1樓：大事發生的
首先在平常生活中一定要提升自己個人的能力，而且也要和周圍的同事打好，交到和自己的領導保持友好的關係，最好是幫助領導做一些事情，但是這些事情不能違反公司的準則，也不能違反相關的法律規定，在幫助領導做了這些事情之後，更有利於自己事業的發展。
2樓：愛情來了擋不住
在職場中一定要多幹活，少說話，要多向公司裡的前輩進行學習，熟練的掌握一項技能，要和同事和領導處好關係，有很大的格局。
3樓：金牛愛仕達
一定要專注於自己的工作，一定要了解領導喜好，一定要了解領導脾氣，一定要有領導能力，一定要在領導面前展現自己。
職場中，如何做到更快更有效的升職加薪？
4樓：打翻你的小奶瓶
如果在工作中膽小怕事，只知道服從安排，在工作的時候也喜歡偷懶，拖延推卸責任，那麼老闆看到了這種員工也不會去太過於重視的。雖然在職場中常常能夠看到一些員工喜歡打小報告，用這種方式來巴結領導，一般這種人在職場中也不會有什麼太好的下場，雖然不提倡，在職場中勾心鬥角，但是也要學會提防這種小人。
5樓：勤奮的苦海
很簡單，想要更快的升職加薪，就應該提高自己的工作能力，彌補自身的不足，讓你的長處得到更好的發揮，這樣老闆就會賞識你，自然也就會給你更快的升職加薪。
6樓：阿里個通
想要更快更有效的升職加薪的話，應該就是需要我們付出很多的努力，而且需要展現出自己最強的一個實力，這樣的話老闆看到了之後才會升職加薪的。
7樓：是七七不是柒柒
想要有效的升職加薪要努力的工作，把自己的工作完成的特別好，讓領導可以看到自己的表現，這樣才有可能會升職加薪。
8樓：梨愛生活
在職場中想要獲得更快速的升職壓線，你就要努力的去獲得經驗，如果有實在不會的可以向老員工或者是領導請教，不要太驕傲，自大，要有上進心，這樣持續下去甚至離你不遠了就。
9樓：萌萌噠吖
在職場當中做事情的時候，就需要讓領導看到自己的付出，然後多去表現才能夠升職加薪。
10樓：結婚發的
要把握好工作的重心，要提升自己的實力，也要提高自己的工作效率，讓自己的能力得到有效的提升，也要適當的學會邀功。
11樓：菜籃子
要主動爭取升職加薪看準時機，一旦有合適的機會時，就要主動出擊，跟上司提出升職加薪的要求，這樣你才會有機會快速的升職加薪。
12樓：全醉昳
我覺得在職場中瀟做到更快更有效的升職加薪，就要刻苦學習努力工作，能更好的提高自己的能力，做出成績來，才會能更快更有效的升職加薪。
進入職場之後，怎麼做才能快速的升職加薪？
13樓：鹹魚小茶館
職場上很多人都在等待升職加薪的機會，希望有一天自己也能有這樣的機會，利用機會抓住機會，一路升職加薪從而在職場上取得巨大的成就。然而這樣的機會並不多，雖然有些機會來了，但你未必能抓住，不要等待機會而是創造機會。所以要想抓住機會，不能光靠工作能力，還要做好這三點，處理好和領導的關係，才能走得更遠，一步一步提高。
尊重領導的意見，在工作場所，不同職位的人有不同的看法和模式，隨著你的地位逐漸上升，你的地位和格局也會發生變化。比如關於公司未來的發展，不同崗位的人有不同的眼光和發展，或者領導講未來發展方向的時候，你可能聽不懂，但不代表是錯的。所以在工作中，如果出現了一些問題，你的想法和領導的想法不一致，不要試圖和領導爭論，冷靜下來思考，和領導好好討論。
也許你一時無法理解領導的想法，但你也應該尊重他們的意見。
無論你在哪個公司，都會有一些八卦話題，很多人都願意參與其中，加入討論，有時還會享受討論。事實上沒有一個公司領導喜歡這樣的員工，即使你不是話題討論的組織者，參與其中也會被領導討厭。所以在職場中最好閉上嘴，不要去談論是非，不要去宣揚是非，把花在八卦上的時間和精力投入到工作中去。
找到問題並給出答案，當你發現問題給領導反饋之前，你最好想出一個解決方案，並告訴領導你已經想出的解決方案。不管解決方案是否合適，至少你有良好的工作態度，會得到領導的賞識。所以在向領導提問的時候，我們也要想到解決的辦法，否則你在提問的時候會更像是在抱怨。
在工作中，態度和能力一樣重要，良好的態度可以讓你遇到更多的機會，升職加薪，獲得更好的發展！其實我們焦慮的最根本原因是我們好勝心強，渴望變得越來越好。這樣沒有錯，但是焦慮解決不了任何問題，也不會讓你變得更好。
相反，最好用行動來改變現狀。
14樓：斯蒂芬斯
應該努力的提高自己，讓自己在職場中發揮最大的作用，而且也應該提高自己的業務能力，能夠以最快的速度升職加薪。
15樓：蘇主任
每個人都希望自己能夠快速的升職加薪，但大多數人是沒辦法做到這一點的，所以還是要提升自己的專業技術能力，以及自己在環境中的適應能力，並且和大家處好關係。
16樓：劉心安兒
找準職業方向，然後也需要制定職業規劃，同時也應該不斷認真不斷努力，也應該處理好人際關係，也應該處理好和同事領導之間的關係。
17樓：阿樂秋季雨
首先在職場中應該好好的表現自己，其次也應該努力的提升自己的各項效能，讓自己變得更加的優秀，在職場當中有更多的作用提高自己的業務。
18樓：燕尾蝶
進入職場的話，要快速的升職加薪的話，手機裡的提高自己的能力，工作能力很重要而已，就是你的跟同事之間領導的關係。
在升職加薪的路上，你做過最正確的事情有哪些呢？
19樓：依依很美的
我做過最正確的事情就是，對待工作認真負責，而且情緒上面會自我調節，不會有一些不好的情緒，這也是領導賞識我的一個原因，特別感謝自己的堅持。
20樓：教育知識之家
就是考了cfc公司金融顧問吧，當初我也是一個職場小白，但是拿到這個證書以後，感覺自己能看到的東西更多了，瞭解事物的角度更加深入了。
21樓：小楊問答
跳槽啊，剛開始工作在一家小公司，拿著2k塊錢的月薪，一提加薪老闆就是大道理，什麼年輕人剛工作錢都不重要，要多學習。一氣之下離職，工資直接翻了3倍。
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職場中，往往認真努力的人卻無緣升職加薪，這是為何？
因為職場需要更加圓滑的人，只是老老實實的努力，並不會有很大的晉升空間。這些人在生活中特別的老實，不會有一個特別高的情商和智商，所以給老闆在生活中也解決不了一些事情，所以最後就不會升職。因為這種人他們沒有任何的後臺，只能憑藉自己的能力獲得領導的關注和認可，所以升職加薪的機會就會比較少。在職場中並不是努...