1樓：深藍保保險測評
為什麼保險公司一直缺人？世界五百強、超強福利、高薪、自由的職位為什麼留不住人呢？
2樓：二姐聊保險
因為根本不是在招員工，而是招客戶，保險公司沒有什麼招聘門檻，基本都可以進，入職後給你培訓**，翻來覆去告訴你產品多好，讓你覺得不買一份都對不起自己，大多數人錢沒有賺多少，反而買了一堆又貴又沒用的保險，而且很多業務員沒有底薪，大多幹了半年因沒
3樓：鬥地主一號
當保險做到像銀行那樣被人們所認同，就不用這麼到處招人，而是你爭著進來了！
4樓：
為什麼要招人？因為你還沒有買保險。你的親戚朋友都還沒買保險。全國有90%的人都還沒有買保險呀。如果人人都買了。就沒有那麼招人的了。
5樓：友邦精靈
進來就知道了，隔行如隔山啊！
6樓：匿名使用者
呵呵，怎麼說呢，要業績，人多力量大啊，在保險行業裡面。
7樓：來自盔頭巖美不勝收的螃蟹
各個公司有各個公司的打算，需要佔領市場啊兄弟。
8樓：匿名使用者
你進去做做就知道了..
9樓：匿名使用者
現在的保險很難做，也是為了找機會罷了
為什麼保險公司一直不停地招人？
10樓：二姐聊保險
因為根本不是在招員工，而是招客戶，保險公司沒有什麼招聘門檻，基本都可以進，入職後給你培訓**，翻來覆去告訴你產品多好，讓你覺得不買一份都對不起自己，大多數人錢沒有賺多少，反而買了一堆又貴又沒用的保險，而且很多業務員沒有底薪，大多幹了半年因沒
11樓：學霸說保
原因很簡單。普通人賣保險，90%都經歷自殺、殺熟、脫落三個階段。1自殺：
因為沒有銷售經驗，只能從自己和家人下手；2殺熟：自己買完後業績還不夠怎麼辦？只能從身邊親朋好友下手；3脫落：
身邊的人脈資源都用完了，沒有新客戶，沒有業績，只能走人了。
12樓：劉強東1奶茶
一、員工就是顧客
如果保險公司增員（招聘）了100個人的話，每天對他們進行保險知識的培訓，那麼這100個員工就會成為忠實的客戶。首先他們自己會買保險，會給自己的孩子父母買保險，其次他會成為對本公司擁有100%忠誠度的客戶，這是無論你面對任何等級的客戶都不可能做到的。
你的大客戶可以由a公司轉到b公司，也有可能從b公司轉到你的公司，但是他不可能對你們公司擁有100%的忠誠度。但是作為本公司的員工則不同，他會對於本公司的產品在潛意識裡面擁有優先選擇的意識，並且認為它是最好的。
二、淘汰率
保險公司也好，其他銷售行業也好，它的淘汰率非常之高，尤其是保險。保險行業可以說是整個銷售行業裡,拒絕率最高的一個行業。再加上過去保險行業的門檻過低，甚至一些小學畢業的人，都能夠進入保險銷售。
導致現在人們對保險不信任的情況還沒有完全消除。
現如今根據國家法律規定，保險行業的門檻已經提高為大專畢業生，這一現象才有所好轉，但是其流失率之高依然不可避免。它需要非常強的專業技能，過去之所以門檻會很低，是因為這個行業不好招人，所以才將門檻降低。
現如今的保險行業已經趨於成熟化，現在對於保險很多人的觀念也在轉變之中，人們接受保險，買保險已經很平常。
三、發展
不想當將軍的士兵，不是好士兵。保險行業如果想要做到主任這一級別，你手下要有相應的人員，而這些人員當中對於一年在職人員有多少，半年在職人員又有多少，是有著嚴格的要求的。
這就好比你想當主任，需要手下有50個員工。那麼你不可能正正好好就是50名，你要發展到80名甚至100名。在這100名裡面慢慢的淘汰，用半年到一年的時間，剩下來的人才，要達到50名以上。
