1樓：匿名使用者
目前國內的保險公司並不規範，一味的注重業務，對人員的要求一般較注重你的業務量，所以基本上類似上述的招人，無非打著種種旗號招業務員的，給你非常低的基本工資，然後要求你做任務，完不成直接裁你，再找新人，這樣可以減少很多成本（三金或五金）。一般來說，地市一級的公司真正的正式員工不超過10人。要轉入正式編制也是非常困難的，所以你所說的缺人，無非再找廉價的勞動力而已。
2樓：
因為保險公司人員特別是業務員，流動性很大
3樓：娃00娃
說陷阱就太誇張了吧..
保險公司招聘的都是業務員，業務員流動性非常大，另一方面就是為了自身的發展壯大。
招聘會招聘，一般都是些業務員在招聘，因為找來人，有提成。
4樓：匿名使用者
呃，樓上三位看似都是外行人吧
保險公司的發展，自從友邦保險引入營銷員制度後，主要是通過兩個方面，一個是現有的營銷員做更多的保單增加保費收入，一個是通過增員擴大營銷員的隊伍組建更龐大的營銷員團隊．當然網上看到的招聘，有些是公司主管或經理自己招聘助理而已
由於保險是很難做的，人員的流動性就很大，因此也決定了它需要不停招聘新的人，在新的人中留下幹得了的人，而幹不了的又會不停流走
5樓：雍晴雪敏鵬
其實他們招人
無非就招業務員，說白了就是招拉保險的。你明白了嗎？
所謂的高薪
也不過是給你個保底工資，你拉的保險越多，提成就多。要不然怎麼做廣告就拿1萬
n萬那呵呵。沒有編制，就是臨時工。現在所有拉保險的人名片都是什麼經理，其實
無非就是業務員罷了
為什麼保險公司總在招人?
6樓：水滴保險研究院
扒開保險公司一直在招人的內幕，你以為招的是員工，其實是客戶
7樓：小島說保險
保險公司為什麼一直在招人？
8樓：源修竹繁明
保險公司招不招兼職？
你不必擔心,當然可以這樣的.
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
9樓：abc保險網
保險公司為什麼一直要招人呢？
10樓：深藍保專心保險
為什麼保險公司一直缺人？世界五百強、超強福利、高薪、自由的職位為什麼留不住人呢？
11樓：最好保的好哥
為什麼保險公司一直在招人？
12樓：來自千龍湖俊秀的鳳仙花
因為招的不是員工，而是客戶
13樓：小洋說財商
因為很多時候，招的不是員工而是客戶，新員工入司第一件事就是給自己買齊保險
14樓：一則保
為什麼保險公司永遠在招人？它們名義上招的是保險業務員，實際上都是保險客戶
15樓：凱萊希大敏
保險公司總是招人的原因。
16樓：明濮存經群
中國保險業最全球最大也是最後的一塊市場，發展空間很大，從原來的一家保險公司到現在地一百多家，且很多保險公司人才配備不齊，急需人才
17樓：曠文玉清戊
因為保險公司的人才流動性非常大，新的保險公司也在不斷成立。
在保險公司，真正高薪的只有部門主管和業績好的員工，福利方面，如果是正式員工，福利還是不錯的。一般來說，想你說的資料整理員，回訪員，都不會是正式員工，待遇自然也不會很好，而且工作繁雜枯燥。
如果你是想找工作，想進保險公司，想賺錢，那唯一的途徑就是：做業務！
18樓：衣弘禮海之
門檻低，升職率相對也低，升職比例更是小的可憐。
所以出現流動量巨大的情況。對新人要求不是很高，但是相對待遇也是不高，工作量相對又大，往往大量的新人堅持不下去。
19樓：
因為全國還有那麼多人還沒有買保險.還有94%還沒有買保險.光靠現在的這一點保險**人是不夠的.所以保險公司只有在招人了.
