1樓：茂名中瑞資訊科技****
沒有任何工作經驗的人應聘工作，建議多從如下幾個方面去闡述自己的優勢：
1、可朔造性比較強：可以在任何的崗位中發揮自己，調整自己，並且強調能接受公司輪崗等方面要求；
2、學習能力強：畢竟沒任何經驗，剛接觸職場，對不懂的東西學習慾望比較強，上手也快。
3、強調個人性格：可突出從一些生活事例中，重點體現出自己個人在性格、協調能力等方面的素質；
2樓：鍵坤獵頭
如果真的很想獲得那個職位，表達出來。
如果你很想獲得某個你沒有經驗的職位，首先要做好充分準備，例如，詳細瞭解那個單位和你應聘的職位的情況（做什麼的），在面試中主動向面試官表達你希望獲得該職位的想法。
需要有自知之明。
有的職位，特別是等級較高的職位，會有工作經驗的要求，因此對於沒有經驗卻想要獲得那個職位的人，應該放下身段，甘願從基本工作開始學習。
保持謙虛，耐心學習。
在面試中要表現出謙虛，願意學習的態度；如果能獲得工作，也要延續這種態度，能保持願意學習的態度，無論在什麼行業，都能成為比較受歡迎的應聘者。
3樓：職場導師小莯
提問做汽車保養 需要學歷嗎 和修車有區別嗎。
任何人從事一項職位都是零基礎開始的，沒有工作經驗不要怕，關鍵是你要對自己這個職位有清晰的認識。比如我就認定4s銷售這個職位好，有前景，提成高。所以第一是心態把握好。
第二，應聘時最好帶著一顆真誠的心。向老闆說明自己在這一行堅定幹，願意學習的心。一般老闆對踏實刻苦的人都是願意給機會的。
對學歷沒有太大的要求，這是個技術活，只要你肯認真學，都是可以學好的，這是一門就業技能，可以當做未來的職業方向。
需要的職業素養和技能水平外，還要有技能證書等，主要還是看能力。
4樓：橘子不如橙子
1、誠實表述缺乏工作經驗。用人單位面試時很容易區分勞動者是否有相關工作經驗，誇誇奇談只會給用人單位造成無誠信的印象。
2、認可工作經驗的重要性。面試時勞動者應認可工作經驗的重要性，表明自己如果獲得這份工作，將積極主動去認真學習，不會辜負用人單位的期望。
3、突顯個人優勢及個性。所謂個人優勢就是指個人在學習、語言、動手等方面有哪些方面突出的才能，基於這些優勢以及鮮明的個性，很快讓勞動者熟知崗位、勝任崗位，這才是企業最需求的人才。
5樓：匿名使用者
可以找類似的經驗啊！
老闆不是慈善家，所以希望員工能夠快速進入工作，早日創造價值；
但是，員工為了自己的發展，也是會找適合自己的工作啊！
一般我們找工作，會根據自己之前的工作經驗，來尋找類似的工作，雖然可能有些許差異，但是總歸是有很大的相似處的；
另外，如果希望進入其他行業，那你在之前肯定有很多對這個行業的理解，能夠從內行的角度去看問題，這樣可是ok的；
如果完全不懂這個行業，那就自己問下自己為什麼要來這裡？
還有就是，老闆不是傻子，如果你適合這個崗位，他不會因工作經驗缺乏而不要你，只是會降低一些工資罷了。
6樓：匿名使用者
我男友最喜歡爆我的菊花，我感覺有點不衛生，還是插那裡舒服，可男友就是改不掉他那習慣。怎麼辦？
沒有工作經驗怎麼面試？
7樓：彥
以下是沒工作經驗面試的技巧：
沒有工作經驗該如何找工作呢？如果希望企業培養你，那麼首先你必須證明你是一個學習能力很強、悟性很高、腦子很靈活的人。在面試過程中，你應當有意識地表現出這些特性。
比如面試前要填表，你就不應該有什麼塗改的地方，否則別人覺得你做事很沒條理，很混亂，對自己的經歷也記不清。面試交談時也是同樣的道理，當別人問你一些基本情況時，應該迅速地回答，不要吞吞吐吐，或者說記不清。
大公司也好，小公司也罷，都希望節約用人成本。同等情況下，企業一般會偏向要價低的人。比如，和你同等水平的人都要價3000元，你卻開價2800元，也許公司有其他補貼或者福利，這200塊也就補回來了。
就算沒有，通過工作，積累了經驗再跳槽，錢也能賺回來。不過這裡要強調一下，為了自己的利益考慮，要適當降低要求，不要降得太低或者表現出無所謂的態度。最後提醒一點，如果開價2800元，就說希望2800元，別說希望3000元但2800元也行。
這樣弄得很不情願的樣子，會讓企業覺得如果真給你2800元，你不會安心工作，從而你將失去機會。
