1樓：匿名使用者
根據工廠的實際出發安排咯
十一假期法定幾天假日，一般工廠會放幾天，如果加班會有什麼說法？
2樓：龔琛
我們浙江寧波北侖區璨宇光學才放一天，而且沒有三倍工資怎麼辦
私人企業可以不按國家法定節假日放假嗎 ？
3樓：匿名使用者
用人單位在節來假日安排勞動者加源班bai的，應按照不低於勞動者du
本人日或小時工資的300%支付zhi加班工資;休息日dao用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
4樓：匿名使用者
私人企業不按國家法定節假日放假，職工在國家法定假日間不準請假，算曠工處理一天扣3倍的工資違法嗎？
5樓：灬離殤丨
說到底，中國勞動力廉價，中國人民維權意識差，勞動法並不能實實在在維護勞動人民利益，勞動者都不敢拒絕法定節假日休息，加班加點不支付加班費，節假日不放這種情況你放國外試試，哪個老闆敢
6樓：匿名使用者
由於人們在節假
日消費量猛增 所以服務、娛樂行業可以不在節假日裡放假~私人企業在周專六日和節日屬可以要求職工加班 但是要付平日三倍的工資在週六日和假日 職工可以拒絕加班~
這是職工享受的權利 如果你沒有籤合同 就無法享有這樣的權利所以要保護好自己的權益啊
如果要告公司 證據是你的勞動合同和加班憑證~
7樓：匿名使用者
美國的轟動世界的勞動革命就是最有力的證據
8樓：匿名使用者
**錄音（看私人企業傳達加班的方式，有檔案最好，如是口頭的就錄音），相關檔案，招工友作證也可
9樓：匿名使用者
你如果能夠有證據就到勞動部門告他們撒
10樓：匿名使用者
加班沒有給加班費的證據。。。。
在日本工作，工廠法定節假日休息嗎 210
11樓：匿名使用者
在日本工作，工廠會按照日本的法定節假日安排員工休息。
12樓：二牛愚樂
按當地的休息時間休息，到別的國家就要按著他們國家習慣了
13樓：匿名使用者
日本的多數的工廠也是白天的八小時工作制，法定假日也都是休息的，但是、有的工廠是 24 小時的、節日也不放假的，也會按照勞動**休、換休的。
14樓：
休息，日本的加班文化是平時上班，節假日還是休息的。
15樓：
在日本工作，日本那邊的節假日是會放假的。過年應該是可以休年假的。
16樓：思思和維維
按日本的節假日放假的，肯定是休息的。
17樓：
日本的法定節假日，一定會放假的
18樓：畢binan楠
日本好像沒有中國的節假日吧！
19樓：匿名使用者
你工作的時候 老闆會跟你說清楚的
工廠實行計件工資後，法定節假日放假要不要補工資
要。按照勞動法的規定，法定節假日屬於計薪日,不論計件還是計時都要補工資。法定假日做的記件要算成正常工作時間計件工資的3倍，如果沒有做到基本工資的3倍，要按基本工資3倍算。 韓全啟律師 1 法定節假日屬於計薪日，不論計件還是計時都要支付工資。2 僅供參考。 要的，加班還是要給的 法定假日做的幾件要算成...
2023年法定節假日是怎麼安排的
剛剛公佈。辦公廳關於2015年。部分節假日安排的通知。國辦發明電 2014 28號。各省 自治區 直轄市人民 各部委 各直屬機構 經 批准，現將2015年元旦 春節 清明節 勞動節 端午節 中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。一 元旦 1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日 星期日 上班...
新加坡法定節假日有哪些，新加坡國慶放假幾天
1 齋戒月 齋戒月是開齋節之前的一個月，在這一個月裡，穆斯林在日出後到日落前都必須禁食，只有在晚上到第二天晨禮之前，才能吃東西。對於穆斯林來說，這是一種贖罪的方式。齋戒一個月後，他們會迎來開齋節，開齋節標誌著齋月的結束，對於穆斯林來說就像是新年一樣。他們會穿著五彩斑斕的傳統服裝到親朋好友家拜訪。2 ...