1樓：重慶繼續教育網
大部分的工作都會要求學歷，因為學歷高代表讀書多，而知識**於書，如果大部分的工作都不要求學歷了的話，那可能社會就無法進步了，因為真正成了讀書沒有什麼用的地步，不然也不會每個父母都希望自己孩子多讀書了。
2樓：卡薩布蘭卡之吻
學歷不代表能力，但是學歷是找工作的敲門磚，如果沒有學歷可以去學一些技術工種，也很吃香
3樓：匿名使用者
因為學歷是通行證，哪個國家都一樣。學歷是提現一個人能力的最好證明，因為受過高等教育是人才。各行各業都要有證書，比如廚師，麵點師，電工，電焊工等等，每一個工作都要有證書。
所以除了學歷，證書也很重要。
4樓：橆爺創造神話
低學歷確實找工作有些難度，除了體力活，在一般的城市，連營銷，推廣的職業都要大專學歷！！！
高學歷和低學歷的人，差距不止是一張文憑，還有理論知識的儲備，思考問題的深度
5樓：八億時空
上車不得要車票啊，工作要學歷很正常啊，本來就僧多粥少，沒點條件誰都能上班，那還不出人命。上了班以後誰還看學歷，誰有能力誰升官發財，啥能力都行。交個女朋友不也得給人家長說一聲，一聲不吭誰領著就走，那是人販子。
6樓：
雖說學歷並不能判斷一個人的能力高低，但是作為企業，用人的時候還是要尋找一個普遍依據，高學歷的人從概率上說要比沒學歷的人在各方面優秀的機率大，所以會把學歷作為門檻。沒學歷不代表啥都不行，但是沒學歷往往很多企業不給你這個機會讓你證明自己有能力
7樓：佼芷天
既然現在大學生都是一抓一大把企業何必找學歷低的/供大於求所以條件能高/工資能壓/剝削能大
8樓：幸弘懿
嗯，去哪應聘首先都是看學歷的，學歷其實就是一塊敲門磚，有些單位可能還會注重工作經驗，有些單位把學歷定個門檻，學歷達不到，就不會來應聘的，現在社會現狀就是這樣的。
9樓：匿名使用者
當技能足夠高的話，可以和人力資源說實話，是有有機率被錄用的。
如果沒有技能的話，可以從事，銷售、客服、房產銷售等不過工資低。。。
對了可以自考本科專科，提升一下學歷。畢竟學歷真的很重要。
10樓：匿名使用者
確實是門檻。
一個工作阿貓阿狗都可以做，為什麼不找一個學歷高的?
沒有學歷的話
那沒辦法，機會與你無緣。
11樓：匿名使用者
就是一個門檻。其實沒有用。沒能力什麼也不行。
12樓：柚媽柚子王老師
學歷就是指人們在教育機構中接受科學、文化知識訓練的學習經歷。一個人學歷高雖然不代表工作能力就好，但可以代表這個人的學習能力會較強一些。工作能力需要在工作中才能體現出來，面試中很難體現出工作能力，而公司在招聘時又需要一個評判標準，所以在招聘時學歷成了一個最簡單和直觀的評判標準！
13樓：影視劇小哥
因為現在是科技的時代，知識是最重要的。
大公司為什麼都要求學歷啊，學歷低但是有經驗就不行嗎？
14樓：泳者無畏
越好的公司越會要求學歷，原因主要有4點。
1、節省招聘成本。
好的公司，在招聘旺季，hr（人力資源的意思，可簡單理解成招聘部門的負責人）每天都會收到幾百甚至幾千份簡歷，如果每個人都來面試，每個人都來公司實踐操作一下，那麼hr是根本忙不過來的，而且這會加大公司招聘的時間成本和物質成本，所以很多公司把學歷設定成第一道門檻，沒有學歷連面試的資格都沒有。
2、學歷是努力的結果。
擁有高學歷，是後天努力的結果，本身就代表著你很努力，很踏實，一個願意努力的人，工作單位也會覺得你會給公司帶來更多價值。
3、更好的學歷代表著再學習能力更強。
再學習能力是每個公司都看重的，時代發展的很快，技術革新也是日新月異，我們不能總吃老底，所以再學習能力是非常必要的。
舉個簡單的例子，某一個行業比較突出的技術都在國外，而一個高學歷人才，是經過大學各方面的培訓，比如說英語能力、查閱資料的能力、計算機應用的能力、歸納總結的能力、整理彙報的能力等。那麼他（她）就可以通過閱讀和查詢國外的相關資料和資訊，更快的掌握前沿知識，通過翻譯歸納總結整理，具體應用到自己的實際工作中。
4、學歷也是綜合能力和綜合素質的一種體現。