任何公司都喜歡穩定性強的人，尤其對於新人來說更是如此。一個公司無法指望新人一開始就為公司創造效益，公司對新人總是要先投入成本進行培訓。經過一段培訓適應後，新人開始產出效益，但是這僅僅是為公司收回之前流失的成本。
一般沒有工作經驗的新人至少需要一到兩年的時間才能讓公司看到他所作出的比較明顯的貢獻。所以如果新人很快離職，那麼公司就必將遭受損失。可是穩定性這個問題不是靠嘴上說說就能保證的，誰也不知道在未來的幾年內會發生什麼。
如果你什麼優勢也沒有，只能突出自己穩定的話，唯一的方法就是用客觀事實來證明，比如找自己家附近(半小時左右路程)或交通非常方便的公司。這樣就等於給公司吃下了一顆定心丸。
如果你在硬實力上沒有優勢，建議你強化自己的軟實力。你可以在面試中表現出抗壓能力，例如，當公司問你能不能接受某些苛刻條件時，要很堅定地說能，不要表情突然僵硬，語氣猶豫。很多時候公司不會出現這種情況，這只是面試官在考驗你。
另外，在面試中表現得開朗、活潑也是一種很好的方法，性格好的人往往化解壓力的能力也強。
8樓：匿名使用者
勸你還是如實的告訴經理你的。
情況，再加一句「希望貴公司可以給我一個學習的機會」比較好。說自己有經驗這樣的謊話只要一試就破了，到時候還更沒面子，雖然我個人覺得會計也沒有什麼可以考出經驗的事，但現在的招聘都要上交最高學業證明的影印件，你才剛畢業的，一看證上的畢業日期就知道你說謊拉。
怎樣應聘沒有相關工作經驗的崗位
9樓：沒有五官的人
首先要看你往哪方面發展。如果是中高層管理，經驗、能力、學歷等各方面綜合因素都很重要；如果是技術性人員，經驗要求的比較多些；如果是普通文職類或一般性辦公室人員，個人能力可能會要求的比較多些……有些時候要求有工作經驗，除特別崗位外，一般只要你在面試的時候能力較強或潛能較大，招聘者可能也會考慮培養的。所以沒有工作經驗儘量不要冒充，因為一碰上內行被揭穿，招聘者反而會覺得你不誠實。
沒有太多相關工作經驗，該怎麼去應聘招聘專員？
面試時如果沒工作經驗該如何讓回答選擇職位的原因呢?
10樓：匿名使用者
沒有bai工作經驗？每個人都是從無到有du的。關鍵看你zhi為了這份工作準備了什dao麼？內是否充分？
比如你學容了哪些相關知識，考了哪些相關證書，作了哪些相關準備，對崗位有哪些體會，過去的工作經歷對現在的崗位有哪些借鑑之處。
比如從行政崗位跳槽到人事。可以去社保、職介所拿些辦事須知資料學習；可以上網查閱相關勞動政策、資訊，比如勞動合同法，社會保險法，今年繳費基數，退休金新計算方法等；可以考出人事上崗證和人力資源師或者經濟師（人力資源管理方向）等證書；可以談談行政工作和人事工作的相關體會：都是溝通工作，都需要認真負責，都需要面對員工關係處理，都屬於後勤，都很繁瑣等等。
你在行政工作時是如何面對這些問題的，有哪些體會，對未來人事工作有何借鑑意義？
11樓：王秋賀
你可以說明你的規劃目標和想法，並表現出對這個職位的極大熱情。
本人無相關工作經驗，如何面試出納？
12樓：恆企教育
出納雖說是一個很小的職位，但卻關係到單位或公司的經濟運營，要想做好這個職位，也並不是想的那麼簡單。所以很多人在進行出納面試時，都遭遇了種種問題，最終沒能被成功錄用。學習之前先來做一個小測試吧點選測試我合不合適學會計。
13樓：茶蘼之花
你可以多積極去面試，現在重要的是找到工作，從工作中獲取經驗，對你來說你覺得現在是還無法找到工作，你應該多信心一點，不要覺得沒經驗怕去面對，每個人都是從沒經驗過來的，這個過程需要自己勇敢去面對，出納工作是個簡單的要求不高但要求細心的職業，一般來說不太難，主要要了解以下幾點：
1、出納的工作內容就是現金的收付和銀行存款的收付。比較難點的地方在於要知道銀行轉賬支票的種類用途和填寫。
2、登記好現金日記賬和銀行存款日記賬，現金賬要每天與會計核對餘額，餘額超過定額要及時送交銀行。
3、發放工資和各種費用支出。也可能會問你會不會做「銀行餘額調節表」。
14樓：匿名使用者
一般面試出納都會問。
