1樓：萌萌的愛新覺羅
職場中什麼最重要呢？
我覺得對於不同的職場人，因人而異吧，有的人覺得職場中工資是最重要的，有的人覺得職場升職是最重要的，有的人覺得職場中提升自己的核心競爭能力是最重要的，還有的人可能覺得職場中吃的伙食是最重要的，不一一例舉了。
在我看來，我覺得職場中最重要的還是員工具備某方面的核心競爭力。因為你的工資不高，那是暫時的，只要能力夠了，工資遲早要漲上去的；你現在職位不高，也問題不大，也是暫時的，因為當你具備職業上的核心競爭力了，升職也是必然的；至於覺得職場中伙食太差了，那更不是事兒，能力足夠強大的時候，天天上班都可以吃山珍海味。
所以，現代社會職場，科技越來越先進，企業變化的需求越來越多，很多職場中看似很重要的東西都在發生改變，也許今天感覺很重要的東西，到了明天就會不重要了。但唯有員工的工作能力，尤其是核心競爭力，這個在任何時候、任何職場都不會變化，只會越來越強化。
因此，提升自己職場核心競爭力，這才是最重要的、最緊迫的。另外，伴隨著提升職業核心競爭力這個重要的事情，就需要員工努力的採取各種切實可行的措施和方法在工作中鍛鍊學習、提升能力。
要明白，光認識到職場中什麼最重要還不夠，可能更準確的說，認識到重要性後能夠努力朝著這個目標實踐作為才是最重要的。
所以，從終極意義上說，我覺得職場中最重要的是認識到核心競爭力的重要性並能夠實實在在的採取行動實現這種核心能力，知道並實幹，這才是職場中最重要的。
2樓：x元豐
職場中互幫互助才是最重要的，作為職場都是來自五湖四海的人為了共同的目標而奮鬥，單打獨鬥肯定孤掌難鳴，大家齊心協力才能共同進步，才能達到自己的目標。
3樓：隨便一劑
能力和情商，能力直接決定你的收入。而高情商能幫助你在職場中走的更遠。
4樓：匿名使用者
我覺得最重要的是個人的工作能力，其實是為人處世的能力。
5樓：匿名使用者
職場中最重要的是態度。其次能力、人脈、所受的教養。
6樓：勿淺憶
賺錢和開心最重要～
職場中什麼最重要？
7樓：匿名使用者
職場中重要的因素有很多。就好比賣手機的吹噓自己的手機是水桶機一樣。何謂水桶機？就是沒有短板的手機。一個木桶，不能有短板。
1.職場中人品很重要，沒有之一。你的能力可以稍顯不足，你的才智可以稍弱，起點可以稍低，背景可以略小，但是你的人品一定不能壞。
雖然現實很殘酷，但是如果你喪失了自己的人品、喪失了做人的底線，即便你會得到一些東西，但是你失去的會遠遠多於你所得。
即便你的能力和背景差一些，但是你有好的人品長此以往，你身邊會聚集不少，具有良好人品和個人能力的人，這裡面會有很多貴人，身邊有如此多優秀的人，你怎麼可能不成功呢？時間問題而已。
2. 熱愛自己的工作的能力也很重要。如果一個人對自己目前從事的工作沒有了基本的熱愛，哪不管這件事再怎麼好、再怎麼值得堅持，他都未必能堅持下去。
3.態度也很重要。工作態度的關鍵要素是工作的認真度、責任度、努力程度。
在職場當上級安排任務的時候，最終的成敗往往不是取決於團隊或者員工的個人能力，成敗的關鍵更多時候取決於員工和團隊的工作態度。
態度的端正往往是一個人人格魅力的集中體現：做事認真，有責任心，勇於擔當，不怕困難，不去抱怨，努力上進。這個是排在人品之後，第二個優秀的品質。
4.能力。前面強調人品和態度的重要性，並不是忽視或者說不重視能力的重要性。
在職場，能力是一項特別關鍵的要素。能力當然也有很多種，比如學習能力就是能力的一種，時刻保持學習的狀態，不僅僅是對自己負責，也是對團隊的人負責。
而如果你能力不夠強的話，很多工和專案你是拿不下來的，或者說是做不好的。即便給你機會了，在限定的時間內，也往往很難出一個好的結果。
8樓：匿名使用者
對於身處職場中的人來說，需要具備方方面面的能力，才能適應環境、完成工作任務、與老闆和同事們和諧相處。
具體來說，職場中需要具備的能力包括以下幾個方面：
1，高超的專業技能。
專業技能，是一個人身處職場所需要具備的重要能力。
完成工作任務，靠的就是自己的專業技術水平。……因此，自己要想在職場上有所作為，就必須具備高人一籌的專業技術水平。
