1樓：匿名使用者
因為現在很多工廠招普工的話，那比較麻煩，還不如讓專門的中介去招他們的收費啊，便宜點，他們更有優勢
2樓：一山高水遠
中介資訊比較廣，也有一個市場，把所有資訊都擴種到一起，為了廣大招工人
3樓：月壇
因為現在工廠招人已經很不好招了，所以直接找中介，這樣既快還能夠有保障。
4樓：起的名字都有人
招工嗎？因為很多工廠是招人難，只能靠中介幫忙招工！否則很難滿足用工需求！畢竟工廠的流動性太大了！需要時刻補充人手！
5樓：情感心理剖析王老師
因為現在很多工廠，如果讓他直接招人的話，他是招不來的呀，必須靠中介才行的
6樓：清晨
隨著社會的發展，分工越來越細，都做自己擅長的事情，工廠是製造、生產產品的，其他事情他交給其它單位來處理，所以現在很多工廠都與中介合作。
7樓：
因為現在很多人老跳槽，有了中介可以減少損失，不用為找員，工發愁
8樓：整合全屋快裝
這個是趨勢
畢竟情況不一樣
而且大家都想效益好
必須你自己去做
9樓：博方財務
當然。中介能實現資源互通。
為什麼現在工廠招人都通過中介
10樓：南北
工廠招工難，一些工廠招不到員工，則需要依靠中介、勞務派遣公司去負責為它們招募。
1.中介可以在短時之類提供一定數量的人員給工廠，而自己出去招聘有時一天都招不了幾個人，特別是需求旺季中介無疑是首選。
3.有一些人群比如暑期工，剛畢業的學生很多是中介直接向學校招人，中介和老師保持有聯絡，在老師無形壓力下學生一般比較聽話
4.生產遇到瓶頸直接向中介招聘臨時工，現在東莞好多地方才10元一個小時，生產舒緩後可立即解聘臨時工而不用負責任。
11樓：anesthesia迷
對於工廠招人通過中介有以下幾種情況;
省時：中介可以在短時之類提供一定數量的人員給工廠，而自己出去招聘有時一天都招不了幾個人，特別是需求旺季中介無疑是首選。
省力：把要求告知中介他會符合條件的人推薦給你，省去一個個去面試和詢問和解答應聘者的問題；招聘一些專長的人直接去現場招聘或**招聘效率很低但是中介有龐大的資源庫他們可以快捷推薦給你。
省心：有一些人群比如暑期工，剛畢業的學生很多是中介直接向學校招人，中介和老師保持有聯絡，在老師無形壓力下學生一般比較聽話
解燃眉之急：生產遇到瓶頸直接向中介招聘臨時工，現在東莞好多地方才10元一個小時，生產舒緩後可立即解聘臨時工而不用負責任。
擴充套件資料
1. 中介（agency），是一種以向客戶提供中間**服務的機構，它本身並不能直接提供相應的服務和物品，但是它能夠替你尋找並安排這些服務和物品，供你選擇並決定。舉個例子：
你想在家裡辦個小型聚會，你需要一些專業的服務員和廚師，你可以通過中介機構去替你找到這些人員，你可能還需要場地佈置，中介也可以安排物品採購和佈置。
2.中介機構有很多，主要的有**中介（提供**所需的資料，客戶等相關資訊），服務中介（提供第三產業資訊，如家政公司），網路中介（通過網路形式提供服務的中介機構），物流中介，房地產中介（包括租售），二手車中介（各種二手車服務資訊）婚姻中介（安排相親撮合婚姻）等等。
12樓：匿名使用者
利益關係，中介需要依靠工廠才能生存，而工廠需要大量的工人。
工廠招工難，一些工廠招不到員工，則需要依靠中介、勞務派遣公司去負責為它們招募，而工廠也捨得話這個錢，畢竟勞動力是工廠至關重要的。所以這就衍生了這個行業。
資料拓展：利用中介找工作的好處：
