1樓：運營喵芬妮
同事當然不能成為交心的朋友了，真正的原因也就是下面幾點。
一方面，在同一家公司辦事，有很多利益關係，今天還是無話不談的好朋友，明天就可能得爭取同一個獎金，競爭同一個崗位，多多少少有點彆扭。
很多人說的創業者不能找最好的朋友合夥創業也是這個道理，彼此間有太強的利益關係真的不適合做知心友。
此外，同事間相處不可能像朋友間的真實相處那樣，畢竟在職場，每個人或多或少會帶著面具，把自己真實的一面隱藏起來，但朋友間最珍貴的就是一個真心，誰願意交一個帶著面具的朋友呢？
最後一點，俗話說知人知面不知心，公司同事可能來自天南海北，家庭背景性格都有很多你不知道的，可能今天你把心事告訴他，明天他就把這個說出去了，給你造成很大的困擾，帶來不必要的麻煩。畢竟，職場比學校複雜多了。
所以，在職場，和同事好好相處，一起努力提高公司業績，但是千萬不要想著把同事當成真朋友，畢竟，你們沒什麼關係，只是在同一家公司就職而已。這也是保護自己的方法。
2樓：劉逐風演講
在這個問題之前，我們首先要明白什麼是朋友。朋友常常是指那些因為某些共同愛好走到一起，並且不會因為一些利益關係而有所分歧的人。朋友的最高境界是知己，而知己則是更純粹的感情。<>
純粹的感情是需要合適的環境進行培養的，而說到了這裡我們會意識到一個問題，那便是職場當中根本就沒有這樣的環境來培養出這樣的感情來，原因有2點：
1、同事之間是合作與競爭並存的關係
職場當中最怕的便是感情用事，談到江湖義氣我們第一點想到的是俠士，而這種性格明顯不適合在職場當中生存。
要知道職場環境很多變，前幾天還是合作關係的好同事，過幾天可能就會因為崗位的晉升而成為對手。或許你還想保持著謙讓的態度，可是你能夠保證你的同事也會麼？而升職加薪對於大多數職場人士都有著強烈的吸引，你願意輕易地放棄這個難得的機會麼？
2、身處職場有時身不由己
走向了職場，不僅僅意味著你來到了一個新的環境，更意味著你進行了一次身份的轉變。你不再是青蔥校園裡的學生，你將會擁有更多的身份，比如你會面臨著成家立業有了需要你的另一半，你會體驗什麼是為人父母等等。<>
每一個身份都意味著一份沉甸甸的責任，你不再僅僅為自己去想，更要為整個家庭去奮鬥。精力有限，而友誼需要大量的精力去投入。並且在公司，本就是一個適者生存的平台，為了你身後的一切，你要勇敢去競爭，你會慢慢地少了一些感性，多了一些理性。
你會發現原來在職場當中，第一要完成的是業績，第二要做的才是發展關係。
3樓：李東旭
根據本人多年的社會經驗和自身經歷，撰寫下這篇東西。只是為了與像我一樣有相同疑問，並且始終在努力奮鬥著的同志們交流，希望能夠解答您的一些疑惑。那麼，為什麼永遠不能和同事成為交心的朋友呢？
我的答案如下：
陰險的友誼雖然允許你得到一些微不足道的小惠，卻要剝奪掉你的珍寶——獨立思考和對真理純潔的愛！
我的看法是，當一個人進入了社會這個巨大無比的圈子裡面，就要學會在其中生活的條件，不能總是按照自己的意願去對人或者做事情。從工作上看，同事雖然成了朋友，但他們仍然在一起工作，在合作中競爭，很難避免利益上的衝突，所謂同行是冤家。在大的利益衝突面前，同事朋友之間的友情、感情有時會成為其衝突的放大器，迅速使矛盾激化。
往往會使你們的友誼出現大的裂縫，最終導致兩個人決裂。
我認為，我們在生活或者工作中，總會出現自己沒辦法的事情，這就是現在這個社會的準則，所以，想要生存下去，就要在職場中有一個保護自己的意識。在職場中，大多數人覺得和同事的關係似乎也和國家之間的關係一樣。沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。
幾乎所有的職場中人都會說，職場上沒有朋友，更不要期望和同事成為朋友。有句話說，人在江湖，身不由己。如果大家都是表面，那麼你也就表面就好，這就是社會。
這就是真實。但是防人之心不可無，害人之心不可有，我們做自己的本分就好。
總之，這些都是本人的一些拙見，希望能對您的問題有幫助。我相信，如果您可以了解這些，一定可以對職場無朋友有一個新的認知。如果有更好的見解，希望不吝賜教，萬分感謝。
