1樓：哎喲帶你看娛樂
可找在職單位人事部辦理。
可找在職單位人事部辦理或委託朋友公司代為辦理，免費，但辦理時間較慢，搭人情；也可找市面的正規代辦公司，則需要幾百元的服務費，快速，省心，但花費較高。
2樓：塔運晟
看你的檔案，看你以前公司給你交過幾年的社保，這些東西不都是證明嗎？
而且對於一個有水平的hr，甚至都不用看這些，在面試的時候問你幾個問題就知道你有沒有料了。
如果你要矇混的話，前提是你自己真的要有料，而且只有說以前都是在小公司工作，不正規，沒有簽過勞動合同，公司也沒有給你們買過社保。不過如果我是招聘的hr，求職者這樣跟我說，我一定會打幾個問號的。
所以，我給你的建議是，實事求是。
其實，對於用人單位來講，在招聘條件中寫上要有工作經驗，只是一種理想化的期望。希望招到的人拿來就可以用。但是，實際的情況是，這跟本就不現實，真要招到有工作經驗的合適人選也很不容易。
你自己從巨集觀的角度想一想就可以發現，如果所有的公司最後都只招有經驗的，那這些公司無非就是在相互挖牆角，這些崗位上的人也只是相互跳槽，那麼，新增出來的崗位空缺由誰來補呢。
站在用人單位的角度，你認為：一個有真才實學，虛心認真，勤奮好學，踏實肯幹，雖然沒有經驗，但是值得培養的新人 和一個有工作經驗，但是三心二意，幹不了多久就跳槽的人，你會選擇誰？
所以不要被表象所迷惑了。老老實實做人，踏踏實實做事，在**都是受歡迎的。
3樓：無棣李燕
在試用期看看他的表現不就知道了嗎
為什麼許多工地開工前，都要舉行奠基儀式呢
科普小星球 擴大該專案的影響力，可以間接進行宣傳，也圖個平安吉利的美好寓意。 露露臉露露臉露 因為工地的人都會比較迷信，他們覺得這個地方之前是有其他人住過所以進行這個儀式讓自己安心。 有可能這些地方在之前都是墳地之類的。如果不祭奠的話，就是對他們不尊重。為什麼要奠基？ 首先你的理解 抄有誤，所謂的奠...
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青年換了許多工作，他找禪師抱怨 「我不喜歡重複。」禪師 「佛祖一生，都在重複講他在菩提樹下的覺悟
青竹 溫故而知新，不同的環境中做同樣的事，你的過程，你的結果都是不同的 即使大家的起點相同，可結果卻並不同，因為他們做的層次不同，思想觀念是地基，行動才是築成高樓大廈的磚石 可以從正面立意 追求 精益求精 貴在 用心 也可以從反面立意 淺嘗輒止要不得，見異思遷不易成功。 丟失了bd號 其實，這就是一...