保險公司為什麼永遠都在招人,轉行從事保險行業怎麼樣

時間 2021-06-27 05:19:36

1樓:匿名使用者

其實現在有非常多的企業處於常年招聘的情況下,人才流失率百分之百,但是又總有人願意去,導致這些行業在外界口碑敗壞。其實保險行業我覺得發展前景非常好,但是保險行業現在採用的銷售方式是被所有人所詬病的。

我國的人口眾多,勞動力非常的充沛,現在的行業多種多樣,幾乎可以說能滿足不同人群的職業選擇。有一些行業已經出現了飽和狀態,比如會計,但有人卻發現,為什麼我國的保險公司永遠在招人。

雖然說三百六十行,行行出狀元,但我國人民對於一些職業還是有一定的不接納,最典型的就是保險行業,很多人在路上,一看到有保險推薦,馬上會離得遠遠的。民間對於保險行業還有這麼一個說法,“一人做保險,全家不要臉”。

很多人也是奉勸在尋找工作的年輕人,千萬不要踏入保險行業。其實人們對保險公司有這麼大的意見是有原因的,第一是保險公司的制度問題,很多保險公司對於保險人員都沒有過多的外在要求,只要求業績達標。

但很多年輕人的人脈不管他們就會想到從身邊人發起,如果有人的家裡人是從事保險行業的,他們會非常的“反感”,因為他們會把家人當作推銷目標。把家人都推銷完了之後,就沒有其他顧客了。沒有業績的話,保險公司會把這個員工辭退,他們再繼續招納新員工。

雖然說不應該對一些行業有偏見,但保險公司的一些推銷手段確實讓人苦惱,本來購買保險是好的事情,但就是因為保險公司或者是推銷人員的不正當推銷,讓人們對對保險產生了巨大的誤會。

2樓:未雨保

深扒行業內幕:為什麼保險公司一直在招人?

3樓:推土機

因為保險公司永遠有人離職,因此永遠招人。有幾年工齡的話,保險公司收入頗豐,可是絕大部分人做不到半年。

4樓:俠嵐煙裳

因為保險公司是鐵打的營盤流水的兵,不斷的有新人幹不下去。通常新人是把周圍的資源撈一遍之後就沒有新的資源了,那影業務就會停滯不前,所以就會不幹,那他們就需要去吸引新人來繼續利用他們周圍的資源,如此周而復始。

5樓:

因為保險公司的**動性非常大,有很多人也想去嘗試一下,但是做了幾個月覺得自己不合適,就直接轉行了還有就是保險公司永遠有人離職,因此永遠招人。有幾年工齡的話,保險公司收入頗豐,可是絕大部分人做不到半年。

6樓:來自花明樓美不勝收的天王星

中國的保險行業只所以名聲不好問題就是出現在招聘**人上三教九流什麼樣沒素質的人都能拿個工號混兩天 准入門檻太爛!

7樓:摩念夢

如果你知道保險的消售模式你就知道了保險公司為什麼一直招人,因為他和傳銷的方法是一樣的,只有多招人才能走下去。

8樓:不會哭的摘希

保險是個流動性比較大的行業,不怕員工多,只要有想法有能力拉的保險的就可以,轉行要慎重,風險大,這個行業就是乾的多收入多,你要是有良好的人脈做保險可以,如果沒有那些從頭做起就難了

9樓:肝臟的保護神

保險公司套路。通過增人,來達到銷售保險的目的。保險公司只做一件事,購和夠。新人來了。自保,給家人報,給親戚保,都保完了,也就好滾蛋了

10樓:楊柳

保險公司一直在招人,其實就是在招客戶!首先你新人要用業績轉正,那麼剛入司的新人,客戶**來?要麼親朋好友的,要麼就給自己或者家人買!

新人的主管和部經理就有管理津貼!然後加入新人幹不不走了,那麼這新人就可能是他們的轉介紹中心!這就是保險公司為什麼一直招人的原因!

說是找人才,還不如說就是在招客戶!

11樓:來自**塔好奇的劉表

保險行業不是人人都能幹的、是憑銷售業績拿工資、如果沒有業績、什麼都沒有,所以有的人幹了一段時間就幹不下去了、只能離開、成功的人極少數、其流動性是所有行業都沒有的、所以保險公司只能天天招人。

12樓:浪裡個浪

保險業務需要人去跑人,它招人也是為了發展行業。如今不太好乾,好乾它就不老招人了。

13樓:惠元瑤

要從事保險工作你得先學會坑蒙拐騙

14樓:帥哥聊保險

保險公司一年人員留存率不超過50%甚至有的保險公司首年人員流失率高達80%。保險公司招聘一方面招聘的是客戶主要的還是人員補充。保險行業發展迅速發展潛力大,如果工作年限不到五年不建議從事保險工作。

15樓:

現在的保險公司太多太多了,中國人壽保險,太平洋保險,新華人壽保險,合眾人壽保險,等等保險公司是靠個人的投保費來運營的,每個人都有自己的親朋好友,其實就是讓自己從投資,每年都有新人上崗,也就會讓更多人去拉進更多人投保險。這樣才能是保險公司的事業做的更大更好。保險公司是受國家保護的,保險公司真的保險。

16樓:

換行窮三年,真理。人員流失率接近100,你也敢去?

17樓:

可以試試,最差就當學保險了。

18樓:我天進步一點點

保險是個不掙錢、沒尊嚴的職業

19樓:豐育

知心卜保險司為什麼?不出聲\

20樓:無限緯度

好單位用的著365天,天天招人嗎

為什麼現在各個保險公司都在招人,為什麼保險公司總在招人

目前國內的保險公司並不規範,一味的注重業務,對人員的要求一般較注重你的業務量,所以基本上類似上述的招人,無非打著種種旗號招業務員的,給你非常低的基本工資,然後要求你做任務,完不成直接裁你,再找新人,這樣可以減少很多成本 三金或五金 一般來說,地市一級的公司真正的正式員工不超過10人。要轉入正式編制也...

保險公司為什麼到處招人,為什麼保險公司一直不停地招人?

深藍保保險測評 為什麼保險公司一直缺人?世界五百強 超強福利 高薪 自由的職位為什麼留不住人呢? 二姐聊保險 因為根本不是在招員工,而是招客戶,保險公司沒有什麼招聘門檻,基本都可以進,入職後給你培訓 翻來覆去告訴你產品多好,讓你覺得不買一份都對不起自己,大多數人錢沒有賺多少,反而買了一堆又貴又沒用的...

為什麼保險公司給人感覺永遠招不滿人

遇花季 國家保險行業的業務員並非是保險公司的正式員工,而是保險業務 保險 需要招很多。在保險公司,只有內勤才是公司的正式員工。而保險公司招聘的崗位大部分都是業務員。這些業務員沒有底薪,但有高額的提成,高者可以達到保費的40 業務員還可以帶團隊,團隊的業務員有產出團隊leader可以分到佣金。因此,無...