1樓：匿名使用者
可能你說的是傷殘津貼，傷殘津貼1-4的工傷由工傷保險支付，分別是本人工資的90%85%80%75%，停發傷殘津貼理由：1、死亡 2、到達退休年齡並辦理退休手續後 3、不接受**的、不接受鑑定、或喪失1-4級待遇的；還有一種是5-6級的由單位發放具體是：保留用人單位勞動關係，用人單位安排適當工作，難以安排工作的由用人單位發放傷殘津貼，分別是本人工資的70%，60%，停發理由：
經本人提出，解除和用人單位的勞動關係，解除合同後可以領取一個一次性傷殘補助金（工傷保險發）一個就業補助金（用人單位發）具體發放標準各個省都不一樣，具體看你那個省的
2樓：匿名使用者
職工工傷認定後，其本人工資一般由用人單位支付。
工傷是保險公司出錢,還是所在公司出錢賠償,如果兩者都需要賠償的話,那麼有什麼前提要求麼
華律網 公司賠償包括 一 醫療費 二 住院伙食補助費 交通 食宿費 三 輔助器具費用 四 停工留薪期工資 五 停工留薪期護理費 六 一次性傷殘補助金等。 羅漢精解 工傷是社保和公司都要出錢的。但必須是有在社保局投工傷險這一項。 s律師 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依...
保險公司上班工資很高嗎，去保險公司上班工資多少？
沉靜已久的聲音 剛剛從做了6個月的平安離職出來，在平安做 人，我總結一下自己的經歷，1.在平安做是沒有底薪的，招聘資訊上說3600 5400的訓練津貼也是要賣出壽險單才有，而且隨著入司三個月又會感少，到一年後就沒有了。這個訓練津貼套路也很深的，從字面很難看出來 2，平安沒有底薪就算了，但是每個季度都...
保險公司出勤低的原因，怎樣提高保險公司的出勤率？
蟻雅可沙舟 如果您是指保險銷售 人蔘加保險公司的出勤的話，那麼應該是對團隊執行力的強化，每日強化。俗稱 至於保險公司的其他崗位，和一般的公司沒有什麼區別，出勤打卡領工資。 一般看公司。如果想全職做最好全勤，一般70 80 左右。 公司要求不嚴格，還有現在保險公司招人參差不齊，很多人雜事太多 怎樣提高...