在一個新的環境,怎麼樣搞好人際關係

1樓：匿名使用者

記住微笑，放鬆點，不要讓別人以為你是高不可攀的人。

2樓：匿名使用者

真心對待他人，微笑面對事情。

3樓：匿名使用者

微笑，真心對待他人！

4樓：匿名使用者

笑對每個人，每件是。

如何在新的工作環境中建立良好的人際關係呢？

5樓：憶

第一是尊重別人，能做到認真傾聽。

不論和誰說話，眼睛都是直視對方，哪怕現在手上有工作，也會放下手中的活，正對著你，認真聽你說話。

每次說話前都是用「您」、「請」、「麻煩一下」、「不好意思」等話語開頭，特別的有禮貌，讓人容易產生一種親近感。

和他溝通的時候，你永遠會感覺自己的話被重視，他會理解你說的話，表達他的感受，有時還會發表他的看法，提供自己的建議。在工作中也是如此，不懂的地方也是虛心求教，有時怕影響別人的工作，都是自己先研究一番，看看自己是不是能夠搞清楚了，遇到自己實在解決不了的問題再去請教別人，這一點就體現了對別人的尊重。

職場上，大家的時間都很寶貴，每一個人都有很多工要完成，就算你是新人，別人也不可能放下自己的手中工作，手把手地教你，所以一定先去下功夫去了解和學習，然後把問題彙總，再去問別人，否則會讓人感覺你在浪費別人的時間。

作為新人來說，來到一個新單位、新崗位，首先是先觀察，搞清楚單位的各種制度和規定，研究大家的做事方式，先不要急著做，自己先研究揣摩，特別是一些看起來不太合理的地方，都有深層次的原因，要搞清楚再行動。

第二是喜歡鼓勵別人，但從不隨意評價別人的工作。

看到別人做得好的地方，他會真誠地送上讚美和鼓勵，他的誇獎往往恰到好處，雖然不長但是讓人感覺很舒服。

有的人說起表揚的話，聽著就很不真誠，比如：「你太棒了」、「你真行」、「你厲害」等等，這些話聽起來感覺很空洞、很敷衍，沒有具體的指向，達不到讚美別人的目的。

不管遇到什麼事情都能夠以平和的態度去看待和處理。

在職場上，有些人雖然能力很強，但是不能很好地控制自己的情緒，經常亂發脾氣，遇到挫折的話，就容易產生一些負面情緒，這樣只會讓別人遠離。

控制自己的情緒是一個高情商的表現。

高情商的人面對壓力，會讓自己冷靜下來，進行理性思考，而不是一味地宣洩情緒。

面對新的工作環境和新的同事，如何處理人際關係呢？

6樓：匿名使用者

lolo樓主，你要是聽上面兩位仁兄的話，你就完蛋了哦。

現在的社會啊，一般的公司都會排專擠新人的，因為現屬在的公司老闆大多小氣，所以員工就。

我建議你要先忍，做好自己的事就行了，不要去套近乎或者想做點什麼，這是錯誤的。

等混了個臉熟，平時多觀察，少說話，等對各人有個大概的瞭解掌握後，再投其所好，這樣大家都會很喜歡你的。這個時候再去發揮自己的實力去做些了不起的事。事半功倍哦。呵呵。

百試不爽啊！

7樓：匿名使用者

熱情幽默然後請他們撮一頓。