2，良好的人際交往能力。
職場是由人所構成的。因此，具備良好的人際交往能力，是一個人身處職場、與老闆和同事們和諧相處的重要條件。
只有擁有良好的人際交往能力，才能與老闆與同事們和諧相處，自己才能獲得來自於老闆和同事們的助力，從而做出更好的工作業績。
3，獨立思考能力。
職場中，必須有主見。……如果人云亦云，自己將失去自我分析和判斷的能力，最終導致自己無法在職場立足。
因此，具備獨立思考能力，作為職場中人來說非常重要。
4，解決複雜問題的能力。
職場中，每時每刻都可能發生各種複雜問題。能否妥善解決這些問題，對於身處職場的自己來說非常重要。
因此，自己需要具備妥善解決複雜問題的能力，這樣才能在職場上有所建樹。
5，吃苦耐勞的意志力。
6，堅持不懈的努力精神。
上述這兩點，是相輔相成的。……一方面，做工作要不怕苦不怕累，擁有吃苦耐勞的精神。……另一方面，在遇到困難的時候，要擁有堅持不懈的努力精神，這樣才能獲得最終的成功。
7，正直坦蕩的人品。
這是一個人在職場上乃至於在人群中立足的重要素質。只有擁有正直坦蕩的人品，才能受到尊重，才能在職場中不斷進步。
上述幾方面因素，都是職場中最重要的因素，自己都要努力做到。
9樓：沒方向盤的船
職場中高情商最重要。職場不缺高智商的人才，他們有能力有才幹，能獨立完成工作或和他人協作完成專案，但是在於上市領導老闆溝通方面就不如高情商的員工。
在職場中既要有能力又有人品，把工作做好，又要把工作業績讓老闆知道，工作中的苦和累酸和甜。並且讓老闆知道是在老闆的領導下所獲得的成就從而獲得老闆的欣賞。
在職場中光做不說效果不大，光說不做沒有效果。這就體現在情商和智商的區別。
高情商的人知道如何把一件事情做好，又能讓領導知道。善於和上級同事打交道，積累人脈跟資源，既獲得上司的欣賞，要得到同事的認可，才能在職場中如魚得水，遊刃有餘。
在職場中獲得重用，薪資待遇高的大多是高情商員工，他們比高智商的員工更能得到老闆的欣賞。做出一點成績，得到事半功倍的回報。
10樓：菜籃子
開闊的思維。思維模式和思維的廣度是你能在職場活得比較好的最為關鍵的要素之一，經常聽當領導的說，這個員工好用，另外一個員工不好用，其實職場中的人真的存在三六九等之分，好用的員工一個真的可以頂幾個用，這些員工是什麼樣的人呢？經過梳理驗證，這部分員工的思維無一例外的都比較活躍。
踏實的態度。現在很多的員工最容易好高騖遠，永遠盯著別人好的一面，覺得自己也挺厲害的，但是永遠看不到自己的缺點和不足，如果有這樣的員工，他的做事態度自然不會踏實，日常的工作中大錯不犯，小錯不斷，這個可是職業大忌，我們需要一個踏實的工作態度。
持續學習的能力。這個要素在職業中也是非常關鍵的，有的人一招吃十年，有的人十年學習十年，累積十年的經驗，這就是區別，等十年後，前者仍然是十年前的狀態，後者已經平步青雲了，這就是持續學習的能力在主導這些事宜。
較高的執行力。如果你的思維形式跟不上，那麼你的執行力一定要高並且能把上級傳達給你的工作能夠做好，這個也是一個良好的能力，工作拖拉一樣是職場大忌。
具備團隊意識。這個可能比較泛，不容易具體把控，但是如果你喜歡這個團隊，一定會自覺的維護這個團隊的利益，這個其實就是團隊意識間接的體現。
良好的人緣。職場中在你晉升的時候有幫你說好話的人固然是好事，但是沒有說你的壞話的人同樣重要，如果不好好的經營你的人緣，不小心得罪了其他的人，在關鍵的時候，不經意的一句話可能會阻礙你的前程。
11樓：玩樂星
職場中工作態度是最重要的。
誰在職場中都不可能一帆風順，職場中最不缺的就是捧高踩低的人，如果不能端正工作態度，很有可能失去上升的機會，甚至被淘汰出局。分配的工作有難有易，如果只挑簡單的做，整天抱怨不停是不行的，所以在職場中工作態度是最重要。
職場中工作能力很重要。
光有工作態度也不行，也許你在職場的人際關係處理的很好，但是工作上的問題總是出錯，這樣的員工不能給公司帶來更多的利益，對公司來說像雞肋一樣存在，隨時有可能被公司拋棄。德不配位者必有大災，想在職場混的好，必須提升工作能力。態度跟能力決定了職場的高度。
