1樓：紅苕藥
可能就是打工打煩了。不想在進廠了。估計就是。所以。這也是可以理解的。大部分。都比較怕吃苦。所以。
為什麼現在很多的工廠都招不到人？
2樓：油價通
這幾年不知道大家有沒有發現這樣的現象。很多工廠在招聘員工的時候，也發現工廠招聘變得真的很有壓力。因為招聘越來越難，很多年輕人不再想去工廠工作。
大家對工廠的態度似乎越來越反感和厭惡。以前很多員工都願意去工廠工作，其實考慮到工廠工作的穩定性，但是為什麼現在大多數工廠越來越難招到人了呢？
身邊很多同事學歷都比較低一般都是初中或者高中畢業。當他們在工廠工作時，他們通常做一些簡單的工作，他們的工作結果很高。所以每個人都可以在行業內繼續堅持，所以工作了三年左右，很多員工在工廠工作了近10年。
現在四五十歲了。他們再選擇辭職可能不現實。
3樓：墨綠夜晚
因為現在的工廠生活特別枯燥乏味，而且每天的工作量也非常的大，只能待在狹小的地方，不見天日，非常的鬱悶，所以很多年輕人都不願意去工廠幹活。
4樓：是七七不是柒柒
因為現在很多人都不想去工廠上班，覺得工廠裡面太累的，他們會選擇別的工作，並不想進廠，這也導致了越來越多的廠家招不到人。
5樓：梨花說**
上班時間長。很多工廠都是要加班的，每個月的休息時間比較少，普通人都不喜歡。
6樓：王志剛剛剛
現在很多工廠招不到人的原因是因為工資不是很高，而且每天會重複幹一些動作，會讓人們感覺特別的枯燥乏味，所以沒人願意去幹。
7樓：天才人物我無敵
其實最主要的原因就是工廠的工作時間比較長，而且工廠的工資相對來說比較少，另外工廠的工作也比較累。
8樓：懶得可愛的小李
因為現在大多數年輕人都不喜歡這樣枯燥的工作，而且這份兒工作的工資並不高，就很難找到人了。
9樓：讀書偶有所見
因為他們的工資並不高，還有就是很多人覺得工廠工作前途不好。
10樓：阿樂秋季雨
是因為現在很多人都不願意再去工廠裡上班了，工廠裡上班特別的無聊，而且現在的人也不缺錢了。
11樓：秋風體育
主要還是因為現在的人不願意去工廠，而且工廠的工資太低。
工廠現在為什麼招不到工人？
12樓：匿名使用者
如今很多工廠都出現用工荒的問題，基本上都招不到人，既使招到人，也幹不長久，這主要有幾點問題！
1、工廠管理。工廠的管理模式混亂，特別是一些基層的管理員，管理著十多人，就牛逼的不行，員工犯點錯，當著大家的面就開罵，完全不顧及面子，久而久之，所多受不了這種管理模式，就都走了！
2、工廠待遇。在工廠裡待遇都是比較低的，底薪更是少的可憐，普工想要多拿點工資，基本上都是沒日沒夜的加班，員工想要賺工廠的錢，而工廠想要員工的命，老闆恨不很員工24的給他幹活！
3、上班時間。很多工廠基本上都是兩班倒的，一天上十幾個小時，白班還好，但是大部分工廠是需要上夜班的，連續上夜班不僅對身體的傷害是巨大的，整個人的精神面貌也會變的「痴呆」！
4、環境問題。工廠是環境基本上都是封閉的，每天就是工廠、食堂、宿舍三點一線的，幾乎就是「與世隔絕」。長期以往，很多人都受不了這種壓抑的環境，只有辭職了！
5、中介。現在工廠的名聲基本上都是中介搞臭了，工廠和中介之間亂搞，中介又了拿介紹費，進去之前就是各種忽悠，無中生有，什麼福利都敢說，結果進去之後很多人都發現被騙了，自然就會走，久而久之，就形成了惡性迴圈！
13樓：點滴一個你
第。
一、現在不少工廠之所以會陷入用工荒，其實就是通過一些高薪的虛假承諾來欺騙員工，等到員工入職以後卻發現根本就不可能獲得這麼高的薪資，這些也都是企業的招工套路。
不少員工在進入工廠後就已經識破了這些忽悠人的套路，有些工廠會告訴員工上不封頂，可是最後連最基本的工資都沒有辦法拿到，所以有很多打工者在工廠裡僅僅只能拿到兩三千的收入，到了淡季只能拿到更少的工資，於是便開始對於工廠有較差的印象。