並且這剩下來的50名，也並不是所有的人都是銷售精英，那麼你就需要不斷的大浪淘沙，總能淘到合適滿意的員工。
這就是為什麼保險公司經常招聘的原因。
13樓：小島說保險
保險公司為什麼一直在招人？
14樓：gopkkp啊
保險這個行業有時候會受到歧視，辭職不幹的人也很多，所以才會不停的招人
15樓：深藍保保險測評
為什麼保險公司一直缺人？世界五百強、超強福利、高薪、自由的職位為什麼留不住人呢？
16樓：無名小
保險公司招完人去上班是要看業績的，有些人幹這份工作幹著幹著沒有業績了，拿著基本工資不過平時生活，可能就辭職不幹了，所以經常招人
17樓：cq口是心非
因為保險公司需要的人員很多，人員流動很大，辭職率也較高。
18樓：abc保險網
保險公司為什麼一直要招人呢？
19樓：匿名使用者
都是基層跑單的工作，銷售就是一個公司的命脈，是全部資金的**
20樓：777天問
保險**制約等於傳銷。
21樓：恆恆
新人一般很難站穩腳跟，除非有人幫你，但是又沒有人，會白白幫你。所以還是a老老實實上班吧。
22樓：fu心靜
名義上是招員工，實際上是招客戶
23樓：手機使用者
離職？說的太好聽了，那是淘汰。能留下來的寥寥無幾，只能不停招人。
24樓：亞季
可能是因為跑保險還是需要很多人吧，而且需要一些新的勞動力才能壯大公司，老的員工都老油條了，懶惰跑不動了，還是需要新人的熱情
25樓：愛鬧的貓
不管什麼職位都需要新鮮血液的注入，總會有離職的人，需要填補空位
26樓：良民
保險公司在宣傳保險的意義
27樓：匿名使用者
人越多，賣出去的保險就會越多，公司的收益也會越多，所以人越多越好。
28樓：中神通
因為保險公司的人不聽的在辭職，保險公司員工的工資是和他的業績掛鉤的，員工的業績不好就會被辭退。所以保險公司總是在招人。
29樓：宿碧玉凱瑞
不只是保險公司吧，很多公司都要啊，我們學校每年都有招聘會的，很多公司來學校要人，而且我們是建築類專業的院校
為什麼現在各個保險公司都在招人，為什麼保險公司總在招人
目前國內的保險公司並不規範，一味的注重業務，對人員的要求一般較注重你的業務量，所以基本上類似上述的招人，無非打著種種旗號招業務員的，給你非常低的基本工資，然後要求你做任務，完不成直接裁你，再找新人，這樣可以減少很多成本 三金或五金 一般來說，地市一級的公司真正的正式員工不超過10人。要轉入正式編制也...
保險公司為什麼永遠都在招人，轉行從事保險行業怎麼樣
其實現在有非常多的企業處於常年招聘的情況下，人才流失率百分之百，但是又總有人願意去，導致這些行業在外界口碑敗壞。其實保險行業我覺得發展前景非常好，但是保險行業現在採用的銷售方式是被所有人所詬病的。我國的人口眾多，勞動力非常的充沛，現在的行業多種多樣，幾乎可以說能滿足不同人群的職業選擇。有一些行業已經...
保險公司為什麼就不能拒保交強險
實行交強險制度是通過國家法規強制機動車所有人或管理人購買相應的責任保險，以提高第三者責任險 簡稱 三責險 的投保 交強險標誌 面，在最大程度上為交通事故受害人提供及時和基本的保障。交強險負有更多的社會管理職能。建立機動車交通事故責任強制保險制度不僅有利於道路交通事故受害人獲得及時有效的經濟保障和醫療...