1樓：維情而以
為了你自己好最好說有3年以上的工作經驗，而且最好說事合同到期後離職的，老闆的不怎麼喜歡三天倆頭換工作的人，
2樓：我就看看不說的
請問你是男是女的？（是男的話，最好報的工作經驗報大一點。因為現在社會企業對男性要求較高，一般說法是培養價值不高，所以要求經驗好一點）是剛畢業的大學生嗎？
（如果是剛畢業的大學生就不要吹自己多少年經驗了。只是告訴應聘企業在大學做過哪些兼職。在畢業前有哪些實習就行了。
儘量是求實。面試的時候，可以儘量多聊自己在兼職、在實習遇到的事情，讓自己看起來成熟一點。面試的時間有限，不需要過多描述自己在大學的成績、學習經歷之類的，除非你是名牌大學畢業）還是已經是在社會工作多年的社會青年？
（如果已經是摸爬滾打多年的青年，就儘量報大一點吧，2~3年是一個不錯的年限）
對應聘公司所在的行業，你瞭解了多少？如果兄弟對該行業、對該應聘企業瞭解多的話，面試的話可以報有行業經驗，多吹噓一點在這個行業的經驗和見聞。不管你是真還是假，面試人員至少聽到東西，也好交差、應付上級，也會覺得你好一點的。
面試人員也是打工仔，幾乎天天面試，一般心裡都清楚的。打工仔不為難打工仔的。所以除非特別認真的面試官，否則一般只要你會吹噓幾句同行業的見聞、工作經驗、工作見聞、故事之類的，面試官都會在你的應聘簡歷上打上勾，認可你有同行業經驗，和有工作經驗的。
這個很重要，尤其是 技術類、銷售類、管理類等對從業人員有經驗要求的工種。希望能夠幫到你
很多工作都要求有幾年工作經驗，作為應屆生應該怎麼回答關於工作經驗這個問題？
3樓：毛爺爺我男神
我認為應該如實的回答，很多的大學生確實沒有相關的經驗，因為現在的大學生作為家長的掌心寶確實在大學階段很少有出去兼職，或者在假期進行實習的，這樣的學生在面試的時候確實遇到面試官這樣的問題很焦慮，我覺得如實回答比較好，自己的工作經驗還是不要亂說，因為很多的組織公司都可以查到你的工作經歷的，因為有些工作檔案是共享的，所以說，沒有工作經驗的不要亂說。有很多工作經驗的人就不要擔心了，挑選自己的比較有優勢的經驗，應該就可以了，但是也不要過於吹噓驕傲，保持謙遜虛心態度很重要。
4樓：範二老菇涼
我覺得還是要實話實說的，但是確實有很多企業一聽沒有工作經驗就立馬拒絕。一開始我也覺得企業這個樣子很過分，這不就是不給大學生活路嗎？我們剛大學畢業肯定是沒有幾年的工作經驗的，這分明就是為難人。
但是我工作幾年以後對這件事情還是表示理解的，因為有一些職業確實對於工作經驗的要求很嚴格，如果沒有工作經驗的話那很容易就會早造成錯誤。企業也是為了減少自己的損失，畢竟商人還是以利益為最大的。
我覺得這就要求我們學生在尋找工作的時候做好準備，首先就是會選擇工作。有一些工作對於經驗要求很嚴格，那我們就不要去找這樣的工作。現在大學生就業還是有很多職位的，不要為這些職業所困住。
還有就是適當的增加自己的經驗，在大學假期的時候就去進行實習，這樣也能給自己增加應聘的砝碼。
5樓：冷眼觀娛樂圈
工作經驗工作經驗，沒有工作，哪來的經驗？！這樣要求應屆畢業生是不是用人單位故意的？是不是想那些企業設定的障礙？也可能是企業有意想考驗一下應聘者的反應能力？也是說不準的！
關於工作經驗，有些是專業對口的，這樣可以提前實習獲得一些，有些是專業不對口的，通過自己利用節假日或者寒暑假進行打工獲得一些，這樣的經驗算是工作經驗的話，也是有的。
我在大學的時候就是參加一些大學生的家教工作，這樣為自己以後的與人相處打下了基礎，這也是自己的一個人生經歷，至於是不是經驗，是不是用人單位考慮的，我不知道，我的工作反正是找到了，在社會時間裡填寫了這樣的經歷。
可能是有幫助的吧？！
大學生一定要參加社會實踐活動，這樣在自己的簡歷中就可以填寫，說不定用人單位能看到並接納你的，誰知道呢？不管怎樣，也是你的一個經歷，你說呢？
6樓：雙子
我覺得應屆生還是老實回答自己沒有工作經驗就好了，因為剛剛畢業，公司hr也知道，所以對於應屆生來說，你需要更多的是真誠，已經態度，並且在工作中努力積攢經驗才是最正確的，沒有經驗不要說自己有經驗，誠實是必要的。
7樓：匿名使用者