這種模式給求職者提供不少便利，不再用滿大街跑，到處輾轉去找工作，在勞務市場就能有大量的公司招聘給你選擇，也不擔心不瞭解公司，盲目去選擇。
2.這種模式給求職者提供不少便利，不再用滿大街跑，到處輾轉去找工作，在勞務市場就能有大量的公司招聘給你選擇，也不擔心不瞭解公司，盲目去選擇，以前我們直接去工廠，往往不能準確瞭解公司的種種，現在，很多公司公開透明的薪資福利，向求職者敞開。
在找工作時一定要仔細檢視招聘資訊，要注意以下幾點，防止被騙：
1.對於找工作面試遇到以下情況的要謹慎。
2.對於學歷，工作經驗要求低但是工資高的要謹慎。
3.需要交錢的。大公司在進行面試時不會收取大額費用。
4.需要上交身份證原件的。
5.沒有公司具體資料的。
13樓：斷夢
省時：中介可以在短時之類提供一定數量的人員給工廠，而自己出去招聘有時一天都招不了幾個人，特別是需求旺季中介無疑是首選。
省力：把要求告知中介他會符合條件的人推薦給你，省去一個個去面試和詢問和解答應聘者的問題；招聘一些專長的人直接去現場招聘或**招聘效率很低但是中介有龐大的資源庫他們可以快捷推薦給你。
省心：有一些人群比如暑期工，剛畢業的學生很多是中介直接向學校招人，中介和老師保持有聯絡，在老師無形壓力下學生一般比較聽話
解燃眉之急：生產遇到瓶頸直接向中介招聘臨時工，現在東莞好多地方才10元一個小時，生產舒緩後可立即解聘臨時工而不用負責任。
14樓：匿名使用者
兩個單位的領導有利益關係！
15樓：埋葬過去
1.節約時間成本和人力成本。通過中介來招人就可以省去自己的初步篩選工作，這樣也等於給自己省錢了。
特別是大型工廠，每年的員工流動量都是很大的，只靠人事部幾個人招聘，辦理入職離職手續是要花費很長時間的，而且還要花費很多心思。但是把人員外包，自己所負責的事情就很少了。入職離職，工資結算完全不用擔心，每天只負責人員分配就可以了。
這樣的招聘大多是勞動密集型企業，比如蘇州的電子廠等，很多工廠忙的時候要人，不忙的時候也不想養很多閒人。可是忙的時候突然想找一大批人難度也是很大的。但是找中介幫忙找人就會容易的多。
最後比這些中介更無良的就是黑中介了，他們有些要麼是跟工廠沒什麼聯絡。只是通過某些渠道看到招聘資訊就拿來賣錢了。有些則根本就是想在你身上賺一筆而已。
比如夥同公司的人事，讓你被人事刷掉。理由諸如體檢不合格，不服從管理，面試沒通過等等，之前交的錢自然也不會退給你。
為什麼很多公司都要通過中介招聘？
16樓：小樂學姐
企業利用中介來招聘可以為企業節約時間和成本，一般來說，找普工的話，很多工廠都會通過勞務公司來招聘；如果找中高階人才的話，企業會選擇和獵頭合作，以達到更快更準地找到合適崗位的人才。
通過專業機構推薦的人員一般都經過篩選， 因此招聘成功率比較高， 上崗效果也比較好。一些規範化的交流中心還能提供後續服務， 使招聘企業感到放心。
針對性強、費用低廉都是該渠道的優點所在。獵頭公司渠道是職業中介機構中比較特殊的一種，通過這一渠道招聘的多是公司中高層職位。
17樓：匿名使用者
一是節約初選的時間和成本。二是很多最終都要通過勞務派遣的形式聘用，降低用人單位的法律風險。三是街頭上亂七八糟的中介部多數都與招聘單位沒有關係，只是通過報紙網路等渠道瞭解到招聘資訊，然後拿來賣錢。
18樓：有色金屬熔化工
公司通過中介招聘，最終都要通過勞務派遣的形式聘用，降低用人單位的法律風險。降低工人工資.待遇,.
