1樓：鍾玉蘭佛媼
我覺得是你要有能力勝任你的工作，並且熱愛你所做的工作，因為喜歡它，所以你才會用心的去做，認真的去做。至於工作中遇到困難，我的做法就是：問、學。
工作中最重要的是什麼？
2樓：太陽島之月亮灣
職場是我們每個人生活中涉及時間最久的一段時光，因此掌握職場中的重要道理對於我們的一生還是非常重要的，在我個人看來，職場中最重要的有以下幾個：
1：責任心。
對於公司我們需要有自己的忠心，也就是要真心的去幫助公司的發展，而不是事不關己，高高掛起。當公司有需要自己做的事情應該迎難而上，為了公司多做貢獻，而不是逃避自己的責任。當然這種責任需要遵守我們的法律和道德，這裡所說的責任心其實也算是一種敬業感。
2：學習力。
在職場中我們需要不斷的去學習新的知識，用來幫助自己的成長，而不是停滯不前。那麼就需要提升自己學習工作技能的水平，比如一些時間管理技巧，學習方法，多跟優秀的同事去學習經驗，這樣來不斷的去幫助自己成長起來。
3：工作能力。
這個是我們在工作中最需要的能力，因為每個人工作，拿著工資，都是需要去完成工作任務的，所以工作能力算是我們需要具備的最基礎的能力，而在不同的工作中又是需要不同的工作能力的。
4：溝通能力。
在現代社會中，工作不是完全依靠一個人，而是需要一個團隊的，因此我們需要培養自己的溝通能力，這樣能協調好工作，從而更快速的完成整個團隊的任務，也能讓同事關係更加和睦，而不是為了工作去爭吵，從而影響團隊效率。
其實在職場中需要的能力很多，我們不能單純的說某個能力是最重要的，但是需要側重去發展幾個能力，這樣能夠讓自己有更好的發展，從而不會讓社會淘汰。
3樓：彬蒼沐
我認為工作中最重要的事情除了工作能力以外。還有就是要懂得去幫其他同事分擔。因為如果一個人工作能力再強，不和同事處好關係，那麼在職場中也不能夠很好的融入進去的。
4樓：來自唐梓山甜美的無尾熊
良好的溝通能力 (6)完美的執行力 (7)多方位的協調能力。
3)團隊精神 (8)目標與時間統籌 (5)崗位技能。
9)提升人際交往技巧 (1)職業素養與職業道德 (19)卓越的領。
工作中你覺得最重要的是什麼？
5樓：冰野略識之無
工作中最重要的是經驗積累和人際關係。
一份工作的好壞是多方面的，比如薪酬福利、技能發展、經驗積累、職業發展和晉升途徑等。如果非要說最重要的一個，我認為是年齡階段。
畢業後的頭兩三年，一份好的工作，我認為最重要的是技能。不管它有多困難，不管薪酬和福利有多不足，只要它能真正提高你的專業技能，我認為它是一份不錯的工作。你可以用一種技能去到世界的盡頭。
當你工作3－5年的時候，我認為此時要想找到一份好工作，最重要的是提高你的視力。在前三年，你已經為你的技能打下了堅實的基礎。在未來的兩年裡，你需要開闊自己的視野，觀察行業和社會環境，從而為自己制定合理的職業規劃和人生規劃。
5到10年的職業生涯中，一份好工作最重要的部分就是你的職業發展和晉升。此時，經過三年的技能訓練和兩年的視野拓展，你的職業發展規劃和人生規劃幾乎已經確定，此時就要考慮職業晉升問題了。
你認為在工作中最重要的是什麼？
6樓：安妮的心動錄目
我感覺最重要的就是細心，還有就是應該堅持，這樣才會讓自己的工作越來越好，也會讓自己的工作越來越出色。
7樓：帳號已登出
你好，很高興為你解答，這邊為你查詢到資料顯示：1、發現問題的能力。對於同一個問題，只要能夠第一時間發現問題的關鍵，我們就比別人有競爭力；2、解決問題的能力。
在遇到一個問題後能夠快速精準解決，這是對我們業務專業能力的證明；3、與人溝通的能力。通俗一點說也就是每個人的情商，職場上要具備優秀的溝通能力，能夠快速傳達資訊、理解資訊，節省溝通成本；4、整合資源的能力。職場上遇到的大部分工作，都不是一個人能夠解決的，在遇到當自己無法解決的問題時，我們需要整合合適的資源才能夠有效地解決問題。
8樓：生活導師小馨馨
最重要的應該是在工作當中能夠取得豐厚的報酬吧，因為每個人出來工作都是為了掙錢的。
9樓：帳號已登出
我認為最重要的是選對目標了，因為有的時候目標並不是很對的話，再努力也是得不到一些成果的。
工作最重要的是什麼？