第。二、大多數員工其實都來自農村，都希望在大城市的工廠裡有更好的獎金和補貼，這樣才能夠給家裡減輕負擔，大家生活不易，能夠在工廠裡承受高強度的工作，每天要工作10個小時以上，可是實際到手工資卻少之又少，每天都是在通過加班來獲取高薪資，而在工廠裡有些時候付出和回報就是不成正比。
所以筆者最後建議相關工廠應該多一些真誠，這樣在招聘基層員工的時候才能夠實現雙贏，而不是因為招不到員工或者是欺騙員工，導致工廠陷入用工荒的困境。
14樓：皇港坡哈劍牛
工廠招不到工人，這個有兩個原因。一個是公司要求高，招不到相應技能的工人。二是公司待遇比較低，沒有吸引工人的相關待遇。
15樓：酸的柚子茶
工廠現在找不到工人，主要是現在工廠工作強度大，工作時間長，薪酬待遇還不高。
16樓：網友
工廠現在招不到工人第一是工資與勞動不成正比，第二是現在的年輕人不能遭罪。
為什麼現在的工廠招工越來越難了？
17樓：牛油有果
現在的工廠招工越來越難了的原因：機械化程度的提高、工廠數量增多，選擇性變大、從事自由職業的人越來越多。
一、機械化程度的提高。
隨著現在社會的發展，我們會發現工廠招工越來越難了，這是為什麼呢？首先，我們會發現各個工廠的機械化程度也在不斷的提高。各個工廠越來越注重先進機器的引入，這些機器可以大大提代替人工工作，提高工作效率，所以對工人的需求也越來越少。
在這種環境下，機械化程度高、對人工需求少，突然要招工的情況下，工人就越來越難招到了。
二、工廠數量增多，選擇性變大。
其次隨著社會經濟的發展，我國生產力的不斷提高，工廠數量也在不斷增多。各個中小企業都在全力招聘工人，在人數有限的情況下，就很難招到工人。除此之外，現在的年輕人吃苦能力有限，講究體面，導致稍微辛苦一點、髒亂一點的工作就很難招到工人。
如果招聘公司有高強度的工作壓力和長時間的加班情況，也很難招到工人。這種情況下，大家都會選擇工作體面、輕鬆、有休息日的公司去工作，其他眾多公司就不好招到工人了。
三、從事自由職業的人越來越多。
最後，眾所周知，現在從事自由職業的人也越來越多了。網路工作日趨流行，比如開**、帶貨直播。這些工作不僅工作體面，而且時間自由，收入頗豐。
在這種情況下，大多數人不再願意出去打工，而是選擇自己創業、自己帶貨直播等。在機械化程度高、工廠數量增多，工作選擇性變大、自由從業者也越來越多的情況下，現在的工廠招工會越來越難。
18樓：happy薛醜醜
因為現在很多年輕人都不希望去工廠上班的，工廠是比較累的，現在很多年輕人喜歡比較舒適的工作，所以招工越來越難了。
19樓：巨集盛
很多人都不喜歡工廠的工作，因為感覺到特別的枯燥乏味，生活中也不會有很多的改變，每天都會重複一個動作。
20樓：阿斯達歲的說
因為技工人才短缺，工人的薪資待遇比較低，留不住工人，就業機會越來越多，就業渠道越來越多。
21樓：豆豆逗豆豆
因為這樣的地方工資不是特別的高，工作是非常勞累的，對員工的管理是比較多的，所以是很難招人的。
22樓：晚茶呀呀
我覺得是因為現在人口少了，而且很多人都不願意做這種工作，所以招工比較難。
現在很多的工廠都招不到人，這是為什麼？
23樓：創作者
因為現在工廠的壓力是非常大的，工作的時間非常的長，掙的錢非常的少，福利待遇跟不上，所以年輕人已經不喜歡去工廠上班了，工廠也招不到人。
24樓：愛心的學姐
這是因為在很多工廠當中的壓力都是特別大的，而且每天的工作時間都特別長，很多年輕人都不願意去。
25樓：西紅學姐
這是因為現在的很多工廠待遇不是特別的好，工作量非常大，經常需要上夜班，所以導致現在很多工廠招不到人。
為什麼現在很多工廠都不招工人了呢？
26樓：好人一生平安
1、打工工作環境封閉，接觸面很窄，限制了發展工廠的環境一般都是生產線工作，因為是計件工資，大家都想能多做一件，就可以多掙一件的工錢，晚上沒事也都會去加班，獲得加班費，來提高每個月的工資水平。2、時代變了，提供了更多發財致富的途徑隨著時代的發展，人們慾望的增長，現在的年輕人都不願意從事父親一輩的，辛苦勞作掙錢的工作，並且，工作種類越來越多，物流產業，服務產業，資訊產業都是新興產業，對勞動力的需求也越來越大，所以很多人不再侷限於工廠打工。在某個行業積累一定的人脈和資源，很多人都喜歡把這種優勢帶到老家去重新創業做。