不要單純的認為學歷只是某一門技術，其實在讀大學讀碩士甚至讀博士的過程中，政治、外語、計算機、數學（語文）、等等，都是必修課，這些輔助的課程會讓一個人全面的提升綜合能力和個人素質。
而且越好的大學，能提供的學習和工作環境越好，平臺也越寬，越能接觸到行業最前沿的資訊。
我們知道環境對一個人的影響很大，所以好大學的學術氛圍、研究能力、個人素質等都會對一個人造成影響，甚至你的同學、老師也都是這個行業很有造詣的人，那麼從人脈的角度，你也會更快的進步。
我的回答是大概率的普遍情況，特例總是存在，沒有學歷但能力超強的人也有，但每個公司每個單位，不可能也沒用精力和必要去尋找一千個人中的那一個特例，所以大公司設定學歷門檻，是最可行最高效的招聘方法。
15樓：吉祥的戢
如今，社會迅速發展，學歷已經成為很多事情的敲門磚，張雪峰說了一句話：「世界500強都會告訴你學歷不重要，但他們從來不去普通大學招聘。」學歷的重要性由此可見一斑！
那麼提升學歷的用處在哪呢？ 百年智教育
一、就業、升職加薪
在當今社會，學歷文憑越來越重要，很多企業、單位都願意招收高文憑的人。並且，在同等條件下，高文憑會比其他人更有就業的機會，想要升職加薪，或跳槽到更好的單位，學歷都是很重要的一環。
二、報考公務員
公****需要滿足大專以上文化水平，有的崗位更是要求本科以上，對於想要考公務員但是學歷不夠的人，學歷提升可以讓大家達到報考條件。
三、職稱評定
如今不少職稱評定都與學歷掛鉤，很多職稱在評定時都要求本科以上學歷，也有不少單位的主管領導，都由高階職稱的人擔任，有了一張高學歷證書，意味著有了更多的機會。
四、積分入戶
在深圳工作、居住，落戶也就成了逃不開的話題，不論是孩子上學還是買房，都離不開深圳戶口，而具有大專以上學歷，落戶深圳就會很輕鬆！
16樓：北京贏在路上教育學校
學歷是塊敲門磚
有了學歷
才能找工作
大多企業公司招聘首先看的就是學歷
希望回答能夠幫助你
你也可以追問
17樓：呼延傑秀
你好！技術員 1598 5649筘，系統改了現在只能利用滲透技術手段，套同m，學歷證書，修改結業資訊，一般工作用用途可以，可查
18樓：
你好，現在大公司都需呀學歷高的，學東西比較快，發展空間比較廣
19樓：騎單車稻草人
好的公司都是需要學歷的，這個對你也是一種保障，跟你的升職加薪都是有直接的關係的，包括以後小孩上學什麼的，都有一定的影響，這也就是為什麼這麼多人趕緊去提升學歷的原因，具體的可以私聊
20樓：凍著的鴨梨
投個簡歷告訴那個公司，我很認同你們公司的文化，有很好的工作經驗，但我沒有高學歷，能給我次面試的機會嗎？
21樓：馬克龍龍
學歷是門檻，在公司人事部門不知道你能力的時候只看學歷。
22樓：在真如寺的白肩雕
或者說是你特別的優秀吧，再說了，如果你要真的是特別特別的優秀的話，大公司就會讓你進他的大公司，高薪聘請，就不是親自去面試了，祝你好運，，
23樓：奮鬥
其實大公司也是需要有真才實學的人的，尤其是對於操作類工作而言，需要的是有經驗的人，學歷不高但能解決問題，需要支付的工資比高學歷的低，何樂不為？
24樓：匿名使用者
大公司比較講究門面，學歷是第一要素。這是和別的大公司比拼人才資源的一個指標，所以這個也是必須的。除非你關係夠硬，那麼你幼稚園畢業，一樣可以進去。
25樓：環宇學航教育
不管是自考、成教；只要是國家承認的學歷，學歷肯定是有用的。至於在哪個領域，有多大作用，這個要看企業需求。
一些大型企業鼓勵員工自我增值，入職後取得的**教育學歷是認可的，並且企業鼓勵在職員工提升學歷，現階段你需要考慮的並不是它有多少含金量。
而更應該留意到一個更關鍵的問題：
它在某些特定需要的情況下，
至少給你留了一些機會 #環宇學航教育學歷提升
26樓：匿名使用者
