1樓：帳號已登出
1.找一個口齒伶俐的同事，和你一起向領導解釋。 你必須把事情的來龍去脈告訴這位同事，如實告訴他你的現實和心理狀態。
然後你和同事去領導解釋。 領導看你態度誠懇，你真的很內向，不善於與領導打交道，他們會原諒你的。 2.
找個週末的時間辦個晚宴，請領匯出來聚一聚。 在單位或辦公室的談話是一件很嚴肅的事情，往往容易引起雙方的緊張關係。 然而，晚餐的時候就不一樣了。
吃飯可以拉近人與人之間的距離。 表示對領導沒有意見，看到領導就逃跑是因為緊張，而不是因為仇恨和厭惡。 如果你的晚餐上有另一個人，他口齒伶俐，也瞭解你與領導者的關係。
關鍵時刻為你說一兩句話，化解你不能說話的困境，助你一臂之力。 我認為領導者也會相信你。
2樓：王祿
這個時候你可以通過自己的努力來解決的問題。但是你也要及時的和領導溝通，看看你做的對不對。
3樓：雙子小黑嘿
可以向同事解決問題，這個時候千萬不要硬扛，有時候做錯了事情後果是很嚴重的。
不願意和領導打招呼，避著領導，同事關係卻很好，我這正常嗎？
4樓：建慧學姐
特別不正常，說明自己是一個特別小氣的人，也是一個沒有格局的人，這樣的人在生活當中真的非常吃虧，得不到領導的喜歡。
5樓：蕊曦學姐
是正常的。現在很多人和領導的關係並不是很好，但是和同事卻相處的不錯，因為是平級關係，相處起來沒有什麼障礙。
6樓：簡簡單單百事通
這是很正常的，說明你的人格魅力是非常高的，雖然不想和領導打招呼，但是你身邊的同事還是非常喜歡你。
本人一直是不擅長巴結領導的人，也不願和領導打交道，該如何跟領導相處？
7樓：吾豆明
做好自己的本職工作就可以了，並且在工作的時候及時彙報工作情況，沒有必要做外做其他的。
8樓：情感導師素顏
跟他們相處的時候，不要表現的太過高調，而且你不想巴結他們，也儘量不要去得罪他們。因為你並不知道這些領導是怎樣的性格。
9樓：路邊的風兒
和領導相處的時候一定要小心翼翼，學會察言觀色，要順從領導的話術，不要自以為是，在領導們面前搬門弄斧，要及時的為領導準備好他需要的東西，要讓領導能夠在心情上感到愉悅。
不擅長巴結領導的人，也不願和領導打交道，領導對自己產生誤會該怎麼辦？
10樓：天天看娛
職場中上下級關係非常重要，能討好領導並且願意跟他打成一片的人往往能夠獲得很多發展機會。與之相反，那些不擅長巴結上司也故意拒絕跟他們打交道的人往往過得很艱難，除了很難在工作上受到優待以外，如果碰到了一些小肚雞腸的上級還會認為你不識時務瞧不起對方，那這可就慘了。兩者之間因為自己的性格產生誤會，這時領導不僅僅會疏遠你而且還會在很多事情上給你「穿小鞋」，這份工作顯然馬上就要幹到頭了。
面對這種窘境自己到底該怎麼做呢？
其實有兩種辦法解決這個問題。首先從根源入手，自己要嘗試改變這種性格，不追求讓自己由一個不善交際的人變成社交達人，但基本社交禮儀和正常的上下級關係要打理好，這樣領導雖然不至於生出多少好感，但至少不會有多大意見。畢竟認為人人都應該奉承自己的上級還是挺少的，但如果你刻意疏遠對方，甚至拒絕跟他打交道，那這必然會引起所有領導反感，對方第一感覺就是認為你這個人性格有問題，一點都不懂職場文化。
在日常工作過程中，碰到領導打招呼是基本禮節，對方交代的任務要不打折扣地完成，如果領導刻意找你談話，不要緊張更不能表現出不滿，就像跟其他同事一樣正常交流就可以了。此外如果有團建以及應酬的酒局，千萬不要動不動就拒絕，這隻會讓自己顯得格外不合群。正確做法應該是能參加儘量參加，實在不想去要找一個令人信服的理由，這樣才不至於給領導留下壞印象。
其次在酒局上不會說話就少說一點，人們不會討厭一個沉默的人，但一定反感開口就得罪別人的人。
