1樓：77有料說
現代人眼中顏值有多重要？很多即將進入職場的女性朋友，因為在外貌方面的缺陷，導致缺乏信心，變得憂慮。甚至還會在整容方面消費一大筆資金，無疑是給還未進入職場的自己傷口上撒鹽呀。
因為在如今的時代是乙個看臉的時代，顏值高的人往往會得到優待，這讓普通群眾們開始不平，去整容。其實這大可不必，固然說乙個人首先展現給外人的是自己的外貌，但這只是其次。 <
能力比顏值更重要！ 公司之所以花錢聘用你，是因為你具有公司所需要的能力或技能。而不是因為你好看、養眼、顏值高，這並不能為公司做出貢獻，帶來一定的利益。
現代人是會看重外貌的，但是現代人也往往是現實的，他們會把自己的利益放在首位。無論你長得多漂亮，也避免不了公司的加班，最終爆痘、脫髮和衰老。簡而言之，一旦入職就是公司的工具人，注重的是實用而不是花瓶當擺設。
在職場中如何生存呢？身為員工的我們不需要太高的顏值，但也要看的過眼，不能在外貌上缺陷太大，否則會受到歧視，普通人的面貌一般就符合。
注重培養自己的能力，踏踏實實做自己，為將來的公升職加薪提供前提條件。
所以，顏值只是我們的加分項，沒有顏值也沒有關係。在職場上沒那麼重要，重要的是你的能力為公司所創造的價值。<>
2樓：小孫論社會
超級重要。我們在和對方交談的時候首先看的就是對方的顏值，和顏值高的人交流也會讓我們覺得很舒服，顏值高的人也會被領導重用，因為他們代表了公司的門面！
3樓：嘟子嘟子
不重要。職場中更重要的是實力，如果你的能力很強，不管你的外貌如何，你都會得到領導的重用。
4樓：我想去看看
當然重要，因為長得漂亮，在職場中那些男同事就會對你特別殷勤，會搶著幫忙做事，上司看你漂亮有一些小毛病他就會包容。
5樓：梨子與你看娛樂
重要，但不是主要因素。在職場中，如果長得好看，那麼初始印象可能會有加分，但之後看的就是工作能力了。
6樓：職場小璇姐姐
外貌其實在職場中有的時候也很重要的，畢竟這是乙個看臉的時代，只要是俊男靚女，運氣就要比普通人好很多。
7樓：曼徹斯特
我覺得外貌在職場中確實很重要，外貌能夠影響別人的第一感官，好的外貌確實有更大的競爭優勢。
外貌對於職場重要嗎？
8樓：儒雅的
前段時間，演員徐鼕鼕再《聽姐說》中講述自己曾因臉大被副導演轟走的經歷，她有趣的說：「至今我都還記得那個副導演衝我揮手，轟我走的時候臉上那種嫌棄的表情。」有句老話講的好，惡語傷人六月寒，言語上的攻擊對乙個人的影響就像一顆小炸彈一樣，隨時都會爆發。
那麼你覺得面容對乙個人真的重要嗎？我個人認為，面容對乙個人的影響是有的，兩個不認識的人在共事或者相處時，第一印象是很重要的，但是面容只是佔據一小部分，乙個人的談吐，穿著，行為舉止等等都會給人留有深刻的印象，所以我們不能單一的去用容貌來評判乙個人。在職場中，最重要的是實力，如果我們足夠優秀，外界對於我們的外貌也不會太在意。
所以，不管是男性還是女性，最重要的還是培養自己的核心競爭力。工作單位也應該對此現象加以監督，平時可以給每位員工進行培訓，這樣就會發現更多求職者的閃光之處，不是因為所謂的第一印象就給人定性，當我們在遭遇容貌歧視時也應該勇敢的去維護我們的尊嚴，遏制這種不健康的。共同營造和諧的社會，其實我們談論容貌從來不僅僅是容貌，是我們的自信，我們的氣質，是我們的精氣神，也是對待生活和工作的態度！
我始終堅信，自信的人最美！
9樓：帳號已登出
例如，乙個漂亮的運營姐妹和產品gg,技術bb對接，可能是一些所謂的優勢。不管單身與否，男生對漂亮女生還是更有禮貌、更有耐心。但是與同性和同級的人相處是不容易的。
當然這也不是絕對的，只是概率事件，難免會遇到喜歡羨慕長得比自己好看，比自己又能打扮的女性。
