1樓：自己滴定
你應該把你自己的工作能力做到最強，然後直接去告訴你的老闆，以你現在的這個工作能力是可以升職加薪的，而且也是可以勝任更高一層的一個職務，你可以自己推薦自己，這樣的話也有可能會獲得成功。
2樓：陳遠紅紅紅
我覺得直接和老闆說就可以了，因為大部分的老闆都喜歡有話直說的人，不喜歡拐彎抹角。
3樓：創作者
可以跟老闆進行協商，同時要強調自己的利益和價值，而且要說出自己的能力，從側面提醒老闆。
讓老闆加工資怎麼說合適
4樓：
摘要。你好，想要交工資的話，那麼這個你要說出的理由，要讓老闆覺得說願意去給你加，比如說，老闆您好，是這樣子的，最近壓力有點大，所以想要申請一下加工資。時間過得很快，我在這邊做了x年的時間了，這期間取得了什麼什麼業績，這個最好就是把你這幾年來得取得的成就輸一次，讓老闆覺得說你是一個有能力的人，願意給你加工資。
讓老闆加工資怎麼說合適。
您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一下哦。
你好，想要交工資的話，那麼這個你要說出的理由，要讓老闆覺得說願意去給你加，比如說，老闆您好，是這樣子的，最近壓力有點大，所以想要申請一下加工資。時間過得很快，我在這邊做了x年的時間了，這期間取得了什麼什麼業績，這個最好就是把你這幾年來得取得的成就輸一次，讓老闆覺得說你是一個有能力的人，願意給你加工資。
很想讓老闆給我加工資，我應該怎麼跟老闆提起這件事呢？
5樓：社會小達人
職場人士可以提前將自己要求的工資目標列出來，從而根據自己的能力向老闆提出加薪要求。這是一件正常的事情，按正常邏輯向老闆說即可。
6樓：人能科技探索
想要老闆加工資，應該先和老闆私底下談一下，主要涉及的內容包括你的工作表現，你的想法，你的工作內容等。
7樓：鑫森淼焱垚
個人覺得這要看你老闆的性格。如果是大方好說話的老闆，你可以在聊天的時候不經意地提起最近的花銷太大，然後再委婉地表示工資不夠用了，和同行業的人相比自己工資太低。
如果老闆不好說話，奉勸你還是別自找麻煩。
如何讓老闆給你加工資？
8樓：立正歡
人生有三喜：「金榜題名時，洞房花燭夜，他鄉遇故知」。我覺得人生應該有四喜，再加一個「升職加薪日」，那麼我們的人生就更加完美了！
升職加薪也是需要技巧的，不能直接說，要在合適的時間，用合適的方法，要用你的能力去征服領導，讓他覺得應該給你升職加薪才行，具體如何做？
首先第一步，你得讓領導喜歡你，領導不喜歡你，你就是成績再優秀，他也不會給你升職加薪的。一、想領導之所想，急領導之所急。領導想的，你提前做好了，是不是會高看你一眼？
領導有什麼事，你主動去辦，是不是就會對你很滿意？答案是肯定的！二、領導安排的任務要第一時間完成。
不管你目前有多少工作任務，只要領導安排的必須第一時間去做，做完還要記得跟領導彙報。三、不要當眾反駁領導。無論你的觀點多麼正確，領導都不會認同你，因為領導在乎的不是你的觀點對不對，而是你為什麼當眾反對他！
如果你有更好的方案，記得私下和領導溝通，領導會更喜歡你。四、禮尚往來，國之傳統。逢年過節，要到領導那裡走訪走訪，越走越親近，這是肯定的！
其次第二步，你得讓領導知道你比別人更努力。加班要加在關鍵點上。平常不用加班，但是對於領導來說的重要任務，你務必要加班，而且一定要多看幾遍，儘量一點錯誤都沒有。
需要注意的是，如果你加班很快就加完了，也不要急著發給領導，等晚上10點以後發給領導，不用擔心他睡了，怕打擾領導休息，遇到重要任務，他比你著急的多；即便他睡了，也知道你在加班，而且加到了很晚。
最後第三步，要找出你和別人的差距。別人在無所事事的時候，就是你機會來臨的時候，他們在玩，你在忙，才能在芸芸眾生中脫穎而出。當然不一定非要忙工作，舉個例子，你們單位招聘了10個人，9個人上班時間，忙完工作不是在刷朋友圈就是玩遊戲，你偏偏不做這個，你忙完工作就打掃衛生，不要擔心領導看不見，他肯定會知道的，因為你身邊都是他的眼線。