工作經驗我感覺應屆畢業生，如果說自己有工作經驗的話，就把自己的工作經驗如實說出來，當然如果說自己沒工作經驗話，可以直接就說沒有，或者說說自己的打算都是可以的。
8樓：30秒不
直接坦然說就可以，把自己的真實履歷告訴對方是無可厚非的，千萬不要因為怕不被錄取就不去說，這樣就會造成信用不良或者是被企業所嫌棄了。
9樓：匿名使用者
如實回答自己沒有工作經驗，但是誰沒有第一次呢，或許我做這份工作並不比那些有經驗的人差，因為我年輕接受能力強，還可以說一些自己在大學時候的成績
在面試時，當面人官問你在以往的工作中你總結了哪些工作經驗時。最好的回答是什麼
10樓：他奶奶的
面試時要根據對方的需要，重點強調能夠引起對方興趣的經驗，把握主動權。
面試前要結合你申請的職位要求和工作性質來確定你要陳述的相關經驗，再看看你的哪些經驗對開展工作有用，可以舉一兩個例子來說明。在這之前，一定要瀏覽對方的**，看對方產品是什麼同時仔細研究登廣告的職位具體要求是什麼，衡量自己能不能勝任，既是對公司負責，也是對自己負責，免得將來即使拿到這分工作也做不來。
面試中要把握主動權，引起對方的興趣，按照你的思路去陳述，這樣就可以給面試官留下深刻印象，增加成功的可能性。
11樓：痴情笑我
最好的回答，答案可能是：
一是對你業績表現最佳的工作總結；
二是對你最得心應手的工作總結；
三是對你的工作有精闢總結或獨道總結；
四是所總結的工作經驗可以驗證或在未來的崗位上適用。
12樓：卌櫞娋淰
首先必須知道這個公司招的職位需要有什麼經驗的人，然後結合實際說出他想要的。建議面試公司之前做好準備，儘量問在這家公司這個職位工作的人，工作內容狀態，如果認識hr最好，可以提前問問他們。
最好的回答，答案可能是：
一是對你業績表現最佳的工作總結；
二是對你最得心應手的工作總結；
三是對你的工作有精闢總結或獨道總結；
四是所總結的工作經驗可以驗證或在未來的崗位上適用。
13樓：匿名使用者
最好的回答是根據面試崗位的具體jd，結合工作經驗，分點闡述你的能力。
具體的做法是 ①在這之前，一定要瀏覽對方的**，可以舉一兩個例子來說明。面試時要根據對方的需要，重點強調能夠引起對方興趣的經驗，把握主動權。
②面試前要結合你申請的職位要求和工作性質來確定你要陳述的相關經驗，再看看你的哪些經驗對開展工作有用，也是對自己負責，既是對公司負責，看對方產品是什麼，同時仔細研究該職位具體要求是什麼，免得將來即使拿到這份工作也做不來。
③面試中要把握主動權，引起對方的興趣，按照你的思路去陳述，這樣就可以給面試官留下深刻印象，增加成功的可能性，衡量自己能不能勝任。
最後是要知道這個公司招的職位需要有什麼經驗的人，然後結合實際說出他想要的。面試公司之前要做好充分的準備，實話實說，當然要把握好分寸，長處可以稍微修飾一下。
14樓：匿名使用者
可以從團隊合作、事前的準備工作、百折不饒的精神、加強平時的知識積累和學習等幾方面，選擇你比較熟悉的來回答。
15樓：匿名使用者
我自己的感覺是：1，自己多努力，然後多和同事配合。2，事情要及時的反饋領導，不能把事情弄到不可控制。
16樓：
可以從團隊合作、事前的準備...
17樓：老河馬
如果工作不是為老闆省成本，增加收益。把成本降到最低，把收益升到最高。哪怕工作在努力，再怎麼無薪加班。那有什麼意義。
18樓：匿名使用者
實話實說，當然要把握好分寸，長處儘管誇
19樓：teenager丶安
嗯社會主義核心價值觀即可
今天我去應聘,用人公司問我如果你做這個崗位,你覺的你有什麼優勢嗎?我之前沒這方面的工作經驗!該怎麼回答?
20樓：匿名使用者
優勢就是我是新人，我有學習創新的能力，可以不被經驗主義所束縛，同時新人比有經驗的人更加的刻苦耐勞，是實幹派；任何事都是從基礎做起，我相信我能並且很快進入工作狀態，請給我一個展示自己的機會。。。。
21樓：匿名使用者
工作經驗,說自己工作勤奮積極主動,安全意識強,反應靈敏,能吃苦耐勞,服從主管安排,有團隊合作精神.
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