當然如果覺得自己實在改變不了這種性格，那也完全沒必要勉強，可以換一份不需要跟人打交道的工作，這也不失為一種好的選擇。
11樓：0知識達人
職場上最忌諱的就是不敢交流或者不交流。 「拉攏」和「交往」是兩回事。 與領導者打交道既是必要的社交，也是必要的工作交接和反饋。
所有的事情說白了也要說明。 沒有人喜歡繼續被誤解。 即使你不願意和領導打交道，也不能吃這個胡說八道。 還是找個合適的時機，和領導坐下好好談談，消除誤會對你只有好處。
如果你覺得自己在領導面前提出這個問題真的很不好意思，可以通過郵件或者微信把自己的意見表達清楚，讓領導知道你的態度，讓他明白你不是故意的。
不能怪領導。 你這種做法確實容易引起誤會。 雖然無法融入領導者，不想和領導者交往的人變多了，但是像你這樣一見到領導者就逃跑的人很少見。
跑一次也沒什麼，你跑了好幾次，領導也不傻。 你一定會注意到的。 在他的立場上，他不會認為你是害怕他而跑的吧。
何況，你們之間已經有小誤會了。 在這種情況下，你不僅不接觸，還會解決誤會。 不是逃跑，而是會越來越深的誤會。
職場和辦公室對話是非常認真的事情，往往容易給雙方帶來緊張的氣氛。 但是，在食堂不是。 吃飯可以拉近人與人的關係。 吃飯的時候說自己的缺點，拿出自己的真心。
自己對領導沒有任何意見，見了領導就跑是為了緊張，不是為了仇恨和反感。 你的食堂裡還有一個能幹的人，同時也有人知道你和領導的關係。
關鍵時候我給你說一兩句，解決你說不出的困境，給你圓場。 我想領隊也會相信你的。
你必須把事情的經過告訴這位同事。 然後，要如實地告訴他你的現實狀況、心理狀況。 然後你和這個同事一起去領導面前解釋。
相信有第三個人，你也不會那麼害羞。 領導對你態度誠懇，性格上確實很內向，不善於和領導打交道，也瞭解你。
12樓：金牛
可以和自己的領導去解釋，但如果說自己的領導根本不聽，那麼可以向公司提出辭職，因為這對自己來說很不公平，這也不利於保障自己的個人權益，也不利於自己的個人發展。
13樓：小長學姐
產生誤會就可以通過自己的能力來證明，而且也要證明自己的價值，要通過自己的工作結果來證明自己，這樣就可以解除誤會。
14樓：在那夜裡
這時候你私下去找領導解釋，要把自己的觀點表明，把這個誤會解釋清楚就可以了，相信領導是不會為難你。
不擅長巴結領導的人，該如何於同事領導相處？
15樓：霓虹說教育
你要儘可能把自己的本職工作做好，同時也需要搞好自己跟領導以及同事的基礎關係。
如果一個人本身不擅長人際交往，這個人其實沒有必要過分糾結自己的人際交往問題。換而言之，每個人都會有自己的優點和缺點。如果一個人的性格比較內向，這個人需要把更多的工作注意力放到自己的本職工作上，同時也需要讓自己的工作能力變得更強。
如此一來，這個人就不需要糾結自己的人際交往問題了。
我建議你把自己的本職工作做好。
如果你本身就不擅長巴結領導，同時也不知道自己如何跟同事和領導相處，你需要首先把自己的本職工作做好。你沒有必要因為自己的人際交往問題過分糾結，因為當你的工作能力越來越強的時候，你會發現很多職場問題其實並沒有你想象的那麼複雜，你的一切行為只需要以目標為導向就可以了。<>
你也需要維護好基礎的人際關係。
在職場當中，同事們之間的人際關係雖然沒有那麼重要，但你們之間需要維持基本的和諧。對於你個人來說，你要儘可能嘗試站到同事和領導的角度來思考各類工作問題，同時也需要多去在工作中幫助他們解決問題。如果你這樣做的話，你會發現身邊的人至少不會討厭你，你的人際關係也會比較和諧。
我建議你根據自己的優點來從事相關工作。
我不知道你的工作屬性如何，對於你個人來說，你要想辦法找到自己的工作優點，並且利用自己的優點來從事相關工作。如果你是一個擅長摸索的人，可以嘗試把更多的注意力放到技術類崗位上。如果你是一個做事比較細心的人，你可以在工作的過程中多去幫助同事找出各種不足。
