1樓：蟻雅可沙舟
如果您是指保險銷售**人蔘加保險公司的出勤的話，那麼應該是對團隊執行力的強化，每日強化。俗稱「**」
至於保險公司的其他崗位，和一般的公司沒有什麼區別，出勤打卡領工資。
2樓：匿名使用者
一般看公司。如果想全職做最好全勤，一般70%—80%左右。
3樓：匿名使用者
公司要求不嚴格，還有現在保險公司招人參差不齊，很多人雜事太多
怎樣提高保險公司的出勤率？
4樓：
提高出勤率分兩種途徑，即推和拉，但也不是一兩句話能講清楚推指的是公司必須制訂相應的出勤考核制度，不一定要跟工資獎金掛鉤，但可以跟業務推動方案掛鉤。不出單你又怎麼能扣得到錢？出個單保費沒多少還不夠扣考勤款，那這個人直接廢了
拉指的是早會的內容是否能夠起到應有的作用，激勵，業績盤點，避免把早會開成追悼會！早會的精髓是讓業務夥伴感到高興就可以了，學會什麼那是在二會
多些人文關懷，建設團隊文化是長遠的目標。
希望能夠領悟!
5樓：匿名使用者
出勤率不高一定是因為有人不出勤
嚴厲制定和執行獎罰制度 把罰的錢 用來獎勵給優秀或者突出的員工
6樓：匿名使用者
和工資，獎金掛鉤就ok啦！！
我是保險業務主管,我的團隊出勤率很低,出單業務差,該
7樓：快樂相隨
出勤率高說明積極性高，
出單率低，說明一缺乏方法，二缺乏勤勞拜訪客戶
保險公司團隊業績低迷，員工出勤差，怎麼樣才能改變局面
8樓：威武龍龍
我認為我們中國人對保險這東西認識不夠，然後自己的保險公司推出的保險是否合理有吸引力，然後現在中國經濟低迷，業績下滑是肯定的，改變局面比較難，注意細節把底層當人看，多聽他們的意見，願你越挫越勇
保險公司出勤的好處
9樓：理賠汪有乾貨
如果您是指保險銷售**人蔘加保險公司的出勤的話，那麼應該是對團隊執行力的強化，每日強化。俗稱「**」
至於保險公司的其他崗位，和一般的公司沒有什麼區別，出勤打卡領工資。
保險公司不出勤的壞處想了解 5
10樓：匿名使用者
清號 啥也不懂 扣差勤錢
11樓：匿名使用者
那押金還能如數退還麼？
月度出勤不足標準出勤保險
12樓：abc保險網
員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家檔案規定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違***保險法相關的扣違法行為。
保險公司出勤的好處，在保險公司上班有哪些好處
理賠汪有乾貨 如果您是指保險銷售 人蔘加保險公司的出勤的話，那麼應該是對團隊執行力的強化，每日強化。俗稱 至於保險公司的其他崗位，和一般的公司沒有什麼區別，出勤打卡領工資。在保險公司上班有哪些好處 windyw彼岸 員工而言好處不是很多，如果你是領導級別的那就不一樣了，也許能有一些分紅！上市就是融資...
請問保險類的職稱都有什麼啊，保險公司除了保險經紀人，還有什麼職稱類別？
看不見遇不著 保險行業沒有職稱，只有資格證書，資格證書包括保險 人資格證書 保險公估人資格證書 保險經紀人資格證書三個。其中保險 資格證書是由中國保監會統一印製，是中國保監會對保險 從業人員基本資格的認定，須通過參加中國保監會統一組織的保險 從業人員基本資格考試方可取得，此證並不具有展業證明的效力。...
保險公司分類監管的a,b,c,d類，各有哪幾家保險公司
乙小甲 國家沒有具體指出哪些保險公司是a,b,c,d，只制定了相應的分類標準，具體如下 根據 保險公司分支機構分類監管暫行辦法 第六條 保監局根據公司風險狀況，將保險公司分支機構分為四類 一 a類機構，指經營合規，業務發展 內部控制等方面未發現問題的公司 二 b類機構，指經營較合規，業務發展 內部控...