1、你的年齡、學歷、專業、職稱和你的戶口所在地等這些硬體問題（年齡不能太大，證書拿得越多越好，戶口最好是本地的） 。
2、你的經驗，你從事本行業的時間長短、在哪些公司做過，人脈有哪些（經驗豐富越好，這是重點） 。
3、你的綜合素質（包括你的言談舉止、性格愛好、為人處事等等很多，應聘任何職位需要注意這些）。
出納的工作很簡單，這個崗位需要的不是多強的專業技能，而是細緻認真、誠實忠誠。所以千萬不要撒謊，因為沒做過的和做過的就是截然不同，如果你沒做過愣要說做過的，一上手就會被戳穿的。如果你謙虛點，並表示你會努力去做，到了做的時候人家會考慮你沒做過，不會為難你。
沒有經驗並不是起決定性作用，把專業知識學好了，默記於心，面試的時候大都也就是問些專業知識，自信很重要，相信自己能行的！
建議找家單位實習吧，錢多一點少一點都無所謂，留不下來也無所謂。起碼積累了工作經驗，也學習別人如何工作。
15樓：匿名使用者
【分享個人經驗】我也跟你差不多一樣，我在58同城上也是，我看中的企業想去面試，只是難逃父母這一關，我與父母陪同也去了一家企業面試，到了那裡正準備面試，然後那個櫃檯人員說人已經有了，然後我就回家了，我都收到了好幾個面試**了，我都說要與父母商量，都是父母不同意，我建議你誠實一點，有些企業新員工面試後是有試用期的，你可以先去試一試，實在不行再另想辦法吧。
16樓：匿名使用者
面試出納比面試會計容易多了，出納最多主要工作是銀行賬跟現金賬，在工作上主要就是要細心，認真，每個人都有面試的經歷，在面試的時候你跟負責人說，你肯定會做好自己的本職工作，你是個有上進心的人，對工作負責之類的話，即使你真的不會做，我想對你面試的人會考慮的，不需要太多擔心。
17樓：
可以先找個實習或者助理的工作，好好學習實戰經驗再跳槽。
18樓：匿名使用者
出納的門檻很低，對自己有信心點。
19樓：匿名使用者
你這樣是永遠也找不到工作的。
第一，只要你能勝任出納的工作，對自己有信心，就不怕找不到工作，哪怕沒有工作經驗。
第二，簡歷上不能全是真實的，那樣會找不到工作，多少要有一些水分，你可以說自己有半年或一年的工作經驗，誰還會調查你曾經在哪工作過？？你可以說在一家小的私營的小廠等等工作過，自己編一個就行了，或者你也可以吹牛，只要錄用上，再加倍努力來彌補自己的不足。誰的簡歷百分百是真的？
沒有，自己要修飾一下的。
只要你能勝任這項工作，你就不要怕面試，面試很簡單的，不要緊張，專業知識首先要懂，面試官要是問些專業的你能回答上來就行了。但現在各行各業面試專業的很少，都是一些不相關的東西。
你是剛畢業的學生嗎？出納這個工作的工資不高。你也可以說你實習過。但你要考證，考會計師證，那就厲害了。
沒有行政方面的工作經驗，應聘行政這個崗位是不是不大好進
小笳筆喻 倒也不是，行政工作本來儘管很瑣碎，但是卻很容易上手，只要為人誠懇 機靈 肯幹 踏實就非常適合做行政人員了，反應及時 服務周到那就是具有非常好潛質的行政人員。加油！ 太陽當空照花兒對我笑啊 行政工作就是要把小事做好，一般單位會招有工作經驗的，除非急於要人，你的各方面素質都不錯，才會考慮招沒這...
沒有工作經驗,如何讓簡歷依然 動人
一 千萬別忽視和申請職位相關的短期實踐經歷由於學習任務比較重，大多數同學沒有相對長期的工作經驗，寫作簡歷的第一步，就是要仔細思考，羅列出以往所有的短期實踐經歷。記住，哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關係，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。二 把假期實習 社會實踐活動進行細緻描...
怎麼找工作啊沒有經驗，沒有工作經驗怎麼找工作，在哪能找到工作？
爺你酷斃嘍 1 3分步閱讀 驕傲自大，顯露鋒芒 大家應該相互尊重。我們在面談時，說話應該謹慎 謙虛，這樣會讓自己更容易被人信任。自賣自誇的方式反而會給人厭煩的感覺。在去應聘民營企業時，講話要謹慎一些 而面對一些比較開放的企業時，可以靈活隨意。2 3吞吞吐吐，詞不達意 我們應該珍惜每一次機會，把握用人...