而且也和行業有關。有些行業是需要審美的，這些行業的公司老闆對顏值的選擇也是一種投資。
比如說模特行業、化妝品行業長的不好看，肯定市場會很小。但有些行業的女性朋友，如果變得太女人的話，也會錯失很多的機會，比如說it行業技術行業，在這些行業更需要很多女漢子去支撐，更需要它有內在的，紮實的能力，才能夠提公升職場競爭力。
外貌在職場上有優勢嗎。
優勢肯定是有的，但是能力也是很重要的一點。
有句話說的好，當你的能力比你的顏值超出一大截的時候，那麼你的能力比你的顏值更重要，當你的顏值比你實力超出一大截的時候，你的顏值比你的實力更重要。
在職場中，有時候你的臉決定了別人是否對你和你的公司有興趣，而你的內在往往在交往一段時間之後決定了別人是否願意與你和你的公司更加深入的交往。
很多時間，你的長相能夠決定是否一帆風順，因為大家的長相都差不多，現在的人長得醜的實在太少。
10樓：濤媽
外貌對於職場重要嗎？外貌對於職場也不是很重要，雖然你的外貌漂亮，人家會對你印象好，但是你有才能在職場上照樣會過的很好，只要好好的上班，努力工作，老闆還是很會很器重你的，你長的漂亮的外表不好好的上班，老闆也會不要你的。
11樓：朵朵仙
有作用，但不是主要的，職場靠的還是業務能力和高情商。
12樓：嘰歪大魔王
雖然說死不可貌相但職場人外貌確實很重要的。
13樓：藍天說生活
要看做什麼，針對銷售主播肯定有好處。
14樓：玊小玊
這要分啥職業，如果是科研單位，顏值就不重要了。
職場外貌重要嗎？
15樓：網友
顏值在職場裡重不重要，每個人心裡都有一把秤。如果從男性和女性來說，我覺得女性的顏值在職場上的重要性高於男性。對於我個人而言，我從不否定，顏值稍微好一點兒的女性在職場上確實是有優勢的，我也從不否認，我因為顏值還不錯，所以職場的運勢也一直比較好。
因為，至少你長得不差，也收拾得得體，基本上你想約個什麼人，對方都不會太排斥你。很多時候，只要對方願意與你見面溝通，你就多了好幾成成功的機會。而且你接觸的比你優秀的職場人士越多，你的進步越快。
所以以前在企業裡，在招聘的時候，我的原則是：大致條件差不多的前提下，99%都會選擇長得好看的候選人。
那職場上所謂的顏值高，是怎麼理解的呢？顏值不僅僅代表著長相，更重要的是乙個人經過歲月的洗禮之後，沉澱下來的談吐、氣質、衣著打扮等帶給別人的印象。但是並不意味著顏值高就會獲得職場上的成功，顏值只是敲門磚，獲得早期的優勢，而想在職場上獲得更多晉公升、機會，還是得靠能力。
如果非要說高顏值和成功的關係，有一點是成立的，高顏值的人一般都是自律的人，而自律往往更容易讓人接近成功。
本人一直屬於很愛工作的女性，也屬於比較拼搏的那一類人。我一直覺得，如果女效能把握好自己的顏值帶來的優勢，通過自己的勤奮努力，讓同事領導、合作伙伴、生意拍檔，對你最後的評價是聰明能幹、遠見卓識，是值得合作的夥伴和值得跟隨的領導。而漂亮變成錦上添花的東西，那樣的感覺會更好。
其實，這世界上真正巨醜的女性還真不多，大多數人只是沒有收拾和對自己下狠心。從現在起，不要再去說誰誰誰靠顏值上位，也不要再去說誰誰誰是個花瓶。而是應該努力把自己變成：
在職場中明明可以靠臉吃飯人，卻偏偏要靠才華。
**不好就少熬夜，體型不好就多健身，氣質不夠就多看書，慢慢的你會發現你的顏值變了，氣場變了，你的職場機會也多了。
16樓：孔慶禮啊
外形佔優的可能性分為以下兩種：
1、驚豔型：第一眼看到就覺得很漂亮，這種同事會博得同事們普遍的關注，而且會讓你的同事輕易地記住你是誰。哪怕大家記不住你的名字，也能第一時間記住你的臉，和你是哪個部門的，幹嘛的。
這些都能讓人在職場中有先發優勢，並且只要工作稍微給力一點，就能得到乙個不錯的評價。但同時也要注意，儘量別出明顯的紕漏，給人「不過是花瓶」的判斷。
