1樓：
?articleid=1021 這篇文章上面有你想要的答案。
2樓：匿名使用者
方正杯抄08-09年度暨第七。
襲屆中國傑出營銷獎賽事在京bai舉行，以下du為漢庭酒zhi店集團市場部經。
dao理周之佳女士演講內容。 主持人：有請漢庭酒店集團市場部經理周之佳女士。 周之佳：各位評委、來賓大家下午好，我是漢庭酒店集團市場部的周。
3樓：手機使用者
面試通過不代表什。
bai麼的du，等你通過面zhi試，就會被分配到全國dao的幾個七版天學院之一，學權院一般都是和門店一起的，你會直接以頂崗的方式來瞭解酒店裡都該幹些啥。下班後和學院的前期學員去銷售，請注意，這裡是你崗位班以外的時間，絕對的自己的時間，放羊式管理麼……總之，每天的體力和精神消耗都在14小時以上，你好好想吧，把自己身體練好嘍……你所謂的培訓就是一堆人以討論的形式，激盪一下腦力，然後你就能學到別人的長處……經過學院pk，會有淘汰率，剩下的會去總部再pk。注意，是pk。
不是經過面試在經過所謂的培訓，然後你就是分店店長了……如果這樣想，那麼你也不用去了……至於管理經驗麼……這是……可以商量的麼……去學院的人幹啥的都有，只要你有學習能力，抗壓性強，去試試也無妨……
4樓：郎麗念自怡
我是要去參加筆試的，請問筆試大概是什麼，關於什麼的？多謝多謝。
酒店招聘面試時，一般都問些什麼問題？謝謝！
5樓：左眼有點痛
你以前做過什麼，做過的話幹了多久，為什麼不幹了。
應聘店長會問些什麼問題 怎麼回答
6樓：l提拉米蘇
一般看見店長後首先她應該問你想做什麼職業！會把基本的待遇問題，時間作息問題和你交代一下，一般都是會先試用1天，看看是不是適合這個職業！如果你覺得可以，條件也挺滿意，第二天就能讓你過去上班試崗的！
到時候隨即應變，應該沒問題的！一定要有「自信」，這個是店長們最看好的！
求面試過七天店長和有過七天工作經歷的人給我一些看法和經驗！真的很急，求別封我問題了！！ 15
7樓：匿名使用者
現在出來工作都怕被騙，我也是通過網上招聘去的7天參加面試，一切都是很順利，就是太順利了才給我感到不安和不靠譜。上網一搜，果然從2023年到2023年很多在網上爆出7天不靠譜的事，所以直接就沒去參加培訓。勸那些已經去培訓的朋友多留點心，別被別人當免費勞動力還破了財。
8樓：匿名使用者
主要是因為鉑濤集團剛剛被內部併購了，所以7天會比之前動盪，建議去其他高階酒店。
9樓：匿名使用者
7天店長經過2個月培訓，淘汰率大概在40%。但是7天店長在業內的名聲不太好，基本想做跳板的就不要去應聘了。就算應聘上了，記得我培訓的時候教官說過的，分店就像投胎，很多店都是加盟店，投資人特別難搞的店，爛店，就算給你分了店，你也就是填坑的。
幹幾個月你也就自動走人了。而且7天體系也不傻，人家還有內部晉升員工考店長的，基本上好的店，有獎金的店都是給內升員工的，你們這種外面招聘的，真不建議來浪費時間。
應聘店長一般都會問什麼問題？？
10樓：正在更改中
首先要了解你去的店是什麼性質的。接下來，你要做的是瞭解店裡的營運流程。加一些自己的想法。
應聘之前，做好功課，最好，在交談時多說一些如何營運，如何管理以及促進盈利的東西。這樣，基本沒有問題。
11樓：匿名使用者
你看這個店，長得怎麼樣？
我是個應聘者，應聘四星級酒店前廳部經理，面試官都會問些什麼問題？
12樓：
1.辭職原因。
2.工作經歷。
3.案例分析。
4.英文。5.到新單位會給新單位帶來些什麼。
6.對應聘的工作是怎麼理解的。
13樓：匿名使用者
你對該工作的認識，工作經歷。
你的個人特長。
去五星級酒店面試宴會廳服務員會問些什麼問題應該怎麼回答
流星下的 大部分星級酒店會考試的，有專業考試，和英語考試，你如果死初次去的話，一個沒有什麼了。最多問一些基本的東西。五星級酒店的大堂經理需要值夜班嗎？宴會廳 西餐廳和酒吧人員的詳細值班安排是怎樣的，都要詳細的，謝謝 owen法餐 五星級酒店都會有值班經理的，大都是各個部門的經理輪流 值班的。大堂經理...
考研複試面試的時候老師會問些什麼
用心感悟回答老師 考研複試面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識 能力 經驗等有關素質的考試活動。 如下 一定...
一般面試會問些什麼問題，面試的時候一般要問些什麼問題？
生活達人妙招小妹 職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。 一般來說面試有5個問題都是會問的 1.請自我介紹一下 最多5分鐘 2.你對你應聘的職位以及我們公司瞭解多少?3.你未來3 5年的規劃是什麼？4.你的特長和平時的興趣是什麼？5.你還有什麼問題要問我的...