工作態度跟工作能力決定了職場高度，兩者缺一不可，光有能力工作態度不好也不行，有能力的人不少，公司並不是非你不可，只要能想清楚這些，職場上就沒有解決不了的事。
職場最重要的是什麼？
12樓：行走在崩潰邊緣
1 快速學習，持續成長的能力。
學習能力是一切能力的基礎。對於時間有限的職場人士來說，學習時更應該注重快速入門，功利性，實踐性，而不能再是按部就班地學院派式的學習方法。
一個技能會有不同的動作或步驟組成，想要快速地掌握一門技能，就要先學會拆解，然後分別對每個部分進行學習和實踐。在拆分學習的過程中，我們更容易發現自己的薄弱環節，然後有針對性地去訓練。
2 精力管理，效率管理的能力。
不管你是貧窮，還是富有，每個人每天的時間都是一樣的，想要多做事，多出成績，就需要我們有效地利用好自己的時間，提升效率。
我們每個人每時每刻的狀態其實都會不一樣。一般，經過一個晚上的休息，上午的時候，我們會感覺精力充沛，注意力能夠高度集中，做事情效率高。
而忙碌了一天，下班以後，我們會感到疲勞，注意力和精力也會大不如前。
因此，要利用好每天狀態最好的**時間，合理地安排工作任務。
3 心態和情緒管理的能力。
一個人如果心態不好，往往再好的能力也很難發揮出來。
心態上，我們需要抱有長期主義的信念，注重自身的積累，明白很多事情不是能夠一蹴而就的。
同時，接納自我，多去嘗試，允許失敗，以解決實際問題，提升自己，積攢資源為導向，而不要過分在意一時的得失。
提升鈍感力，不要過於玻璃心，讓內心脫敏，能夠淡定從容地面對工作和生活中的一些困難。
少想多做，把注意力聚焦在自己的目標，自己未來的夢想上面，做好當下最重要的事。
13樓：yuan志
我覺得一個人在職場中有很多方面都是非常重要的，具體來說包括以下幾個方面。學習技能，是作為一個職場人的最基本技能，在有限的時間內，功利性高效性的學習才能讓自己在短時間內擁有更多的技能和涵養，要學會排解，發現自己的短板，努力，補，彌補短板，帶來的弱勢，懂得自我反饋，在學習過程中不斷地提升，有全域性意識，才能有方向性的學習。在工作中。
學會，高度執行，見招拆招，而非，等萬事俱備了才去動手，只有在不斷的執行過程中，才能讓自己腳踏實地的前進，發現問題尋找問題解決問題，在執行過程中，把工作落到實處，做出一定的成果，職場上無論是，何林，上級領導還是，對同事，下級，工作中，都需要與人溝通，溝通的方式和能力，尤為重要，這個決定在溝通過程中產生的人際關係，如果，溝通能力差，不利於。自己建立良好的人脈，說話。語氣。
延遲。都是你必須掌握的溝通技巧。在職場上即使自己還沒有一官半職，但也必須有一定的管理能力，首先是管理好自己的工作。
紅牌通籌安排其次是管理自己的情緒，在職場理智理智形式掌握一定的管理技能也是領導提拔時考量的，因素。職場上要站穩腳跟那自己的專業技能就是自己的立足之本能力到位了，工作成果險。顯呢業績出來了，這都是優秀人士最直觀的表現形式發揚自己的專業優勢，發揮自己的特長，讓自己越來越強大。
你覺得職場中什麼要素是最重要的，在工作中你覺得什麼最重要？
吳尊是我的 勤奮，在職場當中要想獲得老闆或者領導的青睞，勤奮是必不可少的，所有的老闆都喜歡那些在日常工作中特別勤奮，能夠積極的找事做的人，如果你特別懶惰不夠勤奮，則不容易在職場中立足。 要時刻牢記公司規定並積極遵守，日常情況下對於一些在職場工作了很長時間的老員工來說很容易忽視公司的規定紀律，一但老闆...
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宓雪翎閆鳴 人活著就是為了生活更快樂，更幸福，而幸福的生活要自己努力爭取來的。人為了追求自己的幸福，他就有了為之奮鬥的慾望，為了人生的奮鬥目標人必須使自己努力工作，在工作中尋找樂趣，讓單調乏味的工作充滿生趣，使自己無憂無慮，身心健康，生活和平而安逸，快快樂樂過好每一天。這就是每一個人都要尋找自己的快...