同事能成為朋友嗎？同事間有必要交心嗎？
4樓：雜談趣事
職場上的朋友關係適可而止到一定程度就可以了，關於生活上的一些東西涉及到個人隱私的東西，涉及到你對領導對同事的看法的一些東西，不要輕易去交流，除非你在這個公司呆了好久了，你真的知道某些人他是什麼樣的性格，待了兩三年的那種，你都知道單位是什麼樣的，人際太細了，誰跟誰關係特別好，誰跟誰關係不好，那這種情況下，你可以去找那麼一兩個跟自己性格比較像的，能處得來的朋友。
5樓：不要讓我發呆
當然能夠成為朋友，關鍵是看能不能和同事聊的來。在不熟悉的情況下不要交心，凡事都要防著一點。
6樓：冷言不一樣
首先我們要先看遇到的人是誰，是怎樣的一個人。互相的試探。再慢慢去了解。察覺到對方有交朋友的意向。就去發展朋友。
7樓：匿名使用者
我覺得同事也可以成為朋友，而且有真心的朋友就可以交心。
為什麼不能和同事交心做朋友？
8樓：在乘風亭看羅馬假日的布丁鼠
不要和同事交心做朋友。
這樣會讓一種相對純粹的關係變得複雜，因為利益問題而產生矛盾，甚至出現勾心鬥角，兩面三刀等行為。
同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。
簡單地說，和同事搞好關係是工作中很重要的一件事，它是你平地青雲，越飛越高的基礎。
所以，不少新人進入職場之中，往往會在同事面前努力地表現自己，顯得非常熱情，一來二往，輕易地和別人交上了心。
但是，必須要認識到，同事關係的複雜性，這裡面既有互相協作，也有相互競爭，以及功勞分配和利益分配等因素，每一環的變化都會影響到這種相對脆弱的關係。
說白了，同事關係是一種隨時可以產生變化的關係，在工作中建立起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
當然了，如果你想要在事業中取得好的發展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，盡量把這種關係限定在工作中，少牽扯一些生活中的事。
9樓：匿名使用者
主要就是因為工作關係說白了，就是有比較那麼很難是交到真心朋友的。但是建議資料質量更好一點，也沒必要成為仇人，當做普通朋友在一起交往就可以了。
10樓：生活達人小
這句話其實是不對的，只能說在工作中，要學會交朋友，如果是好的同事那完全可以交心做朋友，那如果是什麼七七八八的，就敬而遠之吧。
為什麼不要和同事交心做朋友呢
11樓：仙女可愛到炸
在工作中大家都是戴著面具和別人相處，每個人都有自己的立場，並且會嚴格的固守在自己的立場上，面具背後的銀運嘴臉才是本來面目，為了自己的利益，哪怕想盡各種手段也要陷害同事搶最大塊的肥肉，對於任何人的話鋒明梁都是半信半疑的態度，即使樹敵太多也依然偽裝的像個受害者。
二、最根本的原因：關係根本沒有那麼好。
也許是因為剛進公司時，同事幫你拿了一下行李，你就對同事有所好感，於是你決定和他交朋友，這只是非常平常的一件小事，經不起時間的推敲，大家都是同事一場，並沒有朋友之間那種互相交心的關係，作為同事，大家都是忙好自己的份內工作，畢竟公司的人員流動太頻繁，說不定，今天你們還是同事，明天同事就離職不幹了。
三、最厚黑的原因：心生嫉妒。
你並不能保證自己不會嫉妒他人，在職場爾虞我詐，即使你兢兢業業槐滲的做著份內工作，不想和他人爭奪，但是你親眼看到更壞的人叱吒職場，並且在公司順風順水，就算你還有自己的道德底線，也會被捲入這種紛爭裡，你開始覺得升職加薪才是最重要的事情，轉而栽贓嫁禍你的關係最好的同事，讓同事幫你背黑鍋，利用你的同事，踩在對方身上把同事踢出局。
總而言之：和誰做朋友都不要和同事做朋友，得罪誰都可以不要得罪同事。這是鐵律。
在一個公司好幾年突然辭職了過一段時間，你會覺得原來那些玩的比較好的同事沒有一個主動和你聯絡的，你也沒有主動和別人聯絡，這就是同事。大家只是在一起做些同樣的事情並不是朋友更不是親戚。
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