1樓：帳號已登出
我覺得在職場當中，工作業績比較低，並且平常不愛和人打交道，另外領導交代的工作不能及時完成，在工作上還要拖別人的後腿，這種人就是低水平的人。
2樓：木木木林林林
我個人覺得在職場當中，一個人老是去吹噓自己，多麼努力多麼的能幹，相對而言是一個比較低水平的人。
3樓：八角龍哥
在職場中，低水平的人一般都能力小，脾氣大，性格強，且會很在意別人的評價，也沒有上進心，不能嚴格要求自己。
4樓：玄o月
只會搬磚，只會接受命令去工作，從來不會思考如何改進效率，也不會有任何責任心，更不會有集體榮譽感。
5樓：匿名使用者
我覺得人前一套背後一套的人是低水平的。因為這種人會損害到別人的利益。
低調但能力強的人，在職場裡一般都處於什麼階層？
6樓：清秋雲奕
底層。雖然這種人比普通的員工更厲害一些，但是有能力不懂得很好的表現出來，也很難得到晉升的機會。
7樓：嘎又嘎學姐
大部分都是管理層的人，在職場中非常重要的存在，或者是屬於銷冠的。
8樓：斯蒂芬斯
這樣的人在職場上不會辦事，只會工作，不會來事，不懂的應酬，不懂人情世故，這些人在職場裡一般是處於底層，很難成領導。
什麼樣的人，在職場最沒地位？
9樓：帳號已登出
多面人。有的人就是人前一套人後一套，甚至是多套。
在領導面前就會各種表現，工作看起來積極性那是相當高。可是在同事那裡，就會各種推脫、愛理不理，能少乾點兒絕不多幹。
在爭辯當中，你可能會在嘴巴上勝過別人。就算你的意見是對的，別人也可能懷恨在心，指不定哪天他就會用某種手段來報復你。在公司裡跟同事過分爭辯的話，容易把關係搞僵，還會給自己埋下禍根。
不交真心朋友。公司是上班的地方，可不是打感情牌的地方。同事之間要保持良好的關係，然後關係良好也就足夠了。
對同事沒有必要像對好朋友一樣，可以無話不說要學會與每個人保持良好的關係，而不要與某個人太近。如果你和誰走得近，他的 敵 人立刻會變為你的敵 人，可是他的朋友不一定變為你的朋友。
搞小 團 體。物以類聚，人以群分。性格相投的人自然會走到一起，職場也是如此。
公司內關係好的人會建立起小 團 體，把其他人排斥在外。這樣的小團體非常容易引起團 體內外的矛盾。團 體外的人看到你們整天議論紛紛，會以為在說自己的不好，所以就會小心提防。
到處抱怨。職場上遇到不順心的事情是很正常的。如果隨便遇到點不順就抱 怨，那麼只能引起同事的反感。
由於他們沒有親身經歷，很多時候沒有辦法去體會。要做一個成熟的職場人，就得能夠承受壓力，耐住寂寞。
在職場中，你遇到過專業水平最高的人是怎麼樣的？
10樓：霧拉拉
高業務水平的人，其實都是比較優秀的，他們對於自己的事業有清楚的規劃，做事情也比較的有調理，而且效率也非常高。
11樓：青楓侃
平時非常的低調，但是在關鍵的時候能夠凸顯出自己的工作能力，而且也能夠在一些非常困難的難題方面迎刃而解，而且也能夠很好的和周圍的人相處。
12樓：匿名使用者
我遇到過專業水平最高的人簡直是業界權威，他什麼都懂，我們後輩什麼都會拿去請教他，再刁鑽的問題都能得到解決。
13樓：房間號
我遇到的這個人他非常的波瀾不驚，而且遇到任何事情的時候都不慌不忙，可以完美的解決，我真的非常佩服他。
14樓：一個
在職場當中我遇到過專業水平最高的人，就是他們根本不需要看國家的法律法規，而是這些全部都記在了大腦裡面，只要一看到一件事情就能夠判斷是觸犯了什麼法律。
什麼樣的人才能做真正的朋友，什麼樣的人，才是真正的朋友？
真摯的友誼，猶如和煦的春風，在寒潮尚未退盡的時刻吹送這絲絲暖意 猶如炎夏的清風，在驕陽如火的季節，送來陣陣清涼 當你失敗時，總有人 說上那些暖心的話，他正是你的朋友 當你成功時，總有人會和你一起分享著幸福的時刻，他正是你的朋友 與你同悲傷共歡樂，為了你的夢想的實現，而傾力相助的人 為了你的困難而不遺...
什麼樣的人才是真正的朋友
大白說 我成功，他不嫉妒，我萎靡，他不輕視，人生得一知己足矣！ 戈傅香藍嬋 有難來幫 有樂共享 閒時交心 忙時掛念 互有來往，不帶金錢 既有常人交情，又有親人感情 不是同胞兄弟，勝似同奶姐妹。這樣的人可以說是真正的朋友！ 漆禎銀簫吟 在你開心是陪你開心 在你傷心事 間卻你的傷心 偶爾會吵些小架，但你...
什麼樣的人才是真正的高人
道德經 有言 聖人之道，為而不爭 真正有大智慧的人，心胸豁達，清醒做事，如果不是大是大非的原則性問題，不會去爭輸贏 不去辯分明，不在言語上爭強好勝。懂得適時 隱藏 的人是真正的高人。走在路上與普通人無異，與他聊天時，如春風拂過，心情舒暢。行為舉止 不會出現任何讓人不舒適的地方 真正得道的高人是什麼樣...