1樓：匿名使用者
其實現在有非常多的企業處於常年招聘的情況下，人才流失率百分之百，但是又總有人願意去，導致這些行業在外界口碑敗壞。其實保險行業我覺得發展前景非常好，但是保險行業現在採用的銷售方式是被所有人所詬病的。
我國的人口眾多，勞動力非常的充沛，現在的行業多種多樣，幾乎可以說能滿足不同人群的職業選擇。有一些行業已經出現了飽和狀態，比如會計，但有人卻發現，為什麼我國的保險公司永遠在招人。
雖然說三百六十行，行行出狀元，但我國人民對於一些職業還是有一定的不接納，最典型的就是保險行業，很多人在路上，一看到有保險推薦，馬上會離得遠遠的。民間對於保險行業還有這麼一個說法，“一人做保險，全家不要臉”。
很多人也是奉勸在尋找工作的年輕人，千萬不要踏入保險行業。其實人們對保險公司有這麼大的意見是有原因的，第一是保險公司的制度問題，很多保險公司對於保險人員都沒有過多的外在要求，只要求業績達標。
但很多年輕人的人脈不管他們就會想到從身邊人發起，如果有人的家裡人是從事保險行業的，他們會非常的“反感”，因為他們會把家人當作推銷目標。把家人都推銷完了之後，就沒有其他顧客了。沒有業績的話，保險公司會把這個員工辭退，他們再繼續招納新員工。
雖然說不應該對一些行業有偏見，但保險公司的一些推銷手段確實讓人苦惱，本來購買保險是好的事情，但就是因為保險公司或者是推銷人員的不正當推銷，讓人們對對保險產生了巨大的誤會。
2樓：未雨保
深扒行業內幕：為什麼保險公司一直在招人？
3樓：推土機
因為保險公司永遠有人離職，因此永遠招人。有幾年工齡的話，保險公司收入頗豐，可是絕大部分人做不到半年。
4樓：俠嵐煙裳
因為保險公司是鐵打的營盤流水的兵，不斷的有新人幹不下去。通常新人是把周圍的資源撈一遍之後就沒有新的資源了，那影業務就會停滯不前，所以就會不幹，那他們就需要去吸引新人來繼續利用他們周圍的資源，如此周而復始。
5樓：
因為保險公司的**動性非常大，有很多人也想去嘗試一下，但是做了幾個月覺得自己不合適，就直接轉行了還有就是保險公司永遠有人離職，因此永遠招人。有幾年工齡的話，保險公司收入頗豐，可是絕大部分人做不到半年。
6樓：來自花明樓美不勝收的天王星
中國的保險行業只所以名聲不好問題就是出現在招聘**人上三教九流什麼樣沒素質的人都能拿個工號混兩天 准入門檻太爛！
7樓：摩念夢
如果你知道保險的消售模式你就知道了保險公司為什麼一直招人，因為他和傳銷的方法是一樣的，只有多招人才能走下去。
8樓：不會哭的摘希
保險是個流動性比較大的行業，不怕員工多，只要有想法有能力拉的保險的就可以，轉行要慎重，風險大，這個行業就是乾的多收入多，你要是有良好的人脈做保險可以，如果沒有那些從頭做起就難了
9樓：肝臟的保護神
保險公司套路。通過增人，來達到銷售保險的目的。保險公司只做一件事，購和夠。新人來了。自保，給家人報，給親戚保，都保完了，也就好滾蛋了
10樓：楊柳
保險公司一直在招人，其實就是在招客戶！首先你新人要用業績轉正，那麼剛入司的新人，客戶**來？要麼親朋好友的，要麼就給自己或者家人買！
新人的主管和部經理就有管理津貼！然後加入新人幹不不走了，那麼這新人就可能是他們的轉介紹中心！這就是保險公司為什麼一直招人的原因！
說是找人才，還不如說就是在招客戶！
11樓：來自**塔好奇的劉表
保險行業不是人人都能幹的、是憑銷售業績拿工資、如果沒有業績、什麼都沒有,所以有的人幹了一段時間就幹不下去了、只能離開、成功的人極少數、其流動性是所有行業都沒有的、所以保險公司只能天天招人。
12樓：浪裡個浪
保險業務需要人去跑人，它招人也是為了發展行業。如今不太好乾，好乾它就不老招人了。
13樓：惠元瑤
要從事保險工作你得先學會坑蒙拐騙
14樓：帥哥聊保險
保險公司一年人員留存率不超過50%甚至有的保險公司首年人員流失率高達80%。保險公司招聘一方面招聘的是客戶主要的還是人員補充。保險行業發展迅速發展潛力大，如果工作年限不到五年不建議從事保險工作。
15樓：
現在的保險公司太多太多了，中國人壽保險，太平洋保險，新華人壽保險，合眾人壽保險，等等保險公司是靠個人的投保費來運營的，每個人都有自己的親朋好友，其實就是讓自己從投資，每年都有新人上崗，也就會讓更多人去拉進更多人投保險。這樣才能是保險公司的事業做的更大更好。保險公司是受國家保護的，保險公司真的保險。
16樓：
換行窮三年，真理。人員流失率接近100，你也敢去？
17樓：
可以試試，最差就當學保險了。
18樓：我天進步一點點
保險是個不掙錢、沒尊嚴的職業
19樓：豐育
知心卜保險司為什麼？不出聲\
20樓：無限緯度
好單位用的著365天，天天招人嗎
為什麼現在各個保險公司都在招人，為什麼保險公司總在招人
目前國內的保險公司並不規範，一味的注重業務，對人員的要求一般較注重你的業務量，所以基本上類似上述的招人，無非打著種種旗號招業務員的，給你非常低的基本工資，然後要求你做任務，完不成直接裁你，再找新人，這樣可以減少很多成本 三金或五金 一般來說，地市一級的公司真正的正式員工不超過10人。要轉入正式編制也...
保險公司為什麼到處招人，為什麼保險公司一直不停地招人？
深藍保保險測評 為什麼保險公司一直缺人？世界五百強 超強福利 高薪 自由的職位為什麼留不住人呢？ 二姐聊保險 因為根本不是在招員工，而是招客戶，保險公司沒有什麼招聘門檻，基本都可以進，入職後給你培訓 翻來覆去告訴你產品多好，讓你覺得不買一份都對不起自己，大多數人錢沒有賺多少，反而買了一堆又貴又沒用的...
為什麼保險公司給人感覺永遠招不滿人
遇花季 國家保險行業的業務員並非是保險公司的正式員工，而是保險業務 保險 需要招很多。在保險公司，只有內勤才是公司的正式員工。而保險公司招聘的崗位大部分都是業務員。這些業務員沒有底薪，但有高額的提成，高者可以達到保費的40 業務員還可以帶團隊，團隊的業務員有產出團隊leader可以分到佣金。因此，無...