不管通過何種方式，當你能夠進一步提供職場價值的時候，你就不會過分糾結同事和領導的相處問題了。<>
16樓：北山一師
第1點應該保持沉默和低調，這樣能夠相處的很好，第2點不要過多的發言，說的太多就會讓人覺得你這個人很奇怪，第3點想和同事相處的很好就要微笑面對。
17樓：山西巨集盛星辰
面帶微笑，說話或者工作的時候千萬不要得罪他們，要學會尊重，做好表面工作，工作過程中要負責，認真。
18樓：幸福小豬豬
做好自己就行了，在自己的工作範圍儘量的做的出彩，在工作上努力一些，不要在背後說其他人的壞話。
19樓：夾竹桃
我認為平時和他們正常相處就可以了，偶爾請他們出去吃一頓飯就行。
不巴結領導不討好同事，不交際的員工出路在哪？該怎麼改變自己呢
20樓：毆水蓮
其實我覺得這種員工的出路就是好好工作。而且在進行工作的過程中，也應該讓自己的性格變得比較圓滑一些。通過這種方式就可以讓自己擁有比較好的發展。
其實每一個人的性格都是不同的。所以在這種情況下，每一個人在工作的過程中都會擁有不同的狀態。並且也會因為自己的性格問題，從而無法接受自己身邊同事和自己性格的差異。
出路就是好好工作。
首先我個人非常佩服在職場中不巴結領導和不討好同事的人，因為我覺得這種人的性格是比較正直的。但是從目前的情況來看，這種人在職場中並不會擁有比較順利的發展狀態。所以我個人覺得這種人的出路，就是在工作的過程中保持好好工作的狀態。
可以通過這種方式可以讓自己擁有比較不錯的業績，從而就能讓自己擁有比較舒適的工作環境。
讓自己的性格變得圓滑一些。
其實我個人覺得這種人在工作的過程中，也應該讓自己的性格變得比較圓滑一些。就算從內心深處不想巴結領導和不討好同事，但是這種想法也不應該表達的太過於直接。也就是說當領導和同事需要自己進行幫助的時候，也應該選擇通過自己最大的努力給予相關的幫助。
通過這種方式就可以讓自己和領導與同事之間保持比較好的關係。
我個人的看法。
最後我個人一直都不喜歡，在職場中特別喜歡巴結領導和討好同事的人。因為我覺得這種人的性格太過於虛偽，而且把大部分工作的時間都用在巴結領導和討好同事方面，從而在工作的過程中並不能擁有比較好的業績。所以我覺得這種人的存在對於公司來說並不是一種比較好的現象。
本人21。男內向不擅長交際膽也小。經常我被我脆弱的意志左右。怎麼辦。如果喝了酒膽子非常大天不怕地
安靜聽故事的人 喝了酒天不怕地不怕那就離闖禍不遠了，尤其是你平時內向膽小，更加需要克服你喝酒以後的天不怕地不怕。絕大部分人都不擅長交際，不知道你說的交際是指什麼範疇的。被自己的意志左右，這個需要稱為脆弱嗎？經常被別人的看法左右就好嗎？凡事都要三思而後行，權衡好利弊，培養自己這樣的行為方式就好了。想清...
如果見了愛的人心裡不難受也不痛也不癢，是不是不愛了
火龍 不愛一個人是不痛不癢的，因為你沒有愛過他，沒有把他放心裡，雖然你們談戀愛了，那也是一段淡如水的感情，雙方都不負責任，只是當時的兩個人寂寞的慰藉，對彼此沒有用心，不用心的談戀愛是像過家家一樣，完全是一場笑話，不然就是兩個人都沒有長大，愛一個人是擁有心靈感應的，愛沒愛對方，感知便知，所以說不愛一個...
不講理的人說的話不承認打了人也不承認,怎樣對付他
如果你能打過他就揍他一頓，如果打不過就只能忍了。再如果有證據就告他。前提是有傷。 月光一族於 這樣的情況必須用證據說話，比如旁證，人證。 請在寂寞時愛我 只要有證據可以去公安部門立案處理 寒山問曰 世間有人謗我 欺我 辱我 笑我 輕我 賤我 惡我 騙我，該如何處之乎？拾得答曰 只需忍他 讓他 由他 ...