19樓：小率別小看
求職者大部分都往中介那鑽，順水推舟罷了
工廠老闆不怕用工荒！揚言招人靠中介，為何現在的企業都熱衷於用中介來招工？
20樓：手機使用者
很多朋友出門打工，找工作的時候一定碰到過中介，可能細心的朋友已經發現了。很多工廠自己不招人，都是通過中介來招。
還有一些工廠自己可能有直接招募的，但是最後還是會把你拉到勞務去交中介費。什麼車費體檢費照相費林林總總加起來少說幾百塊。最後成功進了工廠，可能還要抽成你每個月的工資、簡直像一群吸血鬼，剝削著底層的勞動者們。
不算打工青年們，光每年寒暑假這麼多打工的學生，就可以想到其中的利潤有多豐厚。
那麼，為什麼這些公司都要通過中介來招人呢？
其實這其中還是有很多門道的，其一是節約時間成本和人力成本。通過中介來招人就可以省去自己的初步篩選工作，這樣也等於給自己省錢了。
其次，通過中介進公司的人，很多最後都是通過勞務派遣的形式聘用的，就是你的勞動合同其實是跟中介簽訂的。日常的管理和工資支付都是通過中介來的，你跟公司沒有關係，只負責在這個公司做事。
這樣既可以降低用人單位的法律風險，比如不需要你的時候方便把你踹掉又不用惹上勞務糾紛。又可以節省大量給工人發工資，繳納保險等方面的人力成本。
這樣的招聘大多是勞動密集型企業，比如蘇州的電子廠等，很多工廠忙的時候要人，不忙的時候也不想養很多閒人。可是忙的時候突然想找一大批人難度也是很大的。但是找中介幫忙找人就會容易的多。
最後比這些中介更無良的就是黑中介了，他們有些要麼是跟工廠沒什麼聯絡。只是通過某些渠道看到招聘資訊就拿來賣錢了。有些則根本就是想在你身上賺一筆而已。
比如夥同公司的人事，讓你被人事刷掉。理由諸如體檢不合格，不服從管理，面試沒通過等等，之前交的錢自然也不會退給你。
文章前的你找工作的時候遇到過這些黑中介嗎？
21樓：愛我凌源
中介優勢在於精準，快速和高效，可以為企業減少招工方面的負擔和投入。
中介的存在就是幫助供求雙方搭建橋樑，儘管說需要支付一些費用，但與其產生的經濟效益相比，這樣的付出也是值得的。
22樓：我abc呃
用中介機構招工的辦法只適合在經濟不太發達的地區，在浙江省溫州市如果哪個企業借用此法，企業只能停產，因為此地區企業招工用的是直聘。
23樓：匿名使用者
勞務派遣的員工可以隨時上人，也可以隨時下人，這樣方便，合符企業利益，如果企業自己招員工，一但企業效益不好，員工多了，要開除人，開除員工是要賠償員工一個月工資！
24樓：1296138413我
因為好多中介是自己人開的，好多都是吧待遇說的各種好，讓人們嚮往，然後不招人，在通過中介剝削你一遍工資。
25樓：匿名使用者
因為這個，有回扣啊，內部招人，招商部門沒錢賺，把招人交給中介！不就可以拿回扣了
26樓：匿名使用者
中介找的廠人家說不要你就不要你，中介隨便又把你塞進一個廠就可以了，又不會給你買社保。
為什麼現在工廠招工，都喜歡找中介？
27樓：我abc呃
剃頭圖涼快，外包圖省事。現在工廠招工找中介的益處，就是花錢圖省事。
28樓：瓊樓登高人為峰
哦，那不一定呢，大部分的一些中小型的工廠還是直接都是面向社會招聘的
29樓：活著魂有靈人
找中介省事呀，不那麼麻煩，自己就可以招人了，如果自己走廣海的東跑西跑是很麻煩的。
為什麼現在很多工廠都開始在用膜結構加蓋處理汙水池？
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現在明明很多工廠都招人，為什麼很少有人去工廠
可能就是打工打煩了。不想在進廠了。估計就是。所以。這也是可以理解的。大部分。都比較怕吃苦。所以。為什麼現在很多的工廠都招不到人？這幾年不知道大家有沒有發現這樣的現象。很多工廠在招聘員工的時候，也發現工廠招聘變得真的很有壓力。因為招聘越來越難，很多年輕人不再想去工廠工作。大家對工廠的態度似乎越來越反感...
為何現在很多工作都要學歷，沒學歷啥都不行
重慶繼續教育網 大部分的工作都會要求學歷，因為學歷高代表讀書多，而知識 於書，如果大部分的工作都不要求學歷了的話，那可能社會就無法進步了，因為真正成了讀書沒有什麼用的地步，不然也不會每個父母都希望自己孩子多讀書了。 卡薩布蘭卡之吻 學歷不代表能力，但是學歷是找工作的敲門磚，如果沒有學歷可以去學一些技...