10樓：匿名使用者
安全感、存在感、興趣、成就感，滿足越多越好。
1. 安全感，誰也不想自己某一天被機器替代吧？好的工作應該賦予自己無法替代的成長；
2. 存在感，你的工作對團隊來說是重要的，你的能力是被認可的。適合自己的工作，不會讓自己成為一個可有可無的人；
3. 興趣，無論是入職之前定向尋找的還是入職後培養起來的，好的工作應該讓你樂在其中；
4. 成就感，你的工作解決了什麼問題，對公司意味著什麼，對使用者意味著什麼，對社會意味著什麼。要的工作應該讓自己清楚這些。工作中什麼才是重要的了？
第一點，自己能不能學到新知識。在工作中學習，是成長最快的。做到主動學習，有兩個方向，自己看書，向同事討教。
自己看書是主動獲取知識，然後在工作中實踐，厚積薄發。向同事請教，屬於利用周圍資源，提升自己的認知。三人行必有我師。
第二點，自己的能力邊界有沒有擴充套件。技術做久了，我們可以嘗試做管理。這是兩個職業方向，但是相輔相成。
管理是通過團隊成績實現個人價值最大化。管理需要情商做支撐，通過管理鍛鍊自己的情商，勢必對以後的職業發展有很大的幫助。
認清現實，專注於提升能力，等你有能力去到更大的平臺時，你的離職理由應該是想要更好的成長，想要可持續的成長。
11樓：檀以彤
不同的人，看待工作的觀點就不同，我只看重工作時間和薪資待遇。
什麼是工作，工作的重要意義是什麼？
12樓：開心的這些年華
工作事實上就是為社會做貢獻，大家一起幹活。
工作的重要意義就是為了社會的發展，同時保證自己的生活質量。
13樓：匿名使用者
工作這事，本身是違揹人本性的——無論什麼工作，只要是投入勞力與時間換取。
物質資料，都是如此。
現代的工作，無非就是：一個人在龐大而發達的社會體系裡，找一個崗位，付出勞動力和時間，以便換取滿足自己身體或精神需求的物質資料。
人類是會自我調節的動物。
有的人就會不斷尋找自己喜歡的工作，這樣一邊掙錢，一邊也很開心。
當然也有些人會自我麻醉，哪怕不喜歡自己的工作，也要自己跟自己說：「我這份工作是有意義的，特別有成就感」。
讓自己精神愉悅的工作，報酬普遍不高；報酬高的工作，自己普遍不會太高興。
又高興又高報酬的工作，鳳毛麟角。
工作當中最重要的是什麼？
14樓：網友
對於工作最重要的肯定是能力。
這一般情況下要看你在什麼樣的幼兒的公司工作，一般情況下，如果在大公司工作那麼態度很重要，如果在小公司工作，那麼能力最重要。
俗話說鐵打的營盤流水的兵，如果說員工的工作能力比較強，解決問題的能力肯定就比較大，老闆就比較輕鬆。但是也出現了薪酬和機制各方面不適合，然後老員工頻繁跳槽的這種現象。
話說回來，這也不能影響員工的工作能力最重要，不論在大公司還是小公司，如果說能力達不到就會影響公司的整體發展，那麼公司的領導層肯定會對此有厚此薄彼的結果。。
所以我認為工作當中能力最重要。
工作中利益最重要？還是快樂最重要
我是大角度 工作中利益最重要的，不過也是 一定程度上不能太悲觀的 也是要注意兩者的協調的 風的指引 如果從短時間看利益比較重要，立竿見影，但是從長遠角度看還是開心最重要，只有開心你才能長時間的做好這件事從而獲得更多的利益。 都重要，付出和收入不成正比。怎麼幹下去？工作為了什麼？掙錢。養活自己， 瑾衣...
你覺得職場中什麼要素是最重要的，在工作中你覺得什麼最重要？
吳尊是我的 勤奮，在職場當中要想獲得老闆或者領導的青睞，勤奮是必不可少的，所有的老闆都喜歡那些在日常工作中特別勤奮，能夠積極的找事做的人，如果你特別懶惰不夠勤奮，則不容易在職場中立足。 要時刻牢記公司規定並積極遵守，日常情況下對於一些在職場工作了很長時間的老員工來說很容易忽視公司的規定紀律，一但老闆...
婚姻中什麼最重要，婚姻中最重要的是什麼
1 按照科學的說法，好像是交往一年基本上看到的是對方的優點多，一年到一年半之間就能夠看到對方的缺點，所以在認識不到一年就結婚的情況，走進婚姻之後必然會有許多失落，或者說是面對很多矛盾。2 婚姻與家庭是不可分割的，所以你現在要處理和愛人的矛盾，還要解決與他們家父母的問題，如果再增添孩子，必然是矛盾重重...