之間有了曖昧關係後，一定不要稀裡糊塗地被人牽著鼻子走，這樣既不利於判斷關係的性質，又很容易被居心不良的人帶進溝裡。也就是說，「曖昧」的過程中，你要有自己的主見，知道你自己想要的是什麼，同時也弄清楚對方的目的。
其次，曖昧的「戰線」不宜拉得過長，互相有了一定的瞭解之後，應儘快讓關係明朗化。
知道了自己在曖昧關係中想要的是什麼，也清楚了對方的想法之後，接下來就要儘可能多的在曖昧中瞭解對方的情況，包括人品德行，家庭背景，工作收入，興趣愛好，等等方面，瞭解得越詳細，對後續關係的走向越有幫助。同時也要將自己的一些基本情況讓對方知道。
所以，在雙方對彼此都有了一定的瞭解後，如果互相感覺不錯，要儘快讓關係明朗化，也就是由曖昧轉為戀人。如果認為對方並不適合繼續發展，那麼就儘早結束吧。
8樓：玄硯先生
如果雙方都是自由身，那麼這種曖昧關係可以發展成男女朋友關係，但是如果一方已經有另一半了，那麼還是儘早解決吧。
9樓：提刀笑面書生
我個人認為處理曖昧關係最好的方法就是遠離他們，因為你離開了，什麼都看不到了。
10樓：賽婉麗宇天
注意保持一定的距離,既不要太主動,也不要太被動,太主動會讓人覺得你很低俗,太被動會讓版人覺得你不解風情
權.與那人保持適當的距離最好,可進可退.還有,在進一步行動之前要先深刻觀察對方,否則自已也許會弄得尷尬,
11樓：含家產你講咩啊
如果雙方單身，自己又不是討厭人家，那就率先走出第一步吧，，不過不敢那就活該單身了。
12樓：繼續繼續監督檢
想要處理好曖昧關係，我覺得應該直接一點，如果你喜歡她就跟她表白，不喜歡就離開。
13樓：兔兔蕙
正確的處理你們之間的關係，不去刻意的維持，也不去刻意的改變，只要有一顆平常心的對待，漸漸的也會有所改變。
14樓：匿名使用者
熱戀中搞曖昧那是渣滓的做法，所以若是普通人，乾淨利落處理好，若是特殊人，可以委婉，但必須清楚明瞭。
15樓：那伽梵六芒星
兩個人都是單身不要緊，如果有一方脫單了，儘快脫離
16樓：會飛的分粉皮豬
如果發現是對方對你有曖昧關係時，千萬不要以為是真的，可直接告訴自己，這只是錯覺而已，時間久了，就會沖淡一切。
17樓：2號毛毛毛毛
如果你打算跟他有進一步的發展的話，那麼最好是表白吧，因為曖昧期可能有一番會比較焦灼。
18樓：洪恩崇莞爾
分清楚在
bai自己心裡誰佔的分量多些。du異性朋友間zhi有時不能很dao好把握那個度，你是否內想與之發展成為男女
容朋友的關係，你們之間的感情是那種比好朋友關係更進一步但又比男女朋友關係少一步。如果能清楚這些內心就不會糾結了。
19樓：藩熹縱含煙
如果你是單身又喜歡他，那麼就不要曖昧了，勇敢一點。如果你是有物件的人，那麼不要越過底線，最好搞清楚自己想要的是什麼，凡事適可而止，不然後果不堪設想。
怎樣解決同事曖昧關係，怎樣處理辦公室曖昧關係最佳？
1 我已經有男朋友了，你在這樣我真的反臉了 2 你不是這樣好不，我不是隨便的女孩，你在這樣我可認真了啊 其實你可以這樣說他，只要表情不好太過火了就可以了。因為男人都會怕女孩很認真 很生氣 哭的好傷心的樣子的，你只要怎麼做包你沒事，他還會過一下和你道歉呢 相信我，你也可以做到。 這件事好處理.他這麼做...
如何處理好辦公室的人際關係？怎樣處理辦公室裡的人際關係？
1.不要搞小集體。在辦公室不要搞小集體，同事相處時間久了，關係會有好壞之分，但再親密的關係，也不要在辦公室表現的過於張揚，畢竟辦公室是工作的地方，要把心思都放到工作當中。2.不要放大矛盾。人跟人在溝通中難免會因為一件不同而產生一些摩擦，但一定要理性的去處理，而不是把矛盾放大，搞得人盡皆知，很容易把事...
這種曖昧關係很難受我該怎樣辦，這種曖昧關係很難受 我該怎樣辦？
荷花漣漪 還是直接點吧，倘若不喜歡 那曖昧下也無所謂，大家都無聊嘛 對自己在乎的人曖昧，最後必定傷了自己 她喜歡你拉 女生都是慢熱的 不主動的 你要創造機會和獨處在表示希望以後兩人怎麼樣怎麼樣 還要表白多點讓他清楚的明白你的心意 可以肯定，她是愛你的！一定要在一起，死也要在一起！不然你會後悔的！不要...