也可以，但是學歷代表了前些年一個人的學習能力和努力情況，也是一種個人能力的體現，大公司都想要個人能力突出的能為公司創造價值。大公司也是需要有真才實學的人的，尤其是對於操作類工作而言，需要的是有經驗的人，學歷不高但能解決問題，需要支付的工資比高學歷的低，所以大公司也不會閉門不見，一切還是要看機遇和個人能力的
27樓：江西封海鷗
因為大公司比較講究門面學歷是第一要素？
28樓：鍾生
因因為剛開學不認識你。所所以只能拿學歷，做一個簡單的蘋果。以
29樓：匿名使用者
按照機率來說，學歷高的在日後工作是表現更出色的機率遠遠大於低學歷的，當然銷售類除外，銷售低學歷的可能更賣力一點，但文書、高新技術類的絕對 是高學歷的佔大優勢。就拿我上一個公司來說，地區的督導都是由以前手機銷售提升上來的，叫他們寫個方案也不會，發個**讓他們填寫，插入一個**都問我怎麼弄？反正什麼事情都要重新都一次，真的累人。
一個產品本來功能就那些，然後更新了系統他們說公司沒有重新培訓不懂正常，哎，不就是圖示各位置改變了嗎？還要重新培訓嗎？低學歷的差在不是知識水平，而是通常他們對於學習都挺反感的。
30樓：弘毅坤正
這很正常呀，學歷本來就能證明很多東西，
同樣的時間別人就能獲得學歷說明什麼，
肯下功夫，肯專研，肯吃苦，
光憑這些不應該獲得優先權嗎？
其次，那些老闆企業家也更願意更他們機會，
你想想寒窗十年甚至更久，
這樣的毅力不是誰都有的，
如果是你，看到這樣心酸的場面，
你不會聘用他們嗎？
他們的努力不也是為自己為家人而改變嗎？
當然，這個世界那麼大，也有有你的去處，
不要糾結什麼，是你的終究是你的，
不是你的永遠也得不到。
許多事情都是要自己去經歷的，
許多道理都是要自己去領悟的。
31樓：
學歷低有經驗？那你那個經驗要學十年，別人在本科一年就搞定。
不是說大公司看重學歷，而是市場需要這樣的人才。
倘若你頭腦靈活，專業知識強，有本科以上學歷的話，那你找起工作來，肯定要得心應手些，為啥呢？
有用武之地啊，並且會跟隨潮流而發生，變化，靈活機變，掌握新知識快，有遠見等特點。
可學歷低的人能看懂全英文設計稿麼？涉及到計算機語言內容時？你能做好程式設計工作麼？
可以這樣說：學歷低之人肯定會比有學歷之人來得慢。
不但如此，還會因為掌握，更新專業知識上，受到學歷知識方面的諸多不便而造成浪費。
通俗點講，就是學歷高專業性就強，接受能力快，學新知識快。
未來是個競爭激烈的市場，你沒有一定的強專業知識來打底，淘汰是肯定無疑了，除非你自己當老闆，不要學歷。
32樓：安徽新東方烹飪學校
學廚師前景好。現在的廚師工作好找，待遇也很高，技術好可以是白領的好幾倍，就是需要很努力。技術行業不比高中什麼的，以前成績不行沒關係，這個行業完全需要自己一步一個腳印。
當然，如果興趣在此，學起來更不錯。
為何現在很多工廠都是靠中介，為什麼現在工廠招人都通過中介
因為現在很多工廠招普工的話，那比較麻煩，還不如讓專門的中介去招他們的收費啊，便宜點，他們更有優勢 一山高水遠 中介資訊比較廣，也有一個市場，把所有資訊都擴種到一起，為了廣大招工人 月壇 因為現在工廠招人已經很不好招了，所以直接找中介，這樣既快還能夠有保障。 起的名字都有人 招工嗎？因為很多工廠是招人...
許多工作都要求工作經驗，請問如何證明有工作經驗呢
哎喲帶你看娛樂 可找在職單位人事部辦理。可找在職單位人事部辦理或委託朋友公司代為辦理，免費，但辦理時間較慢，搭人情 也可找市面的正規代辦公司，則需要幾百元的服務費，快速，省心，但花費較高。 塔運晟 看你的檔案，看你以前公司給你交過幾年的社保，這些東西不都是證明嗎？而且對於一個有水平的hr，甚至都不用...
為什麼現在好多工作單位都不要紋身的
米朵天蠍 紋身在於中國就是個不好的東西，在中國人傳統的觀念裡，就認為紋身的人都是壞人，的人，社會上的混混才會去紋身，因此由古至今大家都是排斥紋身的，上學的學生不讓紋身，參軍的軍人不能紋身，公務員不能紋身，各個用人單位也不接受紋身的人。我們可以想象一下，一個企業主開公司招聘員工，人家是需要員工來幫他賺...