2、耐看型：與同事合作過程中，會比較快的得到信任，可能只要每天笑笑的，就讓同事覺得很可靠，願意跟你合作，並且工作之餘願意在生活中有所接觸和交流。這些好處可能不會體現在某乙個具體的事情上，但細水長流，好處會慢慢體現。
17樓：藍天說生活
不是特別重要，要有能力。
18樓：匿名使用者
長相端正的人，給人留下乙個好的第一印象，相處的時候感覺會更加賞心悅目。如果再謙虛有禮貌一點，那麼交流起來就會更有優勢。如果再有著不俗的能力，那麼大家就會說，這個人明明可以靠臉吃飯，卻偏偏要靠才華。
外貌在職場上重要嗎？
19樓：魯之虺
在職場上，外貌對於個人的成功可能會產生一些影響，但它並不是決定性的因素。以下是關於這個問題的幾點觀點：
1. 第一印象：大凱外貌可以對他人的第一印象產生影響，而第一印象通常會在人們的心中留下深刻的印象。吸引人的外表可能會給人留下積極的印象，併為建立良好的人際關係提供一種起點。
2. 自信與自尊：外貌對於個人自信和自尊心的建立也有一定的影響。外貌被認為與自啟鍵我形象密切相關，而有一種自信和積極的自我形象可以幫助人們更好地表現自己、充分發揮潛力。
3. 影響人際關係：外貌可能會影響人際關係的建立和發展。具有良好外貌的人可能更容易在職場中與他人建立聯絡，並受到更多的關注和讚賞。
1. 專業能力：在職場上，擁有紮實的專業知識和技能是最基本的要求。無論外貌如何，個人的能力和績效才是評判乙個員工是否優秀的關鍵。
2. 自我推銷：個人能夠推銷自己的能力和成就，展示自己的價值對於職場成功至關重要。溝通能力、領導力、解決問題的能力等都是與外貌無關的關鍵技能。
3. 人際關係：在職場上，建立良好的人際關係和合作能力非常重要。能夠與同事、上司和合作伙伴建悄仿巧立良好關係，以及具備團隊合作和溝通技巧，比外貌更能贏得他人的認可和支援。
因此，雖然外貌可能會在職場上產生一定的影響，但它並不是決定性因素。個人的能力、工作表現和人際交往能力對於職場的成功更為重要。
在職場中，職場人的顏值有多重要？
20樓：鹹魚小茶館
這要看是什麼行業，職場上大多數行業主要靠個人能力和工作表現說話，面子的價值只是附屬品。在一些對外形象要求比較高的行業，面子的價值真的很重要。比如模特，公關，迎賓，接待，表演等等。
你的好價值可能是你剛去的資本，但職場主要看實力。即使你的價值很高，別人也可能會在短時間內關注你。時間長了，別人只會以為是花瓶。
同樣的能力還是有一點優勢的，**值更受重視。顏值在職場上可以促進個人發展，為綜合素質加分，但不能起到決定性作用。同樣的能力，老闆會選擇比較漂亮的，如果兩個人同時申請，學歷差不多，工作能力差，乙個人比較邋遢，不注意自己的想象力，乙個人卻很乾淨整潔，並且化了淡妝，給人一種賞心悅目的感覺，那麼如果你是老闆，那麼你絕對會選擇後者。
畢竟討人喜歡的人總比邋遢的人好，長得好看的人會更容易贏得別人的好感。給人一種非常愉悅的感覺。第二，漂亮的人會更自信。
我相信自信是每個人非常重要的性格特徵。而且，越自信的人，越覺得值得信任。所以在做同樣的選擇時，很多人都喜歡自信樂觀的人，尤其是這個人長得漂亮的話，會更值得青睞。
而漂亮的人，因為自身的價值，一般都很自信，成為自己的加分項。
你順眼的話，那絕對會有優勢。因為說白了，合作伙伴面試，概率只是要經過乙個過程，簡單的聊天，你是漂亮的，那麼合作伙伴的心情可能會變好，聊天的氛圍也會變好，而且合作伙伴也不會刁難你，除非你運氣不好遇到心情不好的合作伙伴。優點長得好看的人會給人留下好的第一印象，相處起來會覺得更討人喜歡。
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