是不是現在部分應屆生都是眼高手低，找工作只談錢不談能力？

1樓：liuen獅子

對，畢竟現在的學生很多家庭環境好，很多人無法吃苦，而且比較現實，重利不看長遠，導致找工作的時候挑三揀四。

2樓：維修那點事

現在的應屆生部分學生確實眼高手低，但是大多數學生找工作的時候，並不一定只談錢，不談能力，有的人想選擇乙個好的企業，願意從一線做起。

畢竟書本上的理論知識和現實中的實操還有一定的差距，這也是大多數學生普遍存在的問題，有的學生比較務實，甘願從零開始。

3樓：網友

部分應屆生都眼高手低，找工作時談錢不談能力，因為他們對社會不太瞭解，覺得自己是應屆畢業，畢業生心氣太高。其實只有有能力的人才能夠找到自己想要的工作，而且還會得到很好的報酬。

4樓：網友

大企業都會給優秀的應屆生和他們能力相匹配的待遇，優秀的人才就那些，你給少了，自然有其他企業把人挖走。

而那些可替代性非常強的基層工作崗位，也有自己的市場定價。比如這個崗3000，有人要4000你不給，再面試別人就好了，這類工作崗位最不缺的就是應聘者。用工荒的時候你給3500，不景氣的時候2800也能僱到人。

但3000的崗，你非2500甚至2000，然後跟人家談夢想，人家說要吃飯，你就說人家眼高手低，那怕是腦子不太好。

退一步講，「能力」這個詞太抽象，不可量化。而且分行業，比如送快遞，能力就是送的多，別人一天送100他送120就叫能力好，5000的工資他要6000很合理。如果別人送100，他送50，那辭掉就好了，一分錢都不用給，不需要考慮給2500。

如果是做光刻機，國內是14奈米，他能設計出7奈米的，那這是國寶，要多錢都該給，你的位置都該是他的。

所以，工作就是要談錢。基礎工作崗位錢都有個市場價，你不給低絕對僱的到合適的人。至於眼高手低的人，肯定有，但不符合市場價的要價也沒市場，而且通常也不是企業招聘的目標。

5樓：花無愛

其實在很多時候的話，就有些應屆生還是比較謙虛的，很多人的話他會注重自己能力的提公升，但是有些的話他在學校感覺自己的成績非常不錯，那麼在外面的話如果只是低工資，然後沒有什麼職位的話，那麼這個就會感覺到挫折，或者是一點兒也不喜歡。所以他很多時候的話有些人是這樣的，但是不能夠一概而全啊，還是有很多人比較謙虛上進的。

6樓：一網情深的阿慧

現在部分應屆生都是眼高手低，找工作只談錢而不談自己的能力，所以總是找到不到合適的工作。作為應屆畢業生，應該找到乙個適合自己的工作，看工作適不適合自己，而不是隻講錢。

7樓：哦耶看看

部分應屆生可能會有眼高手低的問題，這也是人之常情。想要乙份好的工作，好的，收入這都是可以理解的，但因為對自己沒有個清楚的認識，所以才會造成眼高手低的問題，這也說明我們在找工作的時候必須要先認清自己才能夠找到合適自己的工作。

8樓：在生活中成長

應屆畢業生裡確實有這樣的人，眼高手低，找工作只談錢不談能力。但是也不能一概而論，也有的比較務實，更看重能力和發展機會。

9樓：淡定你好

現在的部分應屆生的確是眼高手低，有的時候只看薪資，並不看看自己的真實能力，所以這時候往往會吃虧的，因為你沒有這麼高的能力，不可能掙取那麼多的錢，平時就應該好好學習，好好學一些技術多積攢一些工作經驗，這樣走到哪個工作崗位上都會放光彩，也都會掙到高薪的工作。

10樓：網友

是不是現在部分應屆生都是眼高手低，找工作只談錢不談能力？我覺得是有一部分應屆大學生眼高手低，找工作只談錢，不談能力，因為他們覺得自己是應屆大學生能力很高，從心裡面就覺得自己很了不起。其實只有有能力的人才能夠在找工作上面站得住腳。

才能夠。得到更高的報酬。主要是他們的思想上面有問題。

11樓：名字被風扇吞了

我覺得現在有一部分應屆生就是眼高手低，找工作，只談錢，不能談能力。其實因為他們覺得自己是大學生，應屆大學生覺得很了不起，從心裡邊就不知道放低身份其實只有有能力的人才能夠得到更好的發展。更高的工資。