如此一來，你便會在10個人中脫穎而出，讓領導注意到你，要不然這麼多人為什麼偏偏給你升職加薪，他們9個人有可能在這個單位呆一年，大領導都不一定能叫上他們的名字，但你的名字一定如雷貫耳。
9樓：小殷講生活
你的工資應該跟實際的付出成正比，總不可能你做三千的事情，讓老闆給你漲到六千，這根本就不現實。你要體現你原本有的價值，只有這樣才可能會給你加。
怎樣才能讓老闆給自己加工資？
10樓：大馬孩
在職場中，如何讓領導愉快地給自己漲工資呢？
在工作場所，可能沒有人不關心這個問題，但我怎麼能讓老闆給你錢？讓我們來看看以下四位同事如何嗎？哪種方法可以去錢，你必須丟失什麼方法？
使用跳躍或辭職來威脅老闆當老闆會減少工資時，使用這一技巧，讓老闆會給你一個薪水！蕭王在一家公司工作了5年，薪水還沒有上升，小王有點焦慮，我有一個老闆出來吃飯，然後告訴老闆：「老闆我5000，你現在看到公司現在給了公司我每個月都有4000個，你可以讓我略微增加，4500，我一直在公司。
蕭王總是充滿信心，認為這次會被拯救。出乎意料的是，老闆實際上說：「蕭王，1000多元可以挖掘員工，我們不想，所以我要找一個家，我沒有忠誠於公司，你還是去了家庭公司。
用自己成為舊員工要求老闆增加錢老李於目前從公司開始，已陪同公司15年。老李在辦公室看著老闆。我會進去說我已經想到了它。
老闆，你看，公司已經從一開始就建立了幾次，只有我，我也忠於公司，你想給我一個薪水嗎？」老李碧會認為老闆是舊的感情，會給自己一筆錢。在公司如此多年，沒有信貸，並且有艱苦的工作。
但是老闆說：「老李，我知道你忠於公司，我也對你來說也很好，你看著趕上公司，擊中人，最後沒有驅逐你，改變了其他同事，我已經開啟了它。所以，我們有兩個以上，不要因為錢而傷害和傷害。
和老闆哭泣，讓老闆增加錢蕭趙最近有點緊，我想去，我覺得我會和老闆談談，加一些錢，所以我可以解決問題。所以小趙與老闆說：「老闆，你看，我有一個租金，水和電費，加入1500，然後計算生命費，基本上2023年，偶爾會偶然地娛樂，請吃，用錢，有一些東西。
基本上，月薪3500不多了。你可以看到它，你可以新增一些積分，至少讓我住在這個城市？「老闆說：
小趙，現在這麼多年輕人找不到一份工作，你已經好了，你看到你現在工作，薪水基本上足夠了，這不是很好嗎？這麼多人想找到一份工作找不到它，不在乎，成為他們的成員。
怎麼說能讓老闆為你加工資
11樓：
四、讓領導明白你值得深交，值得給你漲工資觀察對方的性格，通過性格來辨識對方是否值得深交，是否值得說服。老闆會在飯局中通過透露一些隱私和資訊來了解對員工到底值不值得培養，進而在討論業務的時候特別理性的判斷出來，這其實就是某種說服的藝術。情商高的員工或者職場精英，在找老闆談漲薪的時候，知道老闆有什麼需求，他們就能夠滿足需求，而且和老闆洽談的時候，能夠通過利益互換實現雙贏。
如何向老外老闆提加工資，我想跟老闆提加工資 我應該怎麼開口
向老外老闆提加工要想好對策，可以口頭找老闆說，也可以以書面申請的方式上交增加工資申請。1 第一 多聯合幾個工友向老闆要求加工資 最好不要一個人單獨給老闆提加工資要求，一般也不會通過，還有可能有被開除風險，一定要大家一起說，這樣老闆那你們也沒有辦法。2 第二 就是增加工資的理由要充分 1 起碼感覺你們...
怎樣才可以讓老闆加工資呢，想讓老闆漲工資，怎麼開口？
悲畫扇 一 單刀直入 遇到講道理的老闆，他很歡迎你跟他有話就說 實話實說，因為這有助於實現與員工的有效溝通，從而降低管理風險。要注意的一點是，你一定要有充分的理由來證明自己值得加薪。案例 在一次員工聚餐會上，maria偶然從一位大嘴同事口中聽到了一個令她做夢也想不到的 內幕 對方跟她同在一個部門，拿...
如何委婉優雅的和老闆談要求加工資？
我認為既然覺得自己的工作能力，已經達到了增長薪酬的標準就應該直接的表達出自己的想法，畢竟我們工作就是為了能夠得到薪水和改善自己的生活，所以沒有什麼不好意思的，向老闆直接表達自己的想法，如果老闆能夠接受，那麼我們就努力的工作，如果老闆不能夠接受，那麼我們可以去尋找別的工作機會，沒有什麼委婉不委婉的，有...