為什麼保險公司工資都比較高,保險公司上班工資很高嗎

時間 2021-10-14 20:05:11

1樓:匿名使用者

因為保險行業的利潤高啊,你看幾家大公司每年都是幾十至幾百億的純利潤啊,不過分給員工的是少數,大多都給股東們了哈。謝謝!

2樓:弘毅坤正

這個問題問的好,有些工資的高低不是按時間點來計算的,要看勞動強度和腦力強度,

保險公司的內勤和大多數的公司一樣的,

都是簡單的工作,如果年限久了確實高一點

再者保險公司都是按業績發放工資的,

只要你能力足夠強那就更高,不封頂吧,

這就提到能力問題,這個能力可不是一般的

工作能力,可以把自己定位為老闆了,

日常開銷什麼的都得自己出,

至於如何開展工作可以同賣房的或是跑裝修的

看,人在**錢在**,至於具體過程只有

經歷的人才懂。

3樓:

哪跟哪啊,那是保險公司招聘業務人員的辦法而已,他們的內勤工資並不高,也很少招內勤的。這些都是在招業務

4樓:匿名使用者

我以前就是太平的內勤,如果招聘廣告這麼寫的話,我可以告訴你99%是太平的個險營業部在招人,說白了就是幹外勤賣保險。太平內勤的編制中沒有辦公室助理這個職務,當然有一個是總經理助理的職務,但工資不會這麼少,而且學歷要求也不對。最後告訴你一個判斷是否招聘內外勤的辦法,內勤給你打**的首先是人力資源,外勤則直接是什麼經理之類的了。

5樓:微微一笑傾誰城

估計也是幌子,最後讓你賣保險

保險公司上班工資很高嗎

6樓:沉靜已久的聲音

剛剛從做了6個月的平安離職出來,在平安做**人,我總結一下自己的經歷,1.在平安做是沒有底薪的,招聘資訊上說3600-5400的訓練津貼也是要賣出壽險單才有,而且隨著入司三個月又會感少,到一年後就沒有了。這個訓練津貼套路也很深的,從字面很難看出來;2,平安沒有底薪就算了,但是每個季度都考核壽險單的業績,如果達不到考核要求就無情清退,平安**人為了考核100%的人都自己買過,這叫自保件,而且自己買了吧,明年你不交費,就停止你賣這種產品,讓你欲哭無淚;發工資時也扣稅最少10%,不知道保險公司為什麼扣那麼重稅,我有個月為了通過考核自己買10000多的保費,但是發工資時本來可有7000多,但是還是扣了%10的稅,才發6000多,這些都是自己拿錢買的自保件,忙了一個月,我最後還虧掉幾千塊,;在平安說是做綜合金融十八項業務,其實平安只考核**人壽險業務,其它的大多數不入考核件,然後我們還有各種活動,那活動都是自己拿錢組織的,平安一分錢都不出,都是**人出錢,可以說平安每年賺那麼錢,大多數是**人自己拿錢給自己買的比例達到60%以上都是保理人自己一家人買的壽險單,可以這麼說平安招**人其實是在招客戶,所以平安才拼命招人,這是它生存之道,現在我們部門的人60-70%都進來一年之內的新人,一年之內的新離職率達到90%左右,所以平安要有不斷的人進來,如果停止2年不招人,平安現在號稱有130萬**人,不出二年只剩下20萬左右。

在平安做了半年,總結一下,進去平安了,覺得裡面全是套路,為什麼國家不去管管?在平安做**人工資絕對沒有上面說的那麼高,因為大多數**人為了通過考核都是自己拿錢給自己買的壽險單,而且平安考核只考核壽險單件數,因為壽險單一交都是10年20年30年這樣連續交下去,所以才給平安帶**源不斷的現金流,它才能拿著這些去投資賺錢。所以說在平安做的越久的人每年要自己交的保費也越多。

大多數**人賺錢的錢都拿去給平安交保費了,結算工資的時候還要最少扣稅10%以上,你說?平安沒有底薪,還要自己拿錢買自保件?還要出去展業要錢,還要給客戶返傭,還要給客戶節日送禮,還參加公司什麼活動也要自己出錢,還有自己生活費用,你們說,**人除了這些開支,有多少工資?

大多數1年之內的人都是在虧本,只有升了主任以上才能賺到錢,能升到主任級別的也只有5%以內的人。那些人,要麼有錢,有人脈等。

7樓:吉紫萱功彭

一般吧,像鄭州我遇到的很多在保險公司的新員工,工資也就兩千多

做保險的人士工資都很高嗎

8樓:答答答題

這個不一定的,

主要看做的是什麼業務,

做的怎麼樣,才能決定工資的高低。

一般的內勤,不拉業務(不出保險的)工資3千到5千這樣了,做業務(出保險的),如果每個月都出幾單保險,那工資是蠻高的,出的保單越多,工資越高,如果沒出保單的是沒工資的。

9樓:匿名使用者

保險公司推銷人員一般都是底薪+提成,關鍵是看業績。

10樓:

做保險的人工資並不高

保險業卻是金融業中,員工平均薪酬最低的,僅為21萬,落後行業平均水平近10萬元!

很多人直到離開時才發現,原來保險公司從來就沒有把自己當員工,而是當作客戶。怪不得招聘門檻這麼低,保險公司要賣保險,怎麼會挑客戶呢?

前文說到,全國有超過 5000 萬人賣過保險,而目前只有 800 萬人在職,也就是說,這些年有 4000 多萬人退出了保險業。

如此龐大的資料,反映著**人大進大出的事實。或許不盡如人意,但卻代表著大多數從業者的經歷。

保險公司上班工資很高嗎,去保險公司上班工資多少?

沉靜已久的聲音 剛剛從做了6個月的平安離職出來,在平安做 人,我總結一下自己的經歷,1.在平安做是沒有底薪的,招聘資訊上說3600 5400的訓練津貼也是要賣出壽險單才有,而且隨著入司三個月又會感少,到一年後就沒有了。這個訓練津貼套路也很深的,從字面很難看出來 2,平安沒有底薪就算了,但是每個季度都...

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遇見這種情況真是夠倒黴的了,其實無論 拖欠工資都是不對的,你不用去找勞動局什麼的,你先去找你現在的主管領導,告訴他,如果在不給工資,就去 他,去當地電視臺反應情況,把自己說的弱小一些,他們會管的 保險中客服包括報案,理賠這些都是,有些可能業務員也是哦,只不過名稱換了個說法,介意你還是自己去看一下比較...

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