12樓：馮耿馮莊村村通

不是現在不分應屆生都是眼高手低，找不到工作，只談錢不談能力呢，找工作只談錢不談能力呢？首先我認為我不認為是應屆生的眼高手低，因為他們的確作為應屆生來講，他沒有自己的實力。他們有自己的方式方法，他們的技術是一流的，畢竟經過大學的深造，他們期待有自己的專場，期待自己能為自己的工作付出努力，為這個社會貢獻力量。

如果他們找工作的話，那肯定是要找乙個能適合自己能力的，那一分價錢一分貨，他們既然有能力，那當然有能力和有實力和你談錢，如果你錢不到位的話，那怎麼行，能適應他這個能力呢？所以說我認為錢和能力是相輔相成的。不要老認為人家就是這談錢不談能力，你給錢給給夠了，那肯定是就有能力了唄。

13樓：刺盡森

大多數應屆生一直在學校當中生活，還沒有進行過工作，也沒有工作經驗。所以也就造成了一部分人眼高手低的情況。不過這也只是暫時的，等他們工作以後。

自然也就會明白，能力才是最重要的，有點能力。工資自然會長高的。

14樓：網友

現在部分應屆生都是眼高手低，找工作只談錢，不談能力很正常，他沒有遇到伯樂，遇到伯樂的人，這種人不能收，眼下只有工作能力才能有本錢，而這種人只談工作能力，他也不會談錢的，因為他不在乎錢，而要憑他的工作能力。

15樓：我是么妹

現在找工作只談工資這個也是沒有辦法的事情，因為現在什麼消費都高，可能剛出社會確實沒有什麼能力和經驗，但是這個很多都是需要培養的，眼高手低也是存在的，但並不是所有大學生都是這樣的，還是有很多在默默地努力著。所以說並不是所有的應屆生都是眼高手低。

16樓：吉運公升

現在部分應屆生眼高手低，在找工作的時候只談錢不錢不談能力，往往其實害人害己，這樣你們有這部分的能力卻要難死，活長久以來別人也會瞧不起你的，畢竟平時你應該努力學習，多一些工作經驗，多一些技術知識，這樣才可以得到高薪的工作，否則的話什麼都不行，即使是聘用，你慢慢也會發現你的弊端。

17樓：yuan志

我覺得現在一部分應屆生都眼高手低，找工作只談錢，不談能力可能是因為他們從心裡面沒有轉變過來，覺得自己是大學生。群力高。心裡面覺得很了不起。

不懂得放下身，放低身份。去找工作，其實只有有能力的人才能夠得到更好的發展，更高的工資。

18樓：自由的飛飛魚

肯定是有這樣的人的但是我那面大自己有多大的能力選擇多高的工資還是應該努力的去鍛鍊自己的能力吧。

19樓：沒方向盤的船

現在確實有部分應屆生眼高手低，好高騖遠，找工作只談錢，不談能力。其實找工作談錢不傷感情。談錢關乎到個人的切身利益，也是工作動力。

所以談錢不談能力，這種觀念是不對的。談錢又談能力，才是對工作生活積極的態度。

20樓：卷寒雲

並不是所有應屆畢業生都是眼高手低的，並不是所有畢業生都是隻談錢不談能力的。

很多應屆畢業生還是很現實，根據自己的能力來找工作，看自己的能力，看工作的發展前途和發展潛力，這樣才會更好的工作和發展。

21樓：網友

我覺得這一部分應屆畢業生眼高手低，找工作只談錢，不談能力，其實是因為他們覺得自己是大學生，可能會比其他人從心裡面覺得很了不起，不願意去放低身份。其實只有有能力的人才能夠得到更好的發展，更高的工資。

