1樓：匿名使用者
作為一個領導要有一個公平的心理，不要根據自己的好惡去看待一個同事，領導要有一個客觀的心態，面對任何一個同事要發掘他的能力，因才適用，這樣才可以使自己的團隊越來越優秀。
2樓：匿名使用者
作為一個優秀的領導，你要具備一個吸引大家的【氣質】，這個【氣質】可以是你的工作團隊更加積極的配合你的工作，可以順利的完成企業的工作任務，大家對你有很強的信服感。
3樓：達
一個優秀的管理者和領導者，要具備鼓勵員工的積極性的能力，這方面很多的領導做的不是很好，往往是打壓員工的積極性，而不是鼓勵員工的工作創造性，這點需要大家及時的總結。
4樓：暗受
要想做好領導的工作，最主要的一個方面是，你自己必須是一個優秀的領導者，你要有【才能】，這個【才能】主要表現在對自己企業的理解，對自己企業產品的熟悉，對自己企業人事需求的熟悉。
5樓：康小寧
你個人的工作能力必須要有一定影響，可以使自己的團隊有一個正能量，你要能夠對企業制定目標做出完善的計劃，同時也要為實施目標的全過程施加巨大自己的影響力度。
6樓：尹朶月
我是從一個普通的工作職員變為工作領導的，無論是工作方面，還是處理事情的方面我個人覺得做好一個領導都需要有自己一些獨特的領導才能，怎麼樣做好一個領導，需要掌握什麼重要的本領，下面我來和大家說一下。做一個好的領導你要有一定的心理學知識，因為你必須瞭解你下面的員工的一些工作心理，及時的和自己的員工進行溝通，完善自己和工作人員的人際關係，這是領導工作的重要方面。
7樓：以心
一個優秀的領導，必須有一個理解和寬容自己同事和下屬的心理，你的寬容可以使你的同事和下屬心情愉悅，也可以改善你本身的形象，提高個人的威信，加強團隊的凝聚力。
8樓：知47374附內
我現在就是公司的一個小領導，我說說我的看法吧，把在這些人召集過來之後，你要令行禁止，不然是烏合之眾。一群人如何形成戰鬥力？那就需要規則。
就像學校一樣，你打上課鈴，大家進教室了，你打下課鈴大家都出來了。如果沒有這個規則管著，你就無法指揮調動這麼多人。孫子兵法也說過，如何以一制眾？
那就是分而治之！把人給分開，再搞其他的。就要制定規則要有個制度。
日常的工作就是這種制度的建設。大家該上班上班該下班下班，各負其責，各司其職。這是領導最重要的事，進行規則建設。
你覺得好領導最重要的特質是什麼，你覺得一個好領導最重要的特質是什麼？
猴89058噬市 營造氛圍，以自己的企業為榮，滿腔熱忱地對待自己的工作，並以自己的熱情帶動員工，引導他們各施其才。要善於引發內部競爭機制，激發員工的活力。一個熱忱的人會很快樂地工作，他能輻射出一種健康的心態，散佈到周圍的人身上，使他們也變成更有效率的工作者。 辰星 許多時候，作為一個領導者，重要的不...
女人最重要的品質是什麼，你覺得女生最重要的品質是什麼？男生最看重女生的什麼特點？
己秋英鄧冬 忠貞，他們說的雖然很重要，但我覺得女人最重要的是忠貞，因為沒有一個男人會喜歡花心的女子的，更沒有一個男人能容忍自己愛的女人失貞的，不是封建哦，是很現實的。 忠貞 如果失去這個，就算後面所有的品德都有也毫無意義善良 如果失去善良的心，將是非常可怕的，每人敢要你溫柔 男人娶女人是為了生活更加...
好領導最重要的是什麼，一個好領導最重要的是什麼？
霜丹秋興寧 領導者最重要的素質是在人事管理方面應該能夠對組織制定目標和實施目標的全過程施加巨大影響的人。因此，所謂領導，其本質是一種影響力，也就是說，領導者是靠影響別人來獲得真正的成功的。對於一個優秀的領導者來說，其影響力的主要 歸結於其以下三個方面的素質 1 睿智一個優秀的領導者應該聰明，有智慧，...