20樓：匿名使用者
呵呵 那基本上都是招收業務員的 你完全可以去報名啊 之後要靠個**資格證 公司都會同意組織的 不會很難
賺到錢的前提是要有業務 有業務才有提成的 比如交強險 一筆的提成從10%到20%不等 商業險10%-25%不等
業績好的業務員還會有底薪 一月300到600左右 看業績的記住啊 最重要的是你要有業務 呵呵 少沒關係 也會有額外的收入 蠻好
21樓：常鯤鵬
保險工作其實跟傳銷很像，看似前途無限，並且非常來錢，可實際上那種前途始終是沒有來到，也許就不可能來到；非常來錢，可大多數做保險的都非常窮，一個月幾百塊的人太多了。
保險工作是鏡中花，水中月。
22樓：匿名使用者
待遇不錯要完成任務量。完不成就是基本工資了。為了衝業務你會不會沒辦法的時候把家裡人作為客戶呢？畢竟保險買了還是有好處的。但是要有閒錢才去買啊。 看清楚條款在買保險忠告
保險公司 為什麼 到處 招人？
23樓：深藍保保險測評
為什麼保險公司一直缺人？世界五百強、超強福利、高薪、自由的職位為什麼留不住人呢？
24樓：
保險公司天天都在招聘，他們前期打**會說很多職位都需要招聘，比方說管理人員，內勤人員等，其實都是賣保險的。而且他們都沒有底薪，只給籤**合同，不籤勞動合同。所有的花銷全都自己掏腰包。
我的簡歷只要一重新整理就有很多保險公司給我打**，然後我就在簡歷上註明了本人無以報保險行業發展，保險公司勿擾，但他們還是不停地打**，後來我改成保險公司請自重他們還是老打**，他們真缺
25樓：鬥地主一號
當保險做到像銀行那樣被人們所認同，就不用這麼到處招人，而是你爭著進來了！
26樓：
為什麼要招人？因為你還沒有買保險。你的親戚朋友都還沒買保險。全國有90%的人都還沒有買保險呀。如果人人都買了。就沒有那麼招人的了。
27樓：友邦精靈
進來就知道了，隔行如隔山啊！
28樓：匿名使用者
呵呵，怎麼說呢，要業績，人多力量大啊，在保險行業裡面。
29樓：來自盔頭巖美不勝收的螃蟹
各個公司有各個公司的打算，需要佔領市場啊兄弟。
30樓：匿名使用者
你進去做做就知道了..
31樓：匿名使用者
現在的保險很難做，也是為了找機會罷了
為什麼保險公司每天都在大量招人，真的很
32樓：深藍保專心保險
為什麼保險公司一直缺人？世界五百強、超強福利、高薪、自由的職位為什麼留不住人呢？
保險公司為什麼永遠都在招人，轉行從事保險行業怎麼樣
其實現在有非常多的企業處於常年招聘的情況下，人才流失率百分之百，但是又總有人願意去，導致這些行業在外界口碑敗壞。其實保險行業我覺得發展前景非常好，但是保險行業現在採用的銷售方式是被所有人所詬病的。我國的人口眾多，勞動力非常的充沛，現在的行業多種多樣，幾乎可以說能滿足不同人群的職業選擇。有一些行業已經...
保險公司為什麼到處招人，為什麼保險公司一直不停地招人？
深藍保保險測評 為什麼保險公司一直缺人？世界五百強 超強福利 高薪 自由的職位為什麼留不住人呢？ 二姐聊保險 因為根本不是在招員工，而是招客戶，保險公司沒有什麼招聘門檻，基本都可以進，入職後給你培訓 翻來覆去告訴你產品多好，讓你覺得不買一份都對不起自己，大多數人錢沒有賺多少，反而買了一堆又貴又沒用的...
為什麼保險公司工資都比較高，保險公司上班工資很高嗎
因為保險行業的利潤高啊，你看幾家大公司每年都是幾十至幾百億的純利潤啊，不過分給員工的是少數，大多都給股東們了哈。謝謝！ 弘毅坤正 這個問題問的好，有些工資的高低不是按時間點來計算的，要看勞動強度和腦力強度，保險公司的內勤和大多數的公司一樣的，都是簡單的工作，如果年限久了確實高一點 再者保險公司都是按...