22樓：清夜歐琪

現在部分應屆生找工作談錢不談能力，這是不對的，首先他找工作的時候有能力勝任才有資格去談錢談薪水，所以所謂的眼高手低的人，只是極少數，多數的應屆生都是很優秀的。

23樓：與夜相依的故事

不是所有應屆生都是眼高手低的。很多應屆生找工作也是眼光比較長遠，不是隻看工資高低的。

找工作除了看工資高低，也是需要看發展前途還有發展潛力的。

另外根據自己的能力來找工作，不要眼高手低，超出自己能力太多，這樣如果無法勝任，對自己自信心打擊也比較大。

24樓：網友

惡事不管是現在還是以前，都會有部分應屆生出現眼高手低，找工作只談錢不談能力的這種情況，只有等到在社會上多碰幾次壁之後，就會讓他真正意識到社會上的一些生存法則的。

25樓：天天之蟲

現在部分應屆生不是眼高手低，他們找工作都是找自己能力所及的，但是現在肯定是談錢的，談錢也要以自己的能力相符合。

26樓：慕駿

你想多了，找工作，第一位肯定是要看工資的，出來打工的，都是普通人，要工資才能養活自己的。起碼的工資水平都不能保證，說啥都沒意義的。能來找應屆生的企業人力都是知道學生都沒工作經驗的，工作能力是培養出來的，低工資還求高能力都是耍流氓的。

27樓：網友

確實有這樣的情況，現在的很多應屆畢業生自視甚高，覺得自己是本科或者碩士研究生文憑，就可以眼高手低，用人單位理所當然應該給予高工資，殊不知，高工資都是和能力以及壓力成正比的。

為什麼很多大學生畢業找工作，會出現眼高手低的狀態呢？

28樓：小楊問答

才出社會的學生，畢竟還有一些心高氣傲，想要改變世界的學生氣。而真正的工作，更需要腳踏實地，勤勤懇懇的老黃牛人物。學生想要成長，自然不想做那種重複的工作，而限於自身實力，太高階的工作又做不了。

29樓：依一敲可愛

一方面是現在大學生的增多，競爭壓力很大。另一方面就是個人能力的問題了，想找到高薪輕鬆的工作，自己的能力又有所不足。覺得自己在一些公司是大材小用了。

30樓：法律人張大炮

主要是在大學中沒有太大的競爭力，出身社會總覺得自己能力特別好，不願意做一些低階而繁瑣的工作，殊不知只有動手去做，才能夠提公升自己的社會能力。

31樓：彩虹巧克力糖豆

我覺得還是過高的估計了自己，所以就會出現眼高手低的這種狀態，其實我覺得一定要及時的調整自己的這種狀態，否則會造成很麻煩的事情。

32樓：網友

因為很多大學生覺得自己讀了很多年的書，一般的工作配不上自己。但是他們沒有工作經歷，也沒有很強的工作能力，那些他們想要的工作不會應聘他們，他們可以去做的工作自己又看不上，所以會出現眼高手低的情況。

33樓：餘昱

因為剛畢業的大學生，還涉世未深，對於一些社會規則還不瞭解，並且很多大學生都是家裡的獨生子女，被寵慣了，吃不得一點苦，一些底層的工作並不願意接觸，因此也出現了各種各樣的就業困難。

34樓：結局哪個杯

現在的大學生大多家裡都是獨生子女，從小就是被捧在手心裡，別說重活了，基本上不做活，吃不了苦；理想很豐滿，現實太骨感；心理落差大導致的眼高手低。

35樓：愛小樹苗

因為他們大部分都把工作想的過於美好，沒有經歷過社會的打壓，而且他們也覺得自己非常的優秀，所以才會有這樣的現象。

36樓：白珍全全全

因為他們沒有接觸過社會，根本不知道自己在社會中是乙個什麼樣的位置，所以在找工作的時候屢屢碰壁。

37樓：王祿

因為這些大學生認為自己非常有能力有學歷，所以覺得自己最好的，所以總是好高騖遠找不到工作。

38樓：東瀛知客

現在部分應屆畢業生確實存在著眼高手低，找工作只談錢，不談能力的這種現象，主要是這些學生一直在學校學習，與社會生活聯絡不夠緊密，對自己的天之嬌子身份過於的自信，以為自己大學畢業以後就是很有能力的，實際上大學生普遍的存在著實踐經驗不夠，所需的知識需要與實踐相結合的過程的問題，所以一般在畢業季最初幾年，實際上還是乙個學習的過程，但部分學生對這個認識不足，總是認為自己是乙個優秀的人才，所以更多的是談自己的就業的條件，比如收入，假期等等。而且有些工作一段時間以後又對的很多工作條件不滿意而辭職也是存在的。

應屆畢業生要想成為乙個優秀的人才，首先必須應該你的聯絡實際，積極的把自己的理論知識與實踐相結合，才能逐漸的使自己成為乙個能夠適應時代要求的優秀人才。

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