1樓：匿名使用者
不要刻意追求面試的技巧。不同的場合需要不同的面試方式，關鍵是你自己要善於觀察面試公司，面試官的特點，投其所好很重要。順著考官的思路走，出奇制勝。
另外，平時的積累很重要，考官的問題會很多，這不是一時能想到的。總結兩次失敗的教訓，**不夠好就完善**。
面試前，著裝精神狀態很重要，試著先準備一些可能要問的問題，怎麼。然後自己聯絡一下。時要自然放鬆，不要看出是在背什麼資料。讓考官有一種被信任的感覺。
我想問一下你面試的職位是什麼？
其實這個崗位更多的是技術本領，你只要在面試溝通時強調自己的優點--技術就可，至於其他人際交往的方面，你要試著交流，不要沉默，尋找話題，不要覺得是他問你答，沒有主動的互動。現在辦公室和企業非常強調文化，溝通便是其中一項，光有技術還不夠，人際交往能力也很重要。所以試著敞開自己，多和別人說說話吧：）
2樓：匿名使用者
同意樓上的 部分言論。
溝通能力不是表現出來的，而是需要實際具備的。
溝通是雙方的，所以要先學會傾聽，認真聽取對方的談話也是對對方的尊重，然後根據對方希望從你這裡獲取的資訊，挑選最重要的部分，簡明扼要的告訴對方即可。
如何在面試中給人留下好印象
如何面試才能給面試官留下好印象？
3樓：愛生活
1、禮貌的問候。
面試的第一階段非常重要。 許多招聘人員會在不知不覺中受到第一印象的影響。 研究表明，許多招聘人員會在開始的幾分鐘內對候選人進行初步判斷。
因此，在面試開始時，應聘者應積極，禮貌地向面試官打招呼，並主動進行自我介紹。
2、真誠的態度。
當候選人介紹自己或一些問題時，態度必須真誠。 閒話和誇誇其談的話很容易給人留下華而不實的印象。 但是不要誇獎公司，這會使人們認為您是虛偽的。
3、適時讚美，嘴巴「甜」點事易成。
每個人都希望得到別人的讚美，每個都對別人有一份期待，希望得到尊重，希望自己應有的地位和榮譽得到肯定和鞏固，因此，只要嘴巴「甜」一點，適時給別人以讚美，於事、於己、於他人，一定都大有好處。
4、勇開「金」口，打破沉默。
辦事時若是遇上了糟糕的沉默，就要找準切入點，勇開「金」口，去打破它，千萬不要放任，那樣將會讓事情更加糟糕。
如何在面試時給人留下好印象
如何在面試時給對方留下好印象
在面試的時候一定要注意你的穿著，以為你是去大公司面試所以要穿的正式一點。你穿得很正式，這樣面試官就會覺得你非常重視這次面試，他們也會很認真的對待你。在面試的時候一定要儘量表現自己的能力，如果對方問你以前都做過什麼職位，你可以簡單的把自己的職位告訴對方。但是在這個時候你一定要把你職位的重要性給對方體現...
如何給人留下好的第一印象，如何給人留下良好的第一印象？
宇宙凝雲 如何給對方留下良好的第一印象？如何給人留下好的第一印象 小蛙闖天涯 如何給對方留下良好的第一印象？ 看去見誰了，去見像你父輩那樣的人得要乖乖的，還得叫人，這叫禮貌，見帥哥美女就要表現的有個性，張顯自己的個性，顯得有氣質就會招人喜歡，就會留下好印象 求道問路拓境 保持甜美的微笑。加油 如何給...
如何給人留下良好第一印象，如何給人留下好的第一印象
生活達人小黃老師 第一印象即兩個素不相識的人第一次見面時所形成的印象，又稱初次印象。第一印象主要是獲得對方的表情 姿態 身材 儀表 年齡 服裝等方面的印象，美國社會心理學家洛欽斯 a.s.louchins 對第一印象做了大量的研究，結果證明第一印象會對人的認知產生重要的作用，它是其後人際交往中的重要...