3、打工未來的路一眼就可以看到頭在現在年輕一代的前面的幾代人，出來的基本都是靠工廠打工養活一家子人，有的人甚至在工廠待了一輩子的人，看到他們的經歷，就知道我們這輩年輕人如果也是在工廠上班一輩子，以後的路就一眼看到頭了。而現代年輕人的成長環境比上代人好很多，受過的文化教育程度也比之前好很多，所以這一代的年輕人的思想和追求已經大有不同了。很多人想做點小本生意，也算是自主創業。
可以為小孩提供更好的未來。
現在工廠很難能招到工人，你知道原因嗎？
27樓：英雄解說小學堂
為什麼現在工廠越來越難招到工人了？
工廠難招到工人，而現狀是很多年輕人找不到工作，這兩頭著急，卻沒有一個很好的解決辦法。年輕人對工廠上班產生了忌諱，甚至是厭惡。
1、很多工廠都是流水線作業，倒班制度，要求員工在一個崗位一直幹，員工沒有提高技能的機會。
有些廠兩班倒，讓很多年輕人不願加入，因為倒班完全是血汗錢，以身體健康來獲取收入，等年齡大了，就會一腳把你踢開，更換另一批年輕人，完全是在收割青春紅利，根本沒有機會學到技術，提高自我，等離開工廠後，什麼也不會，再找工作，因為年齡大了，沒有公司要了，被迫去跑出租、送快遞、送外賣。
2、福利待遇差，一直幹流水線的工作，沒有時間可以去休息，可能是一月休息兩天，這嚴重超過了國家規定的工作時長，除了基礎工資，完全是靠著熬夜加班，來獲取更多的收入。
至於逢年過節，也就除了過年有幾天假期，沒有其他的休息日。
還有一些小工廠沒有給工人繳納社保，讓員工沒有保障。
3、管理嚴格，各種制度，讓青年人不敢觸及，稍有不慎就會被扣錢罰款。
進入了工廠比學校還嚴格。在學校，處罰很多都是檢討、罰站，還能接受。但是在工廠處罰都是扣錢，辛辛苦苦賺來的工資還被扣除一部分，讓年輕人不願接受。
目前快遞員，外賣員比較受歡迎，原因是你的付出與收穫成正比，越努力收穫越多，時間自由，心情好多跑幾單，心情不好，休息一下，完全可以按照自己的想法去做。時間自由，被廣大年輕人喜愛。所以相對於而言，工廠找人就更加困難了，但是改善一些機制還是可以好很多的。
28樓：一個
主要原因還是因為工廠裡面的活非常的多，而且也非常的枯燥無味，很多人根本承受不了這樣的壓力，同時薪資待遇也特別低，所以就沒有合適的人去工廠工作。
29樓：star熱點分享
因為很多人認為在工廠工作沒有歸屬感，每天的工作量都比較大，長期做很容易讓人感覺到一種麻木感，也學不到什麼有用的技術，讓自己在未來能夠找到上升空間。
30樓：努力搬磚的小紀
因為工廠的工作強度以及工作時長比較長，所以不是每一個人都能接受的，加上薪資待遇不夠高，所以導致招工難。
為什麼現在很多工廠都開始在用膜結構加蓋處理汙水池？
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為何現在很多工廠都是靠中介，為什麼現在工廠招人都通過中介
因為現在很多工廠招普工的話，那比較麻煩，還不如讓專門的中介去招他們的收費啊，便宜點，他們更有優勢 一山高水遠 中介資訊比較廣，也有一個市場，把所有資訊都擴種到一起，為了廣大招工人 月壇 因為現在工廠招人已經很不好招了，所以直接找中介，這樣既快還能夠有保障。 起的名字都有人 招工嗎？因為很多工廠是招人...
現在招聘人為什麼那麼難，為什麼現在招人這麼難
因為現在很多公司都面臨這樣的情況，不是你們一家公司是這樣的。具體分析可能是你們公司存在如下一些情況 1.也許是你們公司的招工方式不對，雖然大公司好招工，但是不見得能夠留住人。但是，如果你們對待人才時的那樣不屑一顧d，再加上你們公司小，那麼誰知道後還會去面試呢？我身邊遇到不少求